ЗУП с Бухэксперт: НОЯБРЬ 2026

Проверка ЕФС-1 программой ПО ПД ЕЦП напрямую в ЗУП 3.1 (ЗУП 3.1.38.123)

Появилась возможность настроить проверку ЕФС-1 программой ПО ПД ЕЦП. После настройки проверку можно запустить непосредственно в отчете по кнопке Проверка – Проверить выгрузку и получить наглядный результат с описанием ошибок.

Где скачать программу проверки

Скачайте архив ПО ПД ЕЦП с официального сайта СФР и распакуйте его в отдельную папку.

Как настроить проверку в ЗУП 3.1

Вариант 1. Для конкретного пользователя

1. Откройте отчет ЕФС-1 и выберите Проверка — Проверить выгрузку
2. В открывшемся диалоговом окне разрешите проверку сторонними программами
3. Перейдите по ссылке Настройка программ
4. Установите флажок Проверять программой ПО ПД ЕЦП
5. Укажите путь к папке с распакованной программой

Настройка будет действовать только для текущего пользователя.

Вариант 2. Для всех пользователей клиент-серверной базы

1. Перейдите в Администрирование — Сервис — Настройка проверочных программ СФР
2. Установите флажок Проверять программой ПО ПД ЕЦП
3. Укажите путь к каталогу ПО ПД ЕЦП на сервере

Для такой настройки потребуются права администратора. Она будет действовать для всех пользователей базы.

• Проверка ЕФС-1 программой ПО ПД ЕЦП напрямую в ЗУП 3.1 (ЗУП 3.1.38.123)

Чтобы выгрузить Форму 1-Т(проф) за октябрь 2026, нужен патч или внешний отчет

Сформировать и выгрузить форму 1-Т (проф) за октябрь 2026 года в ЗУП 3.1 можно начиная с релиза ЗУП 3.1.38.92. Однако понадобится патч или внешний отчет. Какой именно — зависит от релиза ЗУП 3.1:

• Для ЗУП 3.1.39.53 ставим патч EF_60002975
• Для ЗУП 3.1.38.123 ставим патч EF_60002975_2
• Для ЗУП 3.1.38.92 подключаем внешний отчет

• Чтобы выгрузить Форму 1-Т(проф) за октябрь 2026, установите патч или внешний отчет

Росстат продлил срок подачи отдельных отчетов до 13 ноября 2026

В связи с временным ограничением работы информационных систем, Федеральная служба государственной статистики продлила срок представления отчетов по ряду форм. Срок продлен до 13 ноября 2026 включительно.

• Росстат продлил срок подачи отдельных отчетов до 13 ноября 2026

Налоговая реформа 2027: что изменится по НДФЛ и взносам

Правительство внесло в Госдуму пакет поправок в Налоговый кодекс. Основная часть изменений должна заработать с 1 января 2027 года. 

Какие изменения нас ждут:

• Пятиступенчатую шкалу НДФЛ 13–22% предлагают распространить на такие виды доходов, как дивиденды, проценты по вкладам, доходы от ценных бумаг и материальную выгоду. При этом разные налоговые базы по-прежнему будут считать отдельно
• Матпомощь при рождении ребенка в пределах 1 млн руб. предлагают освобождать от НДФЛ и взносов не только после рождения ребенка, но и до него — в период отпуска по беременности и родам 
• Ряд фиксированных налоговых штрафов планируют существенно увеличить. Например, за несвоевременное представление 6-НДФЛ — с 1 000 до 1 850 руб. за каждый месяц просрочки 
• Взносы на травматизм планируют передать под администрирование ФНС и включить в ЕНП. Тарифы останутся прежними — от 0,2 до 8,5%, а срок уплаты сдвинется с 15-го на 28-е число

• Налоговая реформа 2027: что изменится по НДФЛ и взносам

Правило переноса сроков уплаты декабрьских налогов хотят изменить

В Госдуму внесен законопроект N 617-9, который меняет порядок переноса сроков уплаты налогов и авансовых платежей.

Сейчас, если срок уплаты выпадает на выходной или нерабочий день, он переносится на следующий рабочий день. По новым правилам срок будет перенесен на предшествующий рабочий день.

Порядок переноса сроков уплаты страховых взносов и сдачи отчетности не изменится.

Новые правила заработают через месяц после официального опубликования закона. Если его примут и опубликуют в октябре–ноябре, изменения могут затронуть уже декабрь 2026 года.

• Правило переноса сроков уплаты декабрьских налогов хотят изменить

Региональные праздники учитываются при переносе налоговых сроков

Федеральная налоговая служба подтвердила, что при исчислении сроков уплаты налогов и сдачи отчетности нужно учитывать не только федеральные, но и региональные нерабочие праздничные дни. Если последний день срока приходится на региональный праздник, признанный нерабочим днем в субъекте РФ, срок автоматически переносится на ближайший следующий рабочий день. 

• Региональные праздники учитываются при переносе налоговых сроков

Предельную базу по взносам на 2027 год хотят повысить до 3 311 000 руб.

Минфин подготовил проект постановления об увеличении предельной базы по страховым взносам до 3 311 000 руб.

Повышение предельной базы повлияет:

• На сумму страховых взносов по единому тарифу
• На максимальный размер пособий в последующие годы
• На количество пенсионных баллов (ИПК) за год

В ЗУП 3.1 новая величина базы обновится автоматически через интернет-поддержку или при установке нового релиза.

• Предельную базу по взносам на 2027 год хотят повысить до 3 311 000 руб.

Двойное начисление страховых взносов на ЕНС: когда возникает и как исправить

ФНС разъяснила, из-за чего на ЕНС могут задваиваться начисления по страховым взносам и как исправить ситуацию.

Причина задвоения — несовпадение реквизитов в уведомлении по взносам и РСВ:

• КПП
• КБК
• ОКТМО
• Налоговый период

Если реквизиты различаются, система ФНС воспринимает суммы как два разных обязательства. В результате на ЕНС возникает двойное начисление. Исправление ошибки зависит от документа, в котором допущена ошибка:

• Если ошибка в уведомлении, а РСВ верный — нужно подать повторное уведомление с ошибочными реквизитами и нулевой суммой
• Если ошибка в РСВ, а уведомление верное — понадобится представить уточненный РСВ с правильными реквизитами
• Если уведомление верное, но РСВ не сдан — представляем РСВ

• Двойное начисление страховых взносов на ЕНС: когда возникает и как исправить

Минтруд предлагает изменить расчет скидок и надбавок по взносам на травматизм

Минтруд предложил изменить правила установления скидок и надбавок к тарифам взносов на травматизм. Поправки могут повлиять уже на расчет скидок на 2027 год.

