Перерасчет оплаты за работу в выходной в ЗУП 3.1

Разберем, как в ЗУП 3.1 доначислить или сторнировать оплату за работу в праздники и выходные, если обнаружили ошибку в следующем месяце.

В прогрессивной ветке ЗУП 3.1.36 есть возможность ввести документ-исправление Работа в выходные и праздники, а в версии ЗУП 3.1.34 такой возможности нет. Поэтому в статье подробно рассмотрим, как действовать в обеих версиях программы.

Перерасчет с исправлением или сторнированием документа Работа в выходные и праздники (для ЗУП 3.1.36 и более поздний версий)

В документе Работа в выходные и праздники теперь предусмотрены ссылки для ввода документа-исправления – Исправить и Сторнировать. Теперь можно не исправлять вручную исходные документы Работа в выходные и праздники.

Для исправления разных ошибок рекомендовано применять разные механизмы.

Механизм исправления (ссылка Исправить) подойдет для большинства ситуаций. Например, если:

• ошиблись при вводе данных (например, указали меньше часов, чем должно быть)
• ввели лишние данные (например, указали больше часов)
• неправильно выбрали способ оплаты
• неправильно выбрали способ компенсации
• ошибочно указали сотрудника в документе, где много сотрудников

Механизм сторнирования (ссылка Сторнировать ) подойдет, если внесли лишний документ и в нем был всего один сотрудник.

А вот если по сотруднику вообще забыли ввести сведения о работе в выходной, то проще всего просто создать новый документ Работа в выходные и праздники.

После исправили сведения о работе в выходной (исправили, сторнировали или создали новый документ Работа в выходные и праздники за прошлый месяц), оплату за работу в выходные и праздники можно пересчитать:

• Отдельным документом Доначисление, перерасчет (Зарплата – Перерасчеты) – при таком варианте перерасчета можем сразу выплатить доначисленную сумму, не дожидаясь выплаты зарплаты. Поэтому такой способ чащу используют, если сумма оплаты после перерасчета увеличится – чтобы сразу можно было доплатить «обиженному» работнику
• Или при очередном начислении зарплаты – этот вариант подойдет, если учесть перерасчет нужно при выплате зарплаты за месяц. Чаще всего так отражают случаи, кода сумма оплаты после перерасчета уменьшается и не нужно ничего доплачивать работнику

Если планируете выполнять перерасчет оплаты при очередном начислении зарплаты, проверьте настройки расчета зарплаты (Настройки — Расчет зарплаты). Флажок Выполнять доначисление и перерасчет зарплаты отдельным документом должен быть сброшен. Иначе перерасчет не будет попадать в документ Начисление зарплаты и взносов.

Исправление ошибок в разных ситуациях рассмотрим подробнее на примерах.

Забыли отразить работу в выходной

Сотрудник отработал в выходной день – 11 января. Но ему забыли отразить эту работу. Ошибку обнаружили в феврале, после выплаты зарплаты за январь. Исправим ошибку и выполним перерасчет оплаты за работу в выходной день с помощью документа Доначисление, перерасчет.

Для исправления ошибки создадим новый документ Работа в выходные и праздники (Зарплата — Работа в выходные и праздники).  В нем укажем:

• Месяц – текущий, в котором выполняем доначисление. В нашем случае Февраль

• Дни работы – фактические, в прошлом месяце. В нашем случае 11 января

Так как зарплата за исправляемый месяц уже начислена – программа зарегистрирует необходимость перерасчета (Зарплата – Сервис – Перерасчеты). Перерасчет выполним документом Доначисление, перерасчет. Сумма оплаты за работу в выходной автоматически доначислена на вкладке Начисления в размере 2 914,98 руб.

Указали меньше часов, чем нужно

Сотруднику указали 3 часа работы в дневное время в выходной день 17 января.

Оплатили эти часы в сумме 2 373,23 руб. вместе с зарплатой за январь.

По факту 17 января он отработал 5 часов. Ошибку обнаружили в феврале, после выплаты зарплаты за январь. Исправим ошибку и выполним перерасчет оплаты за работу в выходной день с помощью документа Доначисление, перерасчет.

Для исправления ошибки в исходном документе Работа в выходные и праздники за январь используем ссылку Исправить.

В автоматически созданном документе-исправлении внесем правильное количество дневных часов – 5,00.

