Иногда сотрудники в нашей организации работают в выходные и праздничные дни за отгулы. При работе в ЗУП 2.5 приходилось отдельно где-то учитывать, кто и сколько отгулов заработал. Обещали, что в ЗУП 3 будет учитывать отгулы, это так?
Да, это действительно так. В ЗУП 3 реализован механизм отслеживания отгулов. Для подключения данной возможности следует в Настройках состава начислений и удержаний (Настройка — Расчет зарплаты — Настройка состава начислений и удержаний) на вкладке Учет отсутствий установить флажок Отгулы.
В документах Работа в выходные и праздники и Работа сверхурочно появилась возможность указать Способ компенсации: Повышенна оплата или Отгул.
При выборе варианта Отгул будет зарегистрировано право сотрудника на отгул. Остатки накопленных отгулов по сотрудникам можно посмотреть в отчете Остатки отпусков (Кадры — Кадровые отчеты — Остатки отпусков).
Для регистрации факта отсутствия сотрудника в связи с использованием отгула предназначены документы Отгул и Отгул списком. Документы доступны в меню Кадры — Отгулы.
Также отгулы можно присоединять к отпускам. Для этого в документе Отпуск на вкладке Дополнительные отпуска, отгулы нужно установить флажок Предоставить отгул и указать количество дней.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
Спасибо