Что планируют изменить:

• Несчастные случаи из-за ЧС не будут ухудшать показатели работодателя, если происшествие случилось не по его вине
• Равенство показателей с отраслевыми станет основанием не устанавливать ни скидку, ни надбавку. Это касается и нулевых показателей
• Трехлетний период для получения скидки будут отсчитывать с даты регистрации в СФР в качестве страхователя
• Недоимка будет препятствовать получению скидки, только если ее выявили в ходе камеральной или выездной проверки
• Ошибки в сведениях не станут причиной отмены скидки, если они не повлияли на ее размер. Если ошибка повлияла на надбавку, ее смогут пересчитать

• Минтруд предлагает изменить расчет скидок и надбавок по взносам на травматизм

СФР: подать заявление на возмещение расходов по предупредительным мерам нужно не позднее 16.11.2026

Социальный фонд России сообщил, что заявление о возмещении расходов на оплату предупредительных мер в 2026 году можно подать не позднее 16 ноября. Фонд допускает перенос срока, поскольку 15 ноября приходится на воскресенье.

• СФР: подать заявление на возмещение расходов по предупредительным мерам нужно не позднее 16.11.2026

С 2027 года МРОТ планируют повысить до 28 935 руб.

С 1 января 2027 года федеральный МРОТ предлагают увеличить с 27 093 до 28 935 руб. в месяц. Это на 6,8% больше текущего значения. Законопроект уже внесен в Госдуму.

• С 2027 года МРОТ планируют повысить до 28 935 руб.

В 2027 году вырастут максимальные больничные и декретные пособия

СФР сообщил о планируемом увеличении максимальных размеров пособий в 2027 году.

Новые максимумы составят:

• Пособие по беременности и родам — 1 100 437,80 руб. за 140 дней отпуска 
• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком — 95 580,88 руб. 
• Больничное пособие — 7 860,27 руб. в день при стаже от 8 лет

• В 2027 году вырастут максимальные больничные и декретные пособия

СФР обновил проверки СЭДО по пособию при рождении ребенка — ошибки ERR_PR_1220 и ERR_PR_1223

С 23 октября 2026 года СФР ввел две новые проверки при приеме Исходящих сообщений о страховом случае по единовременному пособию при рождении ребенка. Теперь при отправке сообщений могут возникать ошибки:

• ERR_PR_1223 — номер актовой записи о рождении ребенка содержит символы, отличные от цифр
• ERR_PR_1220 — сведения о родителе (СНИЛС) и ребенке (СНИЛС/ФИО) совпадают с данными ранее завершенного проактивного процесса. В этом случае СФР закроет текущий процесс

• СФР обновил проверки СЭДО по пособию при рождении ребенка — ошибки ERR_PR_1220 и ERR_PR_1223

СФР присылает неверный стаж во Входящих запросах — что делать в ЗУП 3.1

После перехода на ЕЦП в некоторых Входящих запросах СФР вместо фактического стажа сотрудника приходит 0 лет 1 месяц. Если использовать эти данные при расчете, пособие может быть занижено.

Так происходит, если при переходе на ЕЦП сведения о стаже не загрузились в систему Фонда. При обнаружении ошибки нужно обратиться в региональное отделение СФР для уточнения данных.

 Порядок действий в ЗУП 3.1 зависит от стадии процесса:

• Ответ на запрос еще не отправлен — вручную указываем правильный стаж
• Ответ на запрос уже отправлен, но пособие не выплачено — создаем новый Ответ на запрос на основании того же Входящего запроса, указываем правильный стаж и устанавливаем флажок Исправление
• Пособие уже выплачено — инициируем перерасчет через Исходящее сообщение о страховом случае СФР с признаком Перерасчет

• СФР присылает неверный стаж во Входящих запросах — что делать в ЗУП 3.1

При замене лет во Входящем запросе нет заработка за 2016 год

Обнаружена еще одна ошибка на стороне СФР. При замене лет расчетного периода в некоторых Входящих запросах отсутствует заработок за 2016 год. Если указать верную сумму в Ответе на запрос, Фонд отклоняет его с ошибкой ERR_PR_1170 «Недопустимо увеличение суммы заработка».

Проблема связана с получением данных за 2016 год во внутренней системе СФР. 

• При замене лет во Входящем запросе нет заработка за 2016 год

СФР не принимает ответ на запрос с заменой лет

2 октября при отправке Ответа на запрос СФР после замены лет расчетного периода стала появляться ошибка ERR_PR_1186. Проблема возникла на втором этапе обмена: СФР уже принял замену лет и прислал новый Входящий запрос с измененными расчетными годами, но следующий Ответ на запрос не проходил проверку.

Причина ошибки была на стороне СФР — неверно срабатывал форматно-логический контроль сообщения. 9 октября 2026 представители СФР в телеграмм-группе для разработчиков СЭДО сообщили, что устранили проблему. 

• СФР не принимает ответ на запрос после замены лет

6-НДФЛ за 9 месяцев 2026 в 1С:ЗУП 3.1

Что разбирали:

1. Горячие вопросы по 6-НДФЛ за 9 месяцев

• Ошибки в распределении доходов в 6-НДФЛ между ставками 13-22% — причины и что делать
• Почему в 6-НДФЛ могут появляться лишние страницы со ставками, по которым не было доходов
• Строки 170 (неудержанный налог) и 180 (излишне удержанный налог) – что делать, если заполнились

2. Правила и схемы заполнения 6-НДФЛ
3. Чек-листы по проверке

• Что проверить перед тем, как заполнить отчет
• Как сопоставить данные свода с доходами в 6-НДФЛ
• Как проверить исчисленный и удержанный НДФЛ в Разделе 2
• Почему Разделы 1 и 2 могут расходиться и как это исправить
• Как сверить Раздел 1 с отправленными уведомлениями

Запись эфира от 13.10.2026:

• 6-НДФЛ за 9 месяцев 2026 в 1С:ЗУП 3.1

Излишне удержанный налог в стр. 180 6-НДФЛ – что с ним делать?

Если в строке 180 6-НДФЛ появилась сумма излишне удержанного налога, важно разобраться, почему она возникла.

В статье показано:

• Как проверить расшифровку строки 180
• Как определить, это ошибка учета или действительно излишне удержанный НДФЛ
• В каких случаях строку 180 лучше оставить заполненной, чтобы не получить ошибку по контрольному соотношению 1.14

• Излишне удержанный налог в стр. 180 6-НДФЛ – что с ним делать?

Смена адреса, закрытие «обособки» и реорганизация ИФНС - что с 6-НДФЛ и РСВ

Собрали ответы на самые частые вопросы по формированию отчетности, которые возникают при:

• Переезде организации или обособленного подразделения
• Закрытии «обособки»
• Реорганизации налоговой, когда у организации меняется код ИФНС

• Смена адреса, закрытие «обособки» и реорганизация ИФНС - что с 6-НДФЛ и РСВ

Ошибка в ЗУП 3.1 - в 6-НДФЛ неправильно распределяются доходы по ставкам, если был перерасчет НДФЛ между ставками

Если доход сотрудника превысил 2,4 млн руб. и в течение года был перерасчет НДФЛ между ставками, в 6-НДФЛ могут неправильно распределяться доходы по ставкам 13%, 15% и выше.

