Работа во вредных условиях
Публикации этой рубрики посвящены особенностям учета работы во вредных и опасных условиях труда
Основные публикации
- Гарантии и компенсации за вредные условия
- Гарантии и компенсации работникам с вредными условиями труда
- Настройка графиков сокращенного рабочего времени
- Надбавка за вредность
- Дополнительный отпуск за вредность
- Использование механизма особых условий труда
- Доп. взносы и льготный стаж
- Взносы по доп.тарифам за работников с вредными условиями труда
- Подраздел 1.2 ЕФС-1 по работникам с льготной пенсией по вредности
- Подраздел 1.2 ЕФС-1 по сотрудникам с неполным рабочим временем
Дополнительные материалы
- Как в ЗУП 3.1 исключить командировку из льготного стажа
- Как отразить временный перевод в ЗУП 3.1, что сохранить льготный стаж вреднику
- Компенсация молока – как настроить в ЗУП 3.1
- Заполняется ли в ЗУП 3.1 численность вредников в Разделе 2 ЕФС-1?
- Регистрация и оплата времени медосмотра
- Распределение прочих начислений сдельщиков по тем же способам отражения, что и сама сделка
- Доначисление надбавки за вредность на разовое начисление
- Нужно ли начислять взносы по доптарифу, если спецоценка еще не проводилась?
- Почему в РСВ по организации-МСП данные о доп. взносах за вредные условия труда попадают только в раздел с кодом тарифа 01?
- Должны ли в СЗВ-СТАЖ нерабочие праздничные дни исключиться из льготного стажа «вредников»?
- Заполняется ли в СЗВ-СТАЖ «вредность», если сотрудник по совместительству работает на «вредной» должности неполный рабочий день?
- Почему в СЗВ-СТАЖ отпуск сотрудника-«вредника» может не кодироваться как ДЛОТПУСК?
- В СЗВ-СТАЖ выделяется очередной оплачиваемый отпуск отдельным кодом?
- Почему в СЗВ-СТАЖ не ставится признак «Начислены взносы по дополнительному тарифу»?
Назад
Новости и изменения
- Автозаполнение некоторых строк Формы 1-Т (условия труда) (ЗУП 3.1.33.19)
- Проверка наличия взносов по дополнительному тарифу при выгрузке Подраздела 1.2 ЕФС-1 (ЗУП 3.1.30.197 / 3.1.33.19)
- Как платить надбавку при неполной занятости на «вредной» работе
- Нужно ли на новой работе проходить медосмотр, если он пройден на прежней?
- Заполнение СЗВ-ДСО только для периодов работы во вредных условиях для шахтеров (ЗУП 3.1.30.84 / 3.1.31.32)
- Облагаются ли НДФЛ дополнительные компенсации «вредникам»?
- Когда инвалид может работать во вредных условиях?
- В 2024 году подраздел 1.2 формы ЕФС-1 (бывшая СЗВ-СТАЖ) заполняем по-новому
- Ошибка в ЗУП 3.1 КОРП — может ошибочно отменяться надбавка за вредность
- Отчет о спецоценке условий разрешат оформлять не только на бумаге с сентября 2023
- Учитывать ли доплату за «вредность» при сравнении зарплаты с МРОТ?
- Обзор изменений законодательства по охране труда с 1 сентября 2022
- Изменения в учете медосмотров (ЗУП КОРП 3.1.17.135)
- Медосмотры сотрудников — по новым правилам
Назад
Дополнительные материалы
- Как в ЗУП 3.1 исключить командировку из льготного стажа
- Как отразить временный перевод в ЗУП 3.1, что сохранить льготный стаж вреднику
- Компенсация молока – как настроить в ЗУП 3.1
- Регистрация и оплата времени медосмотра
- Распределение прочих начислений сдельщиков по тем же способам отражения, что и сама сделка
- Доначисление надбавки за вредность на разовое начисление
- Перерасчет взносов за прошлые периоды, если неверно была внесена информация о результатах спец.оценки
- Отнесение фиксированной доплаты только к периоду работы во вредных условиях и полное ее обложение доп.взносами
- Расчет доплаты за вредные условия труда при замещении и подработке
- Расчет надбавки за вредность с использованием механизма учета особых условий труда
- Изменение класса условий труда с середины месяца для расчета доп.взносов
Назад
Топ-вопросов
- Заполняется ли в ЗУП 3.1 численность вредников в Разделе 2 ЕФС-1?
- Нужно ли начислять взносы по доптарифу, если спецоценка еще не проводилась?
- Почему в РСВ по организации-МСП данные о доп. взносах за вредные условия труда попадают только в раздел с кодом тарифа 01?
- Должны ли в СЗВ-СТАЖ нерабочие праздничные дни исключиться из льготного стажа «вредников»?
- Заполняется ли в СЗВ-СТАЖ «вредность», если сотрудник по совместительству работает на «вредной» должности неполный рабочий день?
- Почему в СЗВ-СТАЖ отпуск сотрудника-«вредника» может не кодироваться как ДЛОТПУСК?
- В СЗВ-СТАЖ выделяется очередной оплачиваемый отпуск отдельным кодом?
- Почему в СЗВ-СТАЖ не ставится признак «Начислены взносы по дополнительному тарифу»?
- Что нужно сделать в ЗУП 3, чтобы считался отпуск за вредность при использовании механизма особых условий труда?
- Как на сумму премии, рассчитанную после увольнения сотрудника с должности с вредными условиями труда, начислить дополнительные страховые взносы?
- Как в ЗУП 3 версии КОРП внести данные по результатам спец.оценки условий труда?
- «Вредные» работы выполняются только часть рабочего дня — как настроить расчет доп. взносов?
- Как в ЗУП 3 настроить расчет остатка отпуска за вредность?
- Как задать условия труда без перевода на должность в ЗУП 3?