Так как зарплата за исправляемый месяц уже начислена – программа зарегистрирует необходимость перерасчета (Зарплата – Сервис – Перерасчеты). Перерасчет выполним документом Доначисление, перерасчет. В документе сторнируется первичная сумма оплаты 2 373,23 за 3 часа и начисляется оплата за 5 часов в сумме 3 955,38 руб. Сумма доначисления составляет 1 582,15 руб.

Проверим автоматический перерасчет.

Рассчитаем оплату за 5 часов работы в выходной день:

• 395,54 (стоимость часа) * 5 (кол-во часов) * 2 (коэффициент повышенной оплаты) = 3 955,40 руб.

Рассчитаем сумму доначисления:

• 3 955,40 (оплата за 5 часов) – 2 373,23 (оплата за 3 часа) = 1 582,17 руб.

Между нашими расчетами и автоматическим результатом в ЗУП 3.1 могут быть небольшие расхождения в копейках. Они возникают за счет округления. ЗУП 3.1 при расчете берет для показателя Среднее число часов в году более 3 знаков после запятой.

Указали больше часов, чем нужно

Сотруднику указали 5 отработанных часов в выходной в дневное время 24 января.

Оплатили эти часы в сумме 4 563,89 руб. вместе с зарплатой за январь.

По факту он отработал 24 января — 4 часа. Исправим ошибку и выполним перерасчет оплаты за работу в выходной день вместе с зарплатой за февраль.

Для исправления в исходном документе Работа в выходные и праздники используем ссылку Исправить.

В автоматически созданном документе-исправлении внесем правильное количество дневных часов – 4,00.

Перерасчет выполним в документе Начисление зарплаты и взносов за февраль.

При выполнении перерасчета при начислении зарплаты необходимо проверить настройки расчета зарплаты (Настройки — Расчет зарплаты). Флажок Выполнять доначисление и перерасчет зарплаты отдельным документом должен быть выключен. Иначе перерасчет не попадает в документ Начисление зарплаты и взносов.

В документе на вкладке Доначисления, перерасчеты сторнируется сумма оплаты за 5 часов — 4 563,89 руб. и начисляется оплата за 4 часа в сумме 3 651,12 руб. В результате перерасчета сумма оплаты уменьшилась на 912,77 руб.

Проверим автоматический расчет.

Рассчитаем оплату за 4 отработанных часа:

• 456,39 (стоимость часа) * 4 (кол-во отработанных часов) * 2 (коэффициент повышенной оплаты) = 3 651,12 руб.

Рассчитаем сумму уменьшения оплаты:

• 4 563,89 (оплата за 5 часов) – 3 651,12 (оплата за 4 часа) = 912,77 руб.

Внесли лишний документ, сотрудник один в документе

Сотруднику зарегистрировали работу в выходной день – 17 января.

Оплата за этот день начислена и выплачена вместе с зарплатой за январь в сумме 6 315,79 руб.

В январе он не работал в выходные. Ошибку обнаружили в феврале, после выплаты зарплаты за январь. Исправим ошибку и выполним перерасчет оплаты за работу в выходной день вместе с зарплатой за февраль.

Для исправления ошибки выполним сторнирование в исходном документе. Для этого воспользуемся ссылкой Сторнировать.

Проведем автоматически созданный документ Сторнирование начислений. В нем сторнируем документ Работа в выходные и праздники. Он скорректирует отработанное время и право на отгулы. На вкладках Сторнировано и Доначисления и перерасчеты мы не увидим никаких данных. Так происходит потому, что документ Работа в выходные и праздники не делает начислений – он лишь регистрирует отработанное время и право на компенсацию работы отгулом.

Сторнирование оплаты выполним в документе Начисление зарплаты и взносов за февраль.

При выполнении перерасчета при начислении зарплаты необходимо проверить настройки расчета зарплаты (Настройки — Расчет зарплаты). Флажок Выполнять доначисление и перерасчет зарплаты отдельным документом должен быть выключен. Иначе перерасчет не попадает в документ Начисление зарплаты и взносов.

В документе на вкладке Доначисления, перерасчеты автоматически отсторнирована ранее начисленная сумма за отработанный выходной день – 6 315,79 руб.