При проверке отчета нарушается контрольное соотношение 1.11. Однако сам налог рассчитан верно, проблема именно в отражении дохода на страницах 6-НДФЛ. 

Причин ошибки может быть несколько. Способ исправления зависит от ситуации и релиза ЗУП 3.1.

• Ошибка в ЗУП 3.1 - в 6-НДФЛ неправильно распределяются доходы по ставкам, если был перерасчет НДФЛ между ставками

Ошибка в ЗУП – если зарплата за месяц меньше аванса, сторнируется НДФЛ на дату выплаты зарплаты

Если зарплата за месяц оказалась меньше аванса, после обновления на релизы ЗУП 3.1.38.123 / 3.1.39.53 по таким сотрудникам программа может некорректно сторнировать НДФЛ на дату выплаты зарплаты. При этом доход в налоговом учете не уменьшается.

В результате:

• Исчисленный НДФЛ не соответствует налоговой базе
• Возникает расхождение между доходами в бухгалтерском и налоговом учете

Это зарегистрированная ошибка 60035163.

В статье разобрали 4 способа исправления ошибки — от ручных корректировок до установки тестового патча. Выбор зависит от того, нужно ли устранить расхождение между БУ и НУ в текущем месяце или допустимо перенести зачет на следующий.

• Ошибка в ЗУП 3.1 – если зарплата за месяц меньше аванса, сторнируется НДФЛ на дату выплаты зарплаты

Отчетность по страховым взносам (РСВ, ЕФС-1) за 9 месяцев 2026 в 1С:ЗУП 3.1

Что разбирали:

1. Новости и изменения по страховым взносам

• Что меняется по взносам и персучету во втором полугодии 2026
• ФНС разъяснила, как отражать выплаты директору меньше МРОТ в РСВ и перссведениях
• Что нового планируют разработчики по взносам в ЗУП 3.1

2. Отчетность по взносам от несчастных случаев

• ЕФС-1 раздел 2 за 9 месяцев 2026 – как составить в ЗУП 3.1 и на что обратить внимание
• Лишние копейки по взносам от НС – что с ними делать

3. РСВ и персонифицированные сведения (отчетность по взносам по единому тарифу)

• Почему важно перед сдачей РСВ заполнять персонифицированные сведения
• Как проверить взносы перед заполнением отчетности
• Состав формы и порядок заполнения в 1С:ЗУП 3.1 формы за 9 месяцев 2026

Запись эфира от 06.10.2026:

• Отчетность по страховым взносам (РСВ, ЕФС-1) за 9 месяцев 2026 в 1С:ЗУП 3.1

Ошибка в ЗУП 3.1 – лишние пересчеты взносов и ошибка в заполнении РСВ для организаций с льготными тарифами

В релизе ЗУП 3.1.38.123 обнаружена ошибка в расчете страховых взносов, которая проявляется при одновременном выполнении двух условий:

• Организация применяет льготный тариф взносов для МСП или «Сколково»
• В прошлых периодах у сотрудников были необлагаемые доходы, например подарки

Как проявляется ошибка:

• Сторнируются взносы за прошлые месяцы на сумму 6 095,92 руб. и возникают копеечные перерасчеты
• В РСВ неверно распределяются доходы и взносы между основным и льготным тарифами, нарушаются контрольные соотношения

 Ошибка исправлена патчем EF_60035091.

• Ошибка в ЗУП 3.1 – лишние перерасчеты взносов и ошибка в заполнении РСВ для организаций с льготными тарифами

ФНС требует пояснения по взносам директора после превышения предельной базы — что делать

После отправки РСВ за 9 месяцев 2026 года может прийти требование из-за нарушения контрольного соотношения 2.26 — даже если взносы директора рассчитаны правильно.

Причина может быть в ложном срабатывании проверки. В строке 150 Раздела 3 отражается только база в пределах единой предельной величины. Когда она достигнута, показатель за месяц может оказаться меньше МРОТ. ФНС предусмотрела это исключение в письме от 27.04.2026 N БС-36-11/3382@.

Если взносы рассчитаны верно, корректировать РСВ только из-за срабатывания КС 2.26 не требуется. В ответ можно направить пояснение о достижении предельной базы со ссылкой на письмо ФНС. Для подтверждения расчета — приложить Карточку учета страховых взносов.

• ФНС требует пояснения по взносам директора после превышения предельной базы — что делать

Что делать в ЗУП 3.1, если при проверке РСВ появилась ошибка КС 2.01?

При проверке РСВ может появиться ошибка КС 2.01: средняя сумма выплат сотруднику меньше МРОТ. Это контрольное соотношение не всегда говорит об ошибке в расчете. Часто отчет можно сдавать без исправлений.

Когда возникает КС 2.01:

• Сотрудник принят или уволен в течение месяца и отработал всего несколько дней
• Сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени
• Сотрудник долго отсутствовал из-за больничного или отпуска без сохранения зарплаты

Во всех этих случаях начисления могут быть полностью корректными, а контрольное соотношение нарушается из-за особенностей проверки.

Если доход действительно оказался занижен по ошибке, потребуется:

• Доначислить зарплату
• Скорректировать базу и взносы за прошлый период с помощью документа Перерасчет страховых взносов

В статье разобрано, как рассчитывается КС 2.01, в каких случаях нарушение можно не исправлять, что делать, если после сдачи РСВ ФНС запросит пояснения, как исправить учет, если нарушение связано с ошибкой.

• Что делать в ЗУП 3.1, если при проверке РСВ появилась ошибка КС 2.01?

Ошибка 0400400013, из-за которой не принимают РСВ

Если организация применяет льготный тариф страховых взносов и доход сотрудника превысил предельную величину базы, при сдаче РСВ может появиться ошибка: «Сумма начисленных СВ по застрахованному лицу превышает максимально допустимую 893700.00» При этом в ЗУП 3.1 взносы рассчитаны правильно!

Причина ошибки - в погрешности округления при проверке взносов. Из-за нее расчетная сумма может превысить допустимую на несколько копеек

В статье разобрали два способа исправления в зависимости от того, как распределилась база по основному тарифу в месяце превышения.

