Работа в выходные и праздничные дни
Основные публикации
- Учет работы в выходные и праздники
- Как организован учет сверхнормативной работы в ЗУП 3.1
- Учет и оплата работы в выходные и праздники
- Бухучет оплаты за работу в выходной
- Расчет стоимости дня и часа — без учета разовых надбавок и премий
- Оплата за работу в выходной с учетом всех премий и надбавок
- Порядок оплаты сверхурочных и работы в выходной с учетом премий и надбавок
- Сравнение вариантов настройки расчета сверхурочных с учетом премий и надбавок
- Типовая методика 1С по расчету сверхурочных с учетом премий и надбавок
- «Справочное» начисление в ЗУП 3.1 для учета всех премий и надбавок в стоимости дня (часа)
- Расчет оплаты сверхурочных и работы в выходной в ЗУП 3.1 из расчетной базы текущего месяца
- Расчет оплаты сверхурочных и работы в выходной в ЗУП 3.1 исходя из среднего заработка
- Переход на расчет сверхурочных и работы в выходной с учетом премий и надбавок
- Нюансы расчета оплаты за работу в выходные и праздники
- Оплата за работу в праздники по графику – расчет по дням или по часам?
- Оплата работы в выходной в командировке
- Перерасчет оплаты за работу в выходной
Дополнительные материалы
- Почему в ЗУП 3.1 плановое начисление не учитывается при расчете сверхурочных?
- Доплата за совмещение при работе в выходные или сверхурочно – как настроить в ЗУП 3.1
- Медосмотр в выходной день – как оплатить в ЗУП 3.1
- Какие показатели можно включать в состав совокупной тарифной ставки?
- Как разделить оплату и доплату за работу в выходной
- Оплата работы сдельщиков в выходной или праздничный день по двойным сдельным расценкам
- Оплата за работу в праздники и выходные по разным формулам для разных сотрудников
- Работа в выходные ночью
- Почему оплата выходных и праздничных не рассчитывается в аванс
- Каким отчетом в ЗУП 3.1 посмотреть порядок пересчета окладов в стоимость часа по сотрудникам
- Где настроить способ пересчета месячного оклада в часовую ставку?
- Почему в отчете Т-13 может не отражаться РВ — работа в выходной день?
- Дни в пути на вахту в праздники — как оплатить в двойном размере
- Как реализовать расчет стоимости часа: для праздничных — по графику сотрудника, для ночных — по производственному календарю?
Семинары
- 1С:ЗУП — новые правила игры (часть 2): расчет зарплаты 2025
- Сверхурочные, праздничные и ночные в ЗУП 3.1 от А до Я
- Новый расчет сверхурочных в ЗУП 3.1 – разбор вопросов
- Расчет сверхурочных и других начислений, исходя из стоимости дня/часа, в ЗУП 3.1
- ЗУП 3.1: Работа в праздники и сверхурочно – как правильно учесть и оплатить
- Веерные изменения в трудовом законодательстве. Новые правила выплаты пособий в 2021
Назад
Семинары
- 1С:ЗУП — новые правила игры (часть 2): расчет зарплаты 2025
- Сверхурочные, праздничные и ночные в ЗУП 3.1 от А до Я
- Новый расчет сверхурочных в ЗУП 3.1 – разбор вопросов
- Расчет сверхурочных и других начислений, исходя из стоимости дня/часа, в ЗУП 3.1
- ЗУП 3.1: Работа в праздники и сверхурочно – как правильно учесть и оплатить
- Веерные изменения в трудовом законодательстве. Новые правила выплаты пособий в 2021
Назад
Новости и изменения
- Майские праздники 2025: когда отдыхаем и как оплачивать
- С 01.09.2025 несовершеннолетние смогут работать в выходные и праздники на летних каникулах
- Двойные надбавки за работу в выходной не начисляются
- Расчет сверхурочных с учетом премий и надбавок (ЗУП 3.1.30.84 / 3.1.31.32)
- Реестр ошибок в новом расчете сверхурочных в ЗУП 3.1
- Учитывать ли в расчете «сверхурочных» доплату за ночное время?
- Как оплатить работу в праздник, если он введен работодателем?
- Прохождение медосмотра в выходной оплачивается по двойным тарифам
- Новые правила оплаты сверхурочки с 01.09.2024: нюансы от Минтруда
- Как оплачивать сверхурочную работу в выходной?
- Новые поправки в ТК РФ: повышенный контроль за просроченной зарплатой и другие изменения с 2024 и 2025 годов
- Как оплачивать обязательный медосмотр, пройденный в выходной?
- Если увольнение происходит в выходной, кадровика и бухгалтера следует привлечь к работе
- Как оплатить работнику профобучение в выходные?
Назад
Дополнительные материалы
- Доплата за совмещение при работе в выходные или сверхурочно – как настроить в ЗУП 3.1
- Как разделить оплату и доплату за работу в выходной
- Оплата работы сдельщиков в выходной или праздничный день по двойным сдельным расценкам
- Оплата за работу в праздники и выходные по разным формулам для разных сотрудников
- Работа в выходные ночью
- Дни в пути на вахту в праздники — как оплатить в двойном размере
- Настройки, чтобы Надбавка в размере оклада не рассчитывалась, если у сотрудника отменен плановый вид расчета с показателем Оклад
- Доплата за ночные часы, исходя из оклада и часовой ставки
- Оплата праздничных и выходных дней по разным формулам в зависимости от организации
- Доплата за проезд, в том числе за дни праздничной работы
Назад
Топ-вопросов
- Почему в ЗУП 3.1 плановое начисление не учитывается при расчете сверхурочных?
- Медосмотр в выходной день – как оплатить в ЗУП 3.1
- Какие показатели можно включать в состав совокупной тарифной ставки?
- Почему оплата выходных и праздничных не рассчитывается в аванс
- Каким отчетом в ЗУП 3.1 посмотреть порядок пересчета окладов в стоимость часа по сотрудникам
- Где настроить способ пересчета месячного оклада в часовую ставку?
- Почему в отчете Т-13 может не отражаться РВ — работа в выходной день?
- Как реализовать расчет стоимости часа: для праздничных — по графику сотрудника, для ночных — по производственному календарю?
- Как включить в стоимость часа новое начисление?
- После переноса данных в ЗУП 3 не могу найти документ для регистрации работы сотрудника в выходной день. В каком разделе он находится?
- Как настроить начисление за работу в праздничные и выходные дни, чтобы суммы, начисленные за работу в выходной в командировке, не входили в расчет среднего?
- Для чего нужен документ «Работа в выходные и праздники»?