Внесли лишнего сотрудника в документ, сотрудников в документе несколько

Сотруднику Ведову М. зарегистрировали работу в выходной 24 января.

Оплата за этот день начислена и выплачена вместе с зарплатой за январь.

Сотрудник в январе в выходные не работал. Ошибку обнаружили в феврале, после выплаты зарплаты за январь. Исправим ошибку и выполним перерасчет оплаты за работу в выходной день вместе с зарплатой за февраль.

Для исправления в исходном документе Работа в выходные и праздники используем кнопку Исправить.

В документе-исправлении удалим лишнего сотрудника.

Перерасчет оплаты выполним в документе Начисление зарплаты и взносов за февраль.

При выполнении перерасчет при начислении зарплаты необходимо проверить настройки расчета зарплаты (Настройки — Расчет зарплаты). Флажок Выполнять доначисление и перерасчет зарплаты отдельным документом должен быть выключен. Иначе перерасчет не попадает в документ Начисление зарплаты и взносов.

В документе на вкладке Доначисления, перерасчеты автоматически отсторнирована ранее начисленная сумма за отработанный выходной день — 971,66 руб.

Вместо оплаты по часам выбрали оплату по дням

Сотруднице зарегистрировали работу в выходной день 24 января с оплатой по дням.

Оплата за этот день начислена и выплачена вместе с зарплатой за январь в сумме 3 400,81 руб.

Необходимо было оплатить по часам.  Ошибку обнаружили в феврале, после выплаты зарплаты за январь. Исправим ошибку и выполним перерасчет оплаты за работу в выходной день вместе с зарплатой за февраль.

Для исправления ошибки в исходном документе Работа в выходные и праздники используем кнопку Исправить.

В автоматически созданном документе-исправлении укажем оплату по часам и количество дневных часов.

Перерасчет выполним в документе Начисление зарплаты и взносов за февраль.

При выполнении перерасчета при начислении зарплаты необходимо проверить настройки расчета зарплаты (Настройки — Расчет зарплаты). Флажок Выполнять доначисление и перерасчет зарплаты отдельным документом должен быть выключен. Иначе перерасчет не попадает в документ Начисление зарплаты и взносов.

В документе на вкладке Доначисления, перерасчеты начисленная сумма оплаты по дням будет сторнирована в сумме 3 400,81 руб. Сумма оплаты по часам начислена в сумме 2 129,82 руб. В результате перерасчета сумма оплаты уменьшилась на 1 270,99 руб.

Проверим автоматический расчет.

Рассчитаем оплату за работу в выходной по часам:

• 212,98 (стоимость часа) * 5 (кол-во часов) * 2 (коэффициент повышенной оплаты) = 2 129,80 руб.

Рассчитаем сумму уменьшения оплаты:

• 3 400,81 (оплата за один рабочей день) – 2 129,80 (оплата за 5 часов) = 1 271,01 руб.

Между нашими расчетами и автоматическим результатом в ЗУП 3.1 могут быть небольшие расхождения в копейках. Они возникают за счет округления. ЗУП 3.1 при расчете берет для показателя Среднее число часов в году более 3 знаков после запятой.

Неправильно выбрали способ компенсации в документе

Сотруднику зарегистрировали работу в выходной день 24 января. В качестве компенсации выбран отгул.

Оплата за этот день без повышенной оплаты начислена и выплачена вместе с зарплатой за январь в сумме 3 157,89 руб.

Остаток отгулов у сотрудника увеличен.

В феврале после выплаты зарплаты выяснилось, что способ компенсации выбран неверно – сотруднику нужно было произвести двойную оплату. Исправим ошибку и выполним перерасчет оплаты за работу в выходной день с помощью документа Доначисление, перерасчет. Остаток отгулов уменьшим.

Для исправления ошибки в исходном документе Работа в выходные и праздники используем ссылку Исправить.

В автоматически созданном документе-исправлении укажем способ компенсации Повышенная оплата.

Так как зарплата за исправляемый месяц уже начислена – программа зарегистрирует необходимость перерасчета (Зарплата – Сервис – Перерасчеты). Перерасчет выполним в документе Доначисление перерасчет. Сумма оплаты без повышенного размера 3 157,89 руб. сторнирована. Сумма оплаты за работу в выходной в повышенном размере начислена в размере 6 315,79 руб. Сумма доначисления оплаты за работу в выходной составляет 3 157,90 руб.