• Ошибка 0400400013, из-за которой не принимают РСВ

Как в ЗУП 3.1 отразить доначисление дохода и взносов в прошлом периоде

В ЗУП 3.1 доначисление дохода и взносов регистрируется текущим месяцем. Автоматического механизма для переноса в прошлый период нет. Однако можно перенести доходы и взносы вручную, но способ корректировки зависит от того, в каких отчетах нужно отразить суммы:

• Только для РСВ — используем документ Перерасчет страховых взносов: сторнируем доход и взносы в текущем месяце и доначисляем их в прошлом периоде. Для переноса в Раздел 2 ЕФС-1 этот способ не подходит
• Для РСВ и Раздела 2 ЕФС-1 — создаем два документа Операция учета взносов: отражаем доход с плюсом в прошлом периоде и с минусом в текущем. Затем пересчитываем взносы документом Перерасчет страховых взносов

• Как в ЗУП 3.1 отразить доначисление дохода и взносов в прошлом периоде

1С:ЗУП 3.1 — ответы на вопросы по зарплатной отчетности за 9 месяцев 2026

На спец. эфире в октябре рассказали о новых ошибках и актуальных вопросах, которые возникают при заполнении 6-НДФЛ и отчетов по взносам:

1. Новые ошибки и вопросы по отчетности за 9 месяцев

• Почему при расчете зарплаты за сентябрь у организаций МСП сторнируется 6 095 руб. взносов
• Что делать, если в 6-НДФЛ исчисленный НДФЛ не сходится на 1 руб

2. Отражение перерасчетов в отчетности

• Можно ли отразить в прошлом периоде доначисление доходов
• Какие нюансы учесть при сторнировании
• Как отловить ошибки при перерасчетах

3. Кейсы по учету перерасчетов

• Как пересчитать взносы директора с МРОТ
• Как пересчитать НДФЛ и взносы с мат. помощи

4. Ответы на вопросы по отчетности из чата эфира

Запись эфира от 15.10.2026:

• 1С:ЗУП 3.1 — ответы на вопросы по зарплатной отчетности за 9 месяцев 2026

Нормативное регулирование труда иностранцев

Учет иностранных работников почти на каждом шаге зависит от того, к какой категории относится сотрудник. От этого меняются:

• порядок приема
• расчет НДФЛ
• учет страховых взносов

Разбираемся в миграционных статусах, визовом и безвизовом порядке въезда, особенностях трудоустройства граждан ЕАЭС, ВКС и беженцев. Собрали основные нормативные документы, которые пригодятся при работе с иностранцами.

• Нормативное регулирование труда иностранцев

Учет персональных данных иностранцев в ЗУП 3.1

Заполнение личных данных иностранных работников отличается от привычного: в ФИО бывают латинские буквы и прочерки, место рождения вводится по особой схеме, а у документов нужно указывать страну выдачи. Ошибки в этих полях оборачиваются проблемами в отчетности и уведомлениях.

• Учет персональных данных иностранцев в ЗУП 3.1

Прием на работу иностранца в ЗУП 3.1

При приеме иностранца на работу нужно учесть нюансы: взять дополнительные документы, правильно указать страховой статус и не забыть про уведомления в МВД. От категории иностранца зависит и набор документов, и коды в отчетности.

Разобрали, что учесть при приеме иностранца и как оформить его в ЗУП 3.1 пошагово — от документа Прием на работу до уведомления в МВД.

• Прием на работу иностранца в ЗУП 3.1

Заключение договора ГПХ с иностранцем в ЗУП 3.1

В статье разобрали, как оформить договор ГПХ с иностранцем, отправить сведения в СФР и уведомить МВД о заключении договора. Рассмотрели также оформление уведомления о прибытии иностранца, если организация является принимающей стороной.

• Заключение договора ГПХ с иностранцем в ЗУП 3.1

Увольнение иностранца в ЗУП 3.1

Увольнение иностранца имеет некоторые особенности: дополнительные основания для расторжения договора, выходное пособие в особом случае и обязательное уведомление в МВД. Разобрали, что учесть при увольнении иностранца и как оформить его в ЗУП 3.1.

• Увольнение иностранца в ЗУП 3.1

Расторжение договора ГПХ с иностранцем в ЗУП 3.1

Когда договор ГПХ с иностранцем завершается, важно вовремя отразить это в учете: проверить дату окончания, сдать сведения в СФР и уведомить МВД. Порядок близок к увольнению, но начинается с проверки самого договора.

• Расторжение договора ГПХ с иностранцем в ЗУП 3.1

Особенности выплаты зарплаты иностранцам в ЗУП 3.1

Форма выплаты зарплаты иностранному работнику зависит от его валютного статуса: резидентам можно выплачивать зарплату наличными или безналично, нерезидентам — только безналично. 

В ЗУП 3.1 для иностранцев можно создать отдельный зарплатный проект и формировать отдельную ведомость в банк.

• Особенности выплаты зарплаты иностранцам в ЗУП 3.1

Уведомление в МВД о выплате зарплаты иностранцу-ВКС в ЗУП 3.1

По высококвалифицированным иностранным специалистам работодатели и заказчики обязаны отчитываться в МВД и сообщать, что выплачивают зарплату определенного уровня. Это уведомление подают ежеквартально.

• Уведомление в МВД о выплате зарплаты иностранцу-ВКС в ЗУП 3.1

Налоговые статусы по НДФЛ в ЗУП 3.1

Ставка НДФЛ для иностранного работника зависит от налогового статуса. При пребывании в РФ не менее 183 дней за последние 12 месяцев работник становится резидентом: его доходы облагаются по ставке 13–22%. Доходы нерезидента в основном облагаются по ставке 30%, но есть исключения, в том числе для льготных нерезидентов и дистанционных работников.

В ЗУП 3.1 статус и дату начала его действия указывают в карточке сотрудника по ссылке Налог на доходы. Смену статуса отслеживают и регистрируют вручную.

• Налоговые статусы по НДФЛ в ЗУП 3.1

Ставки НДФЛ для льготных нерезидентов в ЗУП 3.1

Трудовые доходы льготных нерезидентов облагаются НДФЛ по ставкам 13–22%, остальные доходы — по ставке 30%. В ЗУП 3.1 применение ставки зависит от статуса налогоплательщика и настроек начисления. 

• Ставки НДФЛ для льготных нерезидентов в ЗУП 3.1

НДФЛ с выплат по договорам ГПХ за границей в ЗУП 3.1

С 2025 года выплаты по договорам ГПХ на оказание услуг через интернет с использованием доменных имен и сетевых адресов в российской национальной доменной зоне при определенных условиях облагаются НДФЛ, даже если исполнитель находится за границей. 

В статье разобрали, в каких случаях выплаты по договору ГПХ за границей относятся к доходу от источников в РФ и какой статус налогоплательщика указать в ЗУП 3.1 для исполнителя за границей.

• НДФЛ с выплат по договорам ГПХ за границей в ЗУП 3.1

Особые ставки НДФЛ по международным договорам в ЗУП 3.1

Пониженные ставки НДФЛ по международным договорам применяются к дивидендам и авторским вознаграждениям налоговых нерезидентов. В ЗУП 3.1 КОРП их учет можно включить в настройках расчета зарплаты. В ПРОФ автоматического учета нет: ставки необходимо указывать в 6-НДФЛ вручную.

