Отгулы за работу сверх нормы
Дополнительные материалы
- Как учитывать остаток отгулов в днях, если заработаны только часы отгула
- Регистрация целого дня отгула за несколько часов работы
- Как перенести остаток отгулов с одной организации на другую?
- Как в СЗВ-СТАЖ отражать отгулы?
- Как после переноса данных учесть накопленное количество дней или часов отгулов?
- В ЗУП 3 можно учитывать отгулы?
Назад
Новости и изменения
- Можно ли не оплачивать неиспользованные отгулы при увольнении?
- Компенсация отгулов при увольнении (ЗУП 3.1.30.133/3.1.32.17)
- Брать отгулы за работу в выходные можно в течение года со дня такой работы
- Как оплачивать сверхурочную работу в выходной?
- Оплачивать ли неиспользованные отгулы при увольнении?
- Сверхурочная работа в ночное время — можно ли предоставить отгул?
- Исправление в текущем периоде документов Отгул и Оплата дней ухода за детьми-инвалидами (ЗУП 3.1.27.23)
- Работнику дается полный день отдыха независимо от того, сколько он работал в выходной
- Можно ли работнику дать отгул за работу в выходной «авансом»?
- Отгул в феврале за работу в новогодние праздники: уменьшать ли февральскую зарплату?
- Взял отгул – получи зарплату полностью
- Сотрудник, отработавший не весь день в собственный выходной, должен отдохнуть «по полной»
- В отчете «Табель» вместо буквенного обозначения ПН (Праздники без повышенной оплаты) выходит код В (Выходной)
- Как суды решают вопрос о том, нужно ли компенсировать при увольнении неиспользованные отгулы за работу в выходные