Проверим автоматический расчет.

Рассчитаем оплату в повышенном размере:

• 3 157,89 (стоимость дня) * 1 (кол-во отработанных дней) * 2 (коэффициент повышенной оплаты) = 6 315,78 руб.

Рассчитаем сумму доплаты:

• 6 315,78 (оплата в повышенном размере) – 3 157,89 (оплата в одинарном размере) = 3 157,89 руб.

Между нашими расчетами и автоматическим результатом в ЗУП 3.1 могут быть небольшие расхождения в копейках. Они возникают за счет округления. ЗУП 3.1 при расчете берет для показателя Среднее число часов в году более 3 знаков после запятой.

После проведения документа-исправления остаток отгулов уменьшился. Это правильно, т. к. работа в выходной за двойную оплату не дает права на отгул.

Сторнирование отгула можно посмотреть в регистре Дни, часы отгулов — e1cib/list/РегистрНакопления.ДниЧасыОтгулов

В регистре указано, по какому документу произошло сторнирование и количество отсторнированных дней.

Перерасчет без возможности исправить и сторнировать документ Работа в выходные и праздники (для ЗУП 3.1.34)

До введения механизма исправления и сторнирования приходилось корректировать исходный документ Работа в выходные и праздники вручную. В общем алгоритм исправления здесь тот же:

• Вносим правки в исходный документ Работа в выходные и праздники
• Выполняем перерасчет при начислении зарплаты или документом Доначисление, перерасчет

Разница в том, что в этом случае автоматически не создается отдельный документ-исправление или сторнирования. Все изменения отражаются непосредственно в исходном документе.

Для исправления исходных документов Работа в выходные и праздники нужно временно снять дату запрета, если она установлена. Иначе документ будет закрыт на редактирование.

Если не хочется снимать дату запрета по всем разделам учета, можно настроить новый раздел даты запрета – отдельно для документов Работа в выходные и праздники и Работа сверхурочно. Подробно, как настраивать пользовательские разделы даты запрета, разобрали в статье – Настройка даты запрета редактирования для отдельных объектов и разделов. В нашем случае потребуется:

1. Из раздела дат запрета Кадровый учет (Настройка — Сервис — Разделы дат запрета изменения объектов) нужно исключить объекты: Документ.РаботаВВыходныеИПраздничныеДни и Документ.РаботаСверхурочно
2. Создать новый раздел и добавить в него Документ.РаботаВВыходныеИПраздничныеДни и Документ.РаботаСверхурочно
3. В настройках даты запрета (Администрирование – Настройка пользователей и прав – Даты запрета изменения) временно отключить дату запрета для созданного раздела

Исправление ошибок рассмотрим подробнее на примерах.

Забыли отразить работу в выходной

Сотрудница отработала в выходной день – 17 января. Но ей забыли отразить эту работу. Ошибку обнаружили в феврале, после выплаты зарплаты за январь. Исправим ошибку и выполним перерасчет оплаты за работу в выходной день. Перерасчет выполним с помощью документа Доначисление, перерасчет.

Создадим документ Работа в выходные и праздники. В нем укажем:

• Месяц – текущий, в котором выполняем доначисление. В нашем случае Февраль

• Дни работы – фактические, в прошлом месяце. В нашем случае 17 января

Так как зарплата за исправляемый месяц уже начислена – программа зарегистрирует необходимость перерасчета (Зарплата – Сервис – Перерасчеты). Перерасчет выполним документом Доначисление, перерасчет. В результате перерасчета сумма оплаты за работу в выходной автоматически доначислена в размере 4 858,30 руб.

Указали меньше часов, чем нужно

Сотруднице в январе указали 3 часа работы в выходной день 17 января.

Оплатили эти часы в сумме 1 643 руб. вместе с зарплатой за январь.

По факту 17 января она отработал 5 часов. Ошибку обнаружили в феврале, после выплаты зарплаты за январь. Исправим ошибку и выполним перерасчет оплаты за работу в выходной день с помощью документа Доначисление, перерасчет.

Для исправления ошибки в исходном документе Работа в выходные и праздники исправим количество часов.