• Особые ставки НДФЛ по международным договорам в ЗУП 3.1

Взносы по единому тарифу и РСВ по иностранцам в ЗУП 3.1

Расчет взносов и отражение иностранного работника в РСВ зависят от его категории. В ЗУП 3.1 порядок расчета определяется статусом застрахованного лица в карточке сотрудника. Для некоторых категорий взносы не начисляются или начисляются частично. Например, временно пребывающие граждане КНР и Вьетнама, не являющиеся ВКС, застрахованы по ОСС и ОМС, но не по ОПС.

• Взносы по единому тарифу и РСВ по иностранцам в ЗУП 3.1

Взносы от несчастных случаев и Раздел 2 ЕФС-1 по иностранцам в ЗУП 3.1

Взносы на травматизм по иностранцам рассчитываются так же, как по гражданам РФ: с выплат по трудовым договорам и по договорам ГПХ, если обязанность уплачивать взносы предусмотрена договором. Эти выплаты учитываются в Разделе 2 ЕФС-1. 

• Взносы от несчастных случаев и Раздел 2 ЕФС-1 по иностранцам в ЗУП 3.1

Страховые взносы с выплат белорусам, работающим в Беларуси, в ЗУП 3.1

Гражданин Беларуси, работающий в Беларуси на российскую компанию, выбирает страну страхования заявлением:

• Если выбрано законодательство РФ или заявление не подано, применяется российское законодательство
• Если выбрано законодательство Беларуси, российские взносы не начисляются, а работодателю в течение 5 дней нужно уведомить об этом СФР 

Страховые взносы с выплат белорусам, работающим в Беларуси, в ЗУП 3.1

Право иностранцев на пособия в ЗУП 3.1

Большинство иностранных граждан имеют право на пособие, потому что за них уплачиваются взносы. С первого дня работы право на больничные и детские пособия имеют постоянно и временно проживающие иностранцы, граждане ЕАЭС и беженцы. 

Однако есть категории иностранцев, которые права на пособия не имеют. К такой категории относятся временно пребывающие ВКС.

При этом пособие в связи с несчастным случаем или профзаболеванием положено всем иностранным работникам, за которых уплачиваются взносы от несчастных случаев.

• Право иностранцев на пособия в ЗУП 3.1

Как в ЗУП 3.1 обложить оплату по авторскому договору взносами от несчастных случаев

Если по условиям авторского договора организация должна уплачивать взносы на травматизм, в ЗУП 3.1 потребуется дополнительная настройка.

Дело в том, что в документе Договор авторского заказа нет отдельного флажка для обложения взносами на травматизм. Обложение взносами зависит от вида договора. Поэтому, чтобы начислять взносы на травматизм, потребуется создать новый вид авторского договора с соответствующими настройками.

• Как в ЗУП 3.1 обложить оплату по авторскому договору взносами от несчастных случаев?

Как в ЗУП 3.1 отразить доначисление дохода и взносов в прошлом периоде

В ЗУП 3.1 доначисление дохода и взносов регистрируется текущим месяцем. Автоматического механизма для переноса в прошлый период нет. Однако можно перенести доходы и взносы вручную, но способ корректировки зависит от того, в каких отчетах нужно отразить суммы:

• Только для РСВ — используем документ Перерасчет страховых взносов: сторнируем доход и взносы в текущем месяце и доначисляем их в прошлом периоде. Для переноса в Раздел 2 ЕФС-1 этот способ не подходит
• Для РСВ и Раздела 2 ЕФС-1 — создаем два документа Операция учета взносов: отражаем доход с плюсом в прошлом периоде и с минусом в текущем. Затем пересчитываем взносы документом Перерасчет страховых взносов

• Как в ЗУП 3.1 отразить доначисление дохода и взносов в прошлом периоде

Особенности расчета взносов от несчастных случаев в ЗУП 3.1

В ЗУП 3.1 взносы на травматизм рассчитываются по особому алгоритму. Из-за этого даже у сотрудников с одинаковой зарплатой суммы взносов могут отличаться на 1 копейку.

Программа рассчитывает взносы в такой последовательности:

1. Сначала рассчитывает взносы по каждому сотруднику с округлением до копеек
2. Затем рассчитывает общую сумму взносов по организации — от совокупной облагаемой базы
3. Если из-за округления суммы не совпадают, относит разницу на одного из сотрудников

В статье разобрали, что делать с такими копейками при заполнении Раздела 2 ЕФС-1.

• Особенности расчета взносов от несчастных случаев в ЗУП 3.1

Двойная оплата вреднику за дни отзыва из отпуска с 1 сентября 2026 — как настроить в ЗУП 3.1

С 1 сентября 2026 года работника с вредными условиями труда можно отозвать из отпуска с его согласия — например, для устранения последствий производственной аварии. Часы работы во время такого отзыва нужно оплачивать не менее чем в двойном размере (ч. 3 ст. 125 ТК РФ).

Для оплаты часов в день отзыва нужно:

• Создать новые виды рабочего времени для дневных и ночных часов
• Настроить доплату за работу во время отзыва, а также начисления за ночную работу и вредность
• Зарегистрировать отработанные часы документом Табель
• Назначить доплату сотруднику и рассчитать ее вместе с авансом или зарплатой либо отдельным документом Разовое начисление

• Двойная оплата вреднику за дни отзыва из отпуска с 1 сентября 2026 — как настроить в ЗУП 3.1

Дни в пути на вахту в праздники — как оплатить в двойном размере в ЗУП 3.1

Если день в пути на вахту или обратно приходится на нерабочий праздничный день, по мнению Роструда, его нужно оплатить в двойном размере.

В ЗУП 3.1 для этого потребуется настроить отдельное начисление. Оно будет автоматически срабатывать, если время в пути приходится на нерабочий праздничный день. Оплата праздничного времени в пути в таком случае будет произведена дважды: основным начислением за дни в пути и дополнительным начислением за праздничный день.

• Дни в пути на вахту в праздники — как оплатить в двойном размере в ЗУП 3.1

Как в ЗУП 3.1 выделить доли РК и СН с доплаты до оклада на период командировки

Если оплата командировки по среднему заработку меньше оплаты по окладу и положением об оплате труда предусмотрена доплата, в ЗУП 3.1 можно настроить ее с учетом районного коэффициента (РК) и северной надбавки (СН).

Рекомендуем настроить три отдельных плановых начисления: 

• Доплату до оклада 
• Доплату до РК
• Доплату до СН

В расчетную базу каждого начисления включаем только соответствующее начисление за командировку. Этот вариант учитывает изменения показателей РК и СН и их актуальные значения на момент расчета.

