Как оформить заявление на перечисление зарплаты

Работодатели часто сталкиваются с просьбами сотрудников выплачивать зарплату способом, отличным от принятого в организации, либо изменить реквизиты для перечисления. В статье разберем, как правильно реагировать на подобные просьбы и избежать административной ответственности за нарушение трудового законодательства.

Когда от работника требуется заявление и в какой срок

Заявление от работника на перевод зарплаты на карту может понадобиться при:

• трудоустройстве;
• переходе организации на зарплатный проект;
• утере или технической проблеме с банковской картой работника;
• переходе с наличной зарплаты на безналичный способ выдачи;
• смене банка по инициативе работника.

Работодатель обязан выплачивать заработок сотруднику в месте выполнения работы либо переводить в банк, который указан в заявлении сотрудника (ст. 136 ТК РФ).

При замене банка по своей инициативе работник обязан письменно предупредить об этом работодателя в законодательно установленный срок: не позднее, чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты.

Как правильно составить заявление

Заявление пишется в свободной форме, бланк законодательством не установлен. Если в организации утверждена форма бланка, то используют его.

Заявление можно предоставить в распечатанном виде или написать от руки. Лучше, чтобы оно было полностью написано собственноручно. Это упростит идентификацию лица, заполнившего документ, в случае разногласий между работником и работодателем.

Обязательно проверьте:

• на чье имя написано заявление (пишется на имя руководителя или иного лица, официально уполномоченного работодателем на подписание кадровых документов);
• наличие всех необходимых реквизитов для перечисления (наименование банка, БИК, ИНН, КПП, корр. счет, ФИО держателя и лицевой счет карты);
• наличие даты и подписи работника.

Попросите работника приложить к заявлению реквизиты карты. Их можно запросить в банке, распечатать в банкомате или скачать из личного кабинета на сайте банка.

Образец заявления на перечисление зарплаты на карту

Рассмотрим, как должно быть оформлено заявление на примере.

09.09.2024 на работу в OOO «ЛабПлюс» принят химик-лаборант Попов Иван Иванович. Он написал заявление на перечисление зарплаты на банковскую карту, открытую в отделении N 1 АО БАНК.

Скачать образец Заявления на выплату зарплаты на карту

Работник написал заявление о смене банка — можно ли ему отказать?

Отказ работодателя перечислять зарплату по реквизитам, указанным в заявлении, является нарушением трудового законодательства и может повлечь административную ответственность в виде предупреждения или штрафа по ст. 5.27 КоАП РФ.

Если все сотрудники организации получают зарплату на карты, открытые в одном банке по зарплатному проекту, а один из работников напишет заявление на перечисление в другой банк или выдачу наличными денежными средствами, работодатель не вправе ему отказать.

Обойти эту обязанность, включив в трудовой договор условие о перечислении зарплаты в определенный работодателем банк, не получится. Если получено заявление на перечисление зарплаты по другим реквизитам, следует внести изменения в трудовой договор, подписав к нему дополнительное соглашение.

Что делать, если от сотрудника получено заявление на выплату зарплаты в пользу третьих лиц, например мамы или супруга, рассказываем в статье Выплата зарплаты другому человеку — можно ли?

Запомните

• Заявление от работника на перечисление зарплаты должно быть оформлено в письменном виде.
• Форма заявления не утверждена, его шаблон может быть разработан организацией.
• Заявление требуется проверить на наличие необходимых реквизитов для перечисления: наименование банка, БИК, ИНН, КПП, коррсчет, ФИО держателя, лицевой счет карты.
• Работодатель не имеет права отказать работнику в выплате денежных средств по реквизитам, указанным в заявлении.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email