Так как зарплата за исправляемый месяц уже начислена – программа зарегистрирует необходимость перерасчета (Зарплата – Сервис – Перерасчеты). Перерасчет выполним в документе Доначисление перерасчет. Сумма оплаты за 3 часа в размере 1 643 руб. сторнирована. Сумма оплаты за 5 часов начислена в размере 2 738,34 руб. Сумма доначисления оплаты за работу в выходной составляет 1 095,34 руб.

Проверим автоматический расчет.

Рассчитаем оплату за 5 часов работы в выходной:

• 273,83 (стоимость часа) * 5 (количество часов) * 2 (коэффициент повышенной оплаты) = 2 738,30 руб.

Рассчитаем сумму доплаты:

• 2 738,30 (оплата за 5 часов) – 1 643,00 (оплата за 3 часа, ранее начисленная) = 1 095,30 руб.

Между нашими расчетами и автоматическим результатом в ЗУП 3.1 могут быть небольшие расхождения в копейках. Они возникают за счет округления. ЗУП 3.1 при расчете берет для показателя Среднее число часов в году более 3 знаков после запятой.

Указали больше часов, чем нужно

Сотруднику указали 5 отработанных часов в выходной 17 января.

Оплатили эти часы в сумме 2 434,08 руб. вместе с зарплатой за январь.

Фактически он отработал 2 часа 17 января. Ошибку обнаружили в феврале, после выплаты зарплаты за январь. Исправим ошибку и выполним перерасчет оплаты за работу в выходной день выполним вместе с зарплатой за февраль.

Для исправления ошибки в исходном документе Работа в выходные и праздники исправим количество часов.

Перерасчет выполним в документе Начисление зарплаты и взносов за февраль.

При выполнении перерасчет при начислении зарплаты необходимо проверить настройки расчета зарплаты (Настройки — Расчет зарплаты). Флажок Выполнять доначисление и перерасчет зарплаты отдельным документом должен быть выключен. Иначе перерасчет не попадает в документ Начисление зарплаты и взносов.

На вкладке Доначисления, перерасчеты сторнируется сумма оплаты 2 434,08 за 5 часов и начисляется оплата за 2 часа в сумме 973,63 руб. В результате перерасчета сумма оплаты уменьшилась на 1 460,45 руб.

Проверим автоматический расчет.

Рассчитаем оплату за работу в выходной за 2 часа:

• 243,41 (стоимость часа) * 2 (количество часов) * 2 (коэффициент повышенной оплаты) = 973,64 руб.

Рассчитаем сумму уменьшения оплаты:

• 2 434,08 (сумма оплаты за 5 часов) – 973,64 (сумма оплаты за 2 часа) = 1 460,44руб.

Между нашими расчетами и автоматическим результатом в ЗУП 3.1 могут быть небольшие расхождения в копейках. Они возникают за счет округления. ЗУП 3.1 при расчете берет для показателя Среднее число часов в году более 3 знаков после запятой.

Внесли лишний документ, сотрудник один в документе

Сотруднику зарегистрировали работу в выходной день – 24 января.

Оплатили эту работу в сумме 2 434,08 руб. вместе с зарплатой за январь.

В январе он не работал в выходные. Ошибку обнаружили в феврале, после выплаты зарплаты за январь. Исправим ошибку и выполним перерасчет оплаты за работу в выходной день выполним вместе с зарплатой за февраль.

Если в документе один сотрудник, то удалить из документа его не получится. Программа при проведении выдаст ошибку. В таком случае придется пометить документ на удаление. Удалять из базы его не обязательно, перерасчет и так будет выполнен.

Если период в программе уже закрыт, то временно снимем дату запрета.

Перерасчет выполним в документе Начисление зарплаты и взносов за февраль. На вкладке Доначисления, перерасчет сторнируется ранее начисленная сумма оплаты за работу в выходной 6 315,79 руб.

Внесли лишнего сотрудника в документ, сотрудников в документе несколько

Сотруднику Кузьминых Б. зарегистрировали работу в выходной 25 января.

Оплата за этот день в сумме 4 858,30 руб. начислена и выплачена вместе с зарплатой за январь.

Сотрудник в январе в выходные не работал. Ошибку обнаружили в феврале, после выплаты зарплаты за январь. Исправим ошибку и выполним перерасчет оплаты за работу в выходной день выполним вместе с зарплатой за февраль.