• Как в ЗУП 3.1 выделить доли РК и СН с доплаты до оклада на период командировки

Где в ЗУП 3.1 найти проверку ПО ПД для ЕФС-1

Где скачать программу проверки

Скачайте архив ПО ПД ЕЦП с официального сайта СФР и распакуйте его в отдельную папку 

Как настроить проверку в ЗУП 3.1

Вариант 1. Для конкретного пользователя

1. Откройте отчет ЕФС-1 и выберите Проверка — Проверить выгрузку
2. В открывшемся диалоговом окне разрешите проверку сторонними программами
3. Перейдите по ссылке Настройка программ
4. Установите флажок Проверять программой ПО ПД ЕЦП
5. Укажите путь к папке с распакованной программой

Настройка будет действовать только для текущего пользователя.

Вариант 2. Для всех пользователей клиент-серверной базы

1. Перейдите в Администрирование — Сервис — Настройка проверочных программ СФР
2. Установите флажок Проверять программой ПО ПД ЕЦП
3. Укажите путь к каталогу ПО ПД ЕЦП на сервере

Для такой настройки потребуются права администратора. Она будет действовать для всех пользователей базы.

• Где в ЗУП 3.1 найти проверку ПО ПД для ЕФС-1

Как в 2026 году сформировать подраздел 1.1 ЕФС-1 на директора-единственного учредителя без трудового договора в ЗУП 3.1

В 2026 году СФР требует подать подраздел 1.1 ЕФС-1 на директора — единственного учредителя, даже если с ним не заключен трудовой договор и зарплата не начисляется. В отчете нужно показать мероприятие ПРИЕМ. Если директор приступил к полномочиям до 2026 года, СФР рекомендует указать дату приема 01.01.2026. Если позже — фактическую дату начала полномочий.

Но на практике сразу возникают вопросы, и главный — какой документ выбрать в качестве основания?

В статье разобрали какие варианты оформления возможны и как зарегистрировать такое мероприятие в ЗУП 3.1:

• Как в 2026 году сформировать подраздел 1.1 ЕФС-1 на директора-единственного учредителя без трудового договора в ЗУП 3.1

Как узнать, кто из работодателей платит пособие, если больничный выдан всего на 3 дня

Сотрудник работает у нескольких работодателей, а больничный выдан всего на 3 дня без продолжения. Все дни оплачивает работодатель, поэтому Входящий запрос СФР не приходит. Где посмотреть метод назначения пособия?

В документе Данные СФР для расчета пособия. Он поступает из СФР при закрытии больничного продолжительностью не более трех дней — это сообщение 32210.

В нем СФР передает:

• Метод назначения и выплаты пособия
• Заработок за два года
• Дни приостановления трудового договора, если они есть 

• Как узнать, кто из работодателей платит пособие, если больничный выдан всего на 3 дня

Как в ЗУП 3.1 включить видимость служебных полей в документах СЭДО

В документах СЭДО есть скрытые по умолчанию служебные поля. С их помощью можно узнать формат сообщения, версию спецификации и посмотреть XML-файл, который будет отправлен в СФР.

Чтобы включить служебные поля:

1. Откроем документ СЭДО
2. Перейдем в меню Еще — Изменить форму
3. Установим флажок для группы:

• Служебные поля — в большинстве документов СЭДО
• Служебные данные — в Ответе на запрос СФР

• Как в ЗУП 3.1 включить видимость служебных полей в документах СЭДО

Как в ЗУП 3.1 настроить Полный свод без разбивки по месяцам и филиалам

1. Изменяем группировку отчета

Откроем Настройки — Еще — Настройка для технического специалиста.

На вкладке Структура откроем верхнюю группировку:

• Удалим поле Месяц начисления
• Вместо поля Организация выберем Головная организация

2. Настраиваем поля и фильтры

На вкладке Поля выполним те же изменения, а затем на уровне отчета перейдем на вкладку Фильтры и также заменим поле Организация на Головная организация.

3. Настраиваем сальдо за период

Чтобы начальное и конечное сальдо рассчитывались за весь выбранный период, а не за каждый месяц, в строке Группа откроем вкладку Фильтры:

• Для начального сальдо укажем Входящее сальдо периода
• Для конечного сальдо выберем расчет по итогам периода, а не месяца

4. Сохраняем настройки

• Как в ЗУП 3.1 настроить Полный свод без разбивки по месяцам и филиалам

Как спрятать удаленные документы в ЗУП 3.1

Чтобы помеченные на удаление документы не мешали в списке, можно настроить отбор:

1. Откроем Еще — Настроить список — Отбор
2. Добавим поле Пометка удаления двойным щелчком мыши
3. Установим условие Равно — Нет

• Как спрятать удаленные документы в ЗУП 3.1

Как в ЗУП 3.1 вывести нужный отчет вверху списка

Если часто используется один и тот же отчет, его можно вывести в начало списка.

Для этого:

1. Откроем список отчетов и нажмем Настройка
2. Найдем нужный отчет и щелкнем по нему правой кнопкой мыши
3. Выберем команду Переместить в быстрый доступ

• Как в ЗУП 3.1 вывести нужный отчет вверху списка

Проверка ЕФС-1 программой ПО ПД ЕЦП напрямую в ЗУП 3.1

Появилась возможность настроить проверку ЕФС-1 программой ПО ПД ЕЦП. После настройки проверку можно запустить непосредственно в отчете по кнопке Проверка – Проверить выгрузку и получить наглядный результат с описанием ошибок.

Где скачать программу проверки

Скачайте архив ПО ПД ЕЦП с официального сайта СФР и распакуйте его в отдельную папку.

Как настроить проверку в ЗУП 3.1

Вариант 1. Для конкретного пользователя

1. Откройте отчет ЕФС-1 и выберите Проверка — Проверить выгрузку
2. В открывшемся диалоговом окне разрешите проверку сторонними программами
3. Перейдите по ссылке Настройка программ
4. Установите флажок Проверять программой ПО ПД ЕЦП
5. Укажите путь к папке с распакованной программой

Настройка будет действовать только для текущего пользователя.

Вариант 2. Для всех пользователей клиент-серверной базы

1. Перейдите в Администрирование — Сервис — Настройка проверочных программ СФР
2. Установите флажок Проверять программой ПО ПД ЕЦП
3. Укажите путь к каталогу ПО ПД ЕЦП на сервере

Для такой настройки потребуются права администратора. Она будет действовать для всех пользователей базы.

• Проверка ЕФС-1 программой ПО ПД ЕЦП напрямую в ЗУП 3.1 (ЗУП 3.1.38.123)

Начисление дополнительных взносов на ОПС в период временного кадрового перевода

При переводе сотрудника с вредной на невредную должность на срок до месяца в документе Кадровый перевод устанавливаем флажок На период перевода сохранять льготный стаж ПФР.

За период перевода начислятся дополнительные взносы, в подразделе 1.2 ЕФС-1 будет указан код МЕСЯЦ или МЕДНЕТРУД, а в РСВ отразятся взносы. В предыдущих релизах сохранялся только стаж, а взносы автоматически не начислялись.

• Начисление дополнительных взносов на ОПС в период временного кадрового перевода (ЗУП 3.1.38.123 / 3.1.39.53)

Отчет Анализ удержания по исполнительным документам

Появился отчет Анализ удержаний по исполнительным документам, который показывает суммы удержаний, рассчитанные при начислении аванса, зарплаты и в межрасчетных документах.

В отчет выводятся удержания по исполнительным листам и комиссия платежного агента. Прочие удержания, даже с установленным в настройках флажком Является взысканием, в отчет не попадают.

• Отчет Анализ удержания по исполнительным документам (ЗУП 3.1.39.53)

Исправление документа Простой, отстранение от работы в текущем месяце

Документ Простой, отстранение от работы теперь можно исправить в том же месяце, когда он был создан. Ссылки Исправить и Сторнировать появляются сразу после проведения документа. Ранее они появлялись только после проведения ведомости на выплату, а исправить документ можно было только в следующем месяце.

• Исправление документа Простой, отстранение от работы в текущем месяце (ЗУП 3.1.39.53)

Переход на платформу 8.5

Для обновления на релиз ЗУП 3.1.39.53 необходима платформа не ниже 8.5.1.1150. Разработчики 1С рекомендуют установить версию 8.5.1.1529: в более новых версиях исправлено больше недочетов.

При переходе на прогрессивную ветку ЗУП 3.1 сначала нужно обновить платформу и только потом конфигурацию. ЗУП 3.1.39.53 не запустится на платформе версии 8.3.

• Переход на платформу 8.5 (ЗУП 3.1.39.53)

Что изменилось в ЗУП 3.1 в связи с переходом на платформу 8.5

С выходом ЗУП 3.1.39.53 произошел переход на платформу версии 8.5. 

Интерфейс 8.5 для ЗУП 3.1 еще в процессе разработки, поэтому глобальных внешних изменений после обновления платформы не будет. Однако оформление некоторых элементов все же изменилось, а еще возникли ошибки:

• Во всех отчетах пропала кнопка Еще с дополнительными командами — это зарегистрированная ошибка 1С
• В настройках отчетов при большом количестве значений списочного отбора может не открываться список выбранных значений
• В отчете в окне отбора больше нельзя выделить весь список сочетанием клавиш Ctrl + A
• Дополнительные команды настройки полей отчетов теперь собраны на новой вкладке Быстрые настройки
• Вместо переключателя режимов настроек отчета Простой и Расширенный появились одноименные кнопки
• Изменилось заполнение адресов сотрудников и физических лиц: вместо ссылки Заполнить используется кнопка с тремя точками. Команда На карте переместилась в кнопку рядом с полем адреса
• Изменилось оформление интерфейса — некоторые иконки и переключатели стали выглядеть иначе, некоторые флажки превратились в переключатели, а названия отчетов стали ярко-голубыми

• Что изменилось в ЗУП 3.1 в связи с переходом на платформу 8.5

Обновление библиотеки стандартных подсистем до версии 3.2.1

Библиотека стандартных подсистем обновлена до версии 3.2.1. Обновление значимо прежде всего для программистов, для обычных пользователей изменения не критичны.

В новой версии БСП:

• Исправлена ошибка, которая могла возникать при обновлении программы через конфигуратор и удалении расширений с данными
• В мобильном приложении для Android появилась возможность использовать ключ электронной подписи на носителе Рутокен

• Обновление библиотеки стандартных подсистем до версии 3.2.1 (ЗУП 3.1.39.53)

Изменение адреса места пребывания и фактического адреса в карточке воинского учета

В карточку воинского учета сотрудника добавлена группа Адреса. По умолчанию адреса заполняются из личных данных сотрудника. Однако адрес места пребывания и фактический адрес можно изменить. Для этого нужно установить флажок напротив нужного адреса и внести новые данные. 

Адрес места жительства изменить нельзя.

• Изменение адреса места пребывания и фактического адреса в карточке воинского учета (ЗУП 3.1.38.123 / 3.1.39.53)

Возможность редактировать список видов документов воинского учета

В журнале Виды документов воинского учета работников можно добавлять виды документов из предопределенного списка и удалять ненужные. Изменения влияют на выбор документов в карточке воинского учета сотрудника. 

Новый журнал находится в разделе Кадры – См. также и доступен из карточки воинского учета.

• Возможность редактировать список видов документов воинского учета (ЗУП 3.1.38.123 / 3.1.39.53)

Учет удостоверений

Новый функционал пригодится организациям, которые выдают сотрудникам служебные и другие удостоверения. Он позволяет:

• Хранить сведения о владельце, серии, номере, дате выдачи и сроке действия удостоверения
• Регистрировать выдачу удостоверения сотруднику или третьему лицу по его доверенности
• Учитывать возвращенные, утерянные, испорченные и уничтоженные экземпляры
• Формировать книгу выдачи и печатный акт уничтожения удостоверений
• Отслеживать сроки действия удостоверений, необходимость их замены в связи с изменением ФИО или должности владельца, а также незавершенные действия по возврату и утере документа

• Учет удостоверений (ЗУП КОРП 3.1.39.53)

Интеграция с приложением 1С:Персонал

Добавлена интеграция с приложением 1С:Персонал. Оно предназначено для комплексного решения вопросов подбора и адаптации, обучения, анкетирования и оценки персонала.

• Интеграция с приложением 1С:Персонал (ЗУП 3.1.38.123 / 3.1.39.53)

Загрузка кандидатов из таблицы

В ЗУП 3.1 КОРП появился новый способ ввода кандидатов — массовая загрузка из таблицы. С его помощью можно загрузить список соискателей с их контактами, опытом работы, образованием и другими данными из внешней учетной системы.

Доработка предназначена для информационных баз, в которых подключена функциональность работы с кандидатами и вакансиями в разделе Настройка – Управление персоналом – флажок Использовать работу с вакансиями и кандидатами.

• Загрузка кандидатов из таблицы (ЗУП КОРП 3.1.39.53)

Отчет Комментарии по кандидатам

В отчетах по подбору персонала появился отчет Комментарии по кандидатам. В отчет по каждому кандидату выводятся:

• Общие комментарии
• Комментарии по этапам работы с кандидатом
• Комментарии при отклонении кандидатов

• Отчет Комментарии по кандидатам (ЗУП КОРП 3.1.39.53)

Вывод заключений наставников и кураторов в печатные формы справочника Индивидуальные планы развития

В печатных формах Индивидуальный план развития и Индивидуальный план развития по целям теперь выводятся заключения наставника и куратора. Чтобы заполнить заключение, в карточке плана нужно установить флажки Наставник или Куратор, выбрать сотрудника и ввести текст заключения.