Для исправления ошибки в исходном документе удалим лишнего сотрудника.

Перерасчет оплаты выполним в документе Начисление зарплаты и взносов за февраль.

При выполнении перерасчет при начислении зарплаты необходимо проверить настройки расчета зарплаты (Настройки — Расчет зарплаты). Флажок Выполнять доначисление и перерасчет зарплаты отдельным документом должен быть выключен. Иначе перерасчет не попадает в документ Начисление зарплаты и взносов.

В документе на вкладке Доначисления, перерасчеты автоматически отсторнирована ранее начисленная сумма за отработанный выходной день – 4 858,30 руб.

Вместо оплаты по дням выбрали оплату по часам

Сотруднице зарегистрировали работу в выходной день 31 января с оплатой по часам.

Оплата за этот день начислена и выплачена вместе с зарплатой за январь.

Необходимо было оплатить по дням.  Ошибку обнаружили в феврале, после выплаты зарплаты за январь. Исправим ошибку и выполним перерасчет оплаты за работу в выходной день с помощью документа Доначисление, перерасчет.

Для исправления ошибки в исходном документе Работа в выходные и праздники изменим способ оплаты.

Так как зарплата за исправляемый месяц уже начислена – программа зарегистрирует необходимость перерасчета (Зарплата – Сервис – Перерасчеты). Перерасчет выполним документом Доначисление, перерасчет. Сумма оплаты за работу в выходной автоматически отражено сторнирована оплата по часам – 3 346,86 руб., и начислена оплата исходя из стоимости дня – 5 344,13 руб. Сумма доначисления оплаты за работу в выходной составляет 1 997,27 руб.

Проверим автоматический расчет.

Рассчитаем оплату за работу в выходной по дням:

• 2 672,06 (стоимость дня) * 1 (кол-во часов) * 2 (коэффициент повышенной оплаты) = 5 344,12 руб.

Рассчитаем сумму уменьшения оплаты:

• 5 344,13 (оплата исходя из стоимости дня) – 3 346,86 (оплата за 5 часов) = 1 997,27 руб.

Неправильно выбрали способ компенсации в документе

Сотруднице зарегистрировали работу в выходной день 31 января. В качестве компенсации выбрана повышенная оплата.

Оплата за этот день в повышенном размере начислена и выплачена вместе с зарплатой за январь.

В феврале после выплаты зарплаты выяснилось, что способ компенсации выбран неверно – сотруднику нужно было оплатить работу в одинарном размере, но с правом на отгул. Однако остаток отгулов сотрудника не увеличился, т. к. ему оплатили работу в выходной в двойном размере.

Исправим ошибку и выполним перерасчет оплаты за работу в выходной день выполним вместе с зарплатой за февраль.

Для исправления ошибки в исходном документе выберем способ компенсации Отгул.

Перерасчет выполним в документе Начисление зарплаты и взносов за февраль.

При выполнении перерасчет при начислении зарплаты необходимо проверить настройки расчета зарплаты (Настройки — Расчет зарплаты). Флажок Выполнять доначисление и перерасчет зарплаты отдельным документом должен быть выключен. Иначе перерасчет не попадает в документ Начисление зарплаты и взносов.

В документе на вкладке Доначисления, перерасчеты сторнируется ранее начисленная сумма в повышенном размере в сумме 4 372,47 руб. Сумма без повышенной оплаты за работу в выходной начислена в сумме 2 186,23 руб. Сумма уменьшения оплаты за работу в выходной составляет 2 186,24 руб.

Проверим автоматический расчет.

Рассчитаем оплату без повышенного размера:

• 2 186,23 (стоимость дня) * 1 (кол-во отработанных дней) * 1 (коэффициент повышенной оплаты) = 2 186,23 руб.

Рассчитаем сумму доплаты:

• 4 372,47 (оплата в повышенном размере, начисленная ранее) – 2 186,23 (оплата без повышенного размера) = 2 186,24 руб.

После исправления исходного документа остаток отгулов увеличился. Это правильно, т. к. мы изменили способ компенсации сотруднику.

Увеличение остатка отгулов можно посмотреть в регистре Дни, часы отгулов — e1cib/list/РегистрНакопления.ДниЧасыОтгулов

В регистре указано, по какому документу произошло увеличение остатка и количество заработанных дней отгулов.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email