• Вывод заключений наставников и кураторов в печатные формы справочника Индивидуальные планы развития (ЗУП КОРП 3.1.39.53)

Ошибка в ЗУП 3.1 – нельзя указать документы на других детей при назначении пособия на первого ребенка

С 22 октября СФР изменил правила заполнения Ответа на запрос СФР по пособию до 1,5 лет:

• Если уход оформляется за одним ребенком — признак наличия документов на других детей указывать не нужно, независимо от очередности рождения
• Если уход оформляется одновременно за несколькими детьми — признак обязателен, в том числе для первого по очереди ребенка

Однако в ЗУП 3.1 Ответ на запрос формируется по старым правилам — при оформлении пособия на первого ребенка программа скрывает блок Наличие документов на других детей. Из-за этого СФР возвращает ошибку ERR_PR_1191

Для устранения ошибки выпущены патчи:

• EF_60035307 — для ЗУП 3.1.38.123
• EF_60035307_39 — для ЗУП 3.1.39.53

• Ошибка в ЗУП 3.1 – нельзя указать документы на других детей при назначении пособия на первого ребенка

Ошибка в ЗУП 3.1 – не проводится Ответ на запрос СФР для ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующим ребенком

При проведении документа Ответ на запрос СФР программа требует установить флажок наличия документов на предыдущих детей. Но если установить флажок и отправить ответ в таком виде, Фонд возвращает ошибку ERR_PR_1192 — этот признак нужно заполнять только при одновременном уходе за несколькими детьми.

Ошибка исправлена патчами:

• EF_60035307 — для ЗУП 3.1.38.123
• EF_60035307_39 — для ЗУП 3.1.39.53

После установки патча программа будет правильно определять необходимость заполнения сведений о документах на предыдущих детей в зависимости от того, осуществляется уход за одним или несколькими детьми.

• Ошибка в ЗУП 3.1 – не проводится Ответ на запрос СФР для ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующим ребенком

Ошибка в ЗУП 3.1 – в Исходящем сообщении для пособия по БиР не выводится период отпуска

В документе Исходящее сообщение о страховом случае СФР для пособия по беременности и родам не отображается поле Период отпуска. Если документ-основание не заполнен, период отпуска остается пустым, но этого не видно При отправке такого сообщения СФР возвращает ошибку: «cvc-datatype-valid.1.2.1: » is not a valid value for ‘date’»

Для исправления выпущены патчи:

• EF_60035403 — для ЗУП 3.1.38.92 и 3.1.38.123
• EF_60035403_R39 — для ЗУП 3.1.39.53 

После установки патча в документе появятся обязательные поля для указания периода отпуска. Программа будет проверять их заполнение при записи и проведении документа.

• Ошибка в ЗУП 3.1 – в Исходящем сообщении для пособия по БиР не выводится период отпуска (исправлена)

Ошибка ЗУП 3.1 при обмене по СЭДО через оператора «Преобразование значения к типу Дата не может быть выполнено» (исправлена)

При получении входящих сообщений СЭДО через оператора в ЗУП 3.1 может возникать ошибка «Преобразование значения к типу Дата не может быть выполнено»

Для исправления ошибки выпущен патч EF_60035321

Патч подходит для релизов:

• 3.1.38.69
• 3.1.38.92
• 3.1.38.123

• Ошибка ЗУП 3.1 при обмене по СЭДО через оператора «Преобразование значения к типу Дата не может быть выполнено» (исправлена)

Ошибка ЗУП 3.1 – при отправке сообщения СЭДО возникает ошибка при вызове метода контекста (РеквизитФормыВЗначение)(исправлена)

В некоторых случаях при отправке Исходящего сообщения о страховом случае или Ответа на запрос СФР возникает ошибка с текстом: «Ошибка при вызове метода контекста (РеквизитФормыВЗначение). Операция не может быть выполнена из-за несоответствия версии или отсутствия записи базы данных».

Для исправления ошибки выпущены патчи:

• EF_70128709_2 — для версий ЗУП 3.1.38.92 и 3.1.38.123
• EF_70128709_39 — для ЗУП 3.1.39.53

• Ошибка ЗУП 3.1 – при отправке сообщения СЭДО возникает ошибка при вызове метода контекста (Реквизит Формы В Значение)(исправлена)

Ошибка в приеме Исходящего сообщения о страховом случае, если сотрудник работает только по договору ГПХ (исправлена)

При отправке в СФР Исходящего сообщения о страховом случае по беременности и родам или по уходу за ребенком до 1,5 лет на сотрудника, который работает только по договору ГПХ, возвращается ошибка формата: «cvc-complex-type.2.4.a: Invalid content was found starting with element ‘{«urn:ru:ecp:integration:types:proactive:type:v3.0»:begin}’. One of ‘{«urn:ru:ecp:integration:types:common:v3.0″:begin}’ is expected».

Для исправления ошибки разработчики выпустили патч EF_60035017. Он подходит для версий ЗУП 3.1.38.92 и ЗУП 3.1.38.123. 

• Ошибка в приеме Исходящего сообщения о страховом случае, если сотрудник работает только по договору ГПХ (исправлена)

Реестр ошибок по сверхурочным 2026

После изменения правил учета и оплаты сверхурочной работы с 1 сентября 2026 года в ЗУП 3.1 обнаружили несколько ошибок. Большинство из них уже исправлены в новых релизах или патчами. Не исправлена одна — при подсчете годового предела в 120 часов не суммируются сверхурочные из документов Регистрация переработок и Работа сверхурочно.

Все выявленный на текущий момент ошибки собрали в одном реестре. 

• Реестр ошибок по сверхурочным 2026

Ошибка в ЗУП 3.1 – после отсутствия сверхурочные оплачиваются только в двойном размере

Если у сотрудника в одном месяце были отсутствие и сверхурочная работа, в следующих месяцах программа может ошибочно завышать количество сверхурочных часов для подсчета предела 120 часов. В результате все сверхурочные оплачиваются в двойном размере, даже если сотрудник фактически еще не отработал 120 часов с начала года.

Ошибка исправлена в релизе ЗУП 3.1.38.123.

• Ошибка в ЗУП 3.1 – после отсутствия сверхурочные оплачиваются только в двойном размере (исправлена)

Ошибка в ЗУП 3.1 – неправильно рассчитывается средний при увольнении в последний день месяца

Если сотрудник увольняется в последний день месяца, программа может неправильно рассчитать средний заработок. Ошибка возникает, если в формуле начисления, выплачиваемого при увольнении, используются показатели СреднедневнойЗаработок или СреднечасовойЗаработок.

Пока ошибка не исправлена, результат расчета среднего заработка в начислении при увольнении придется корректировать вручную.

• Ошибка в ЗУП 3.1 – неправильно рассчитывается средний при увольнении в последний день месяца

Ошибка в ЗУП 3.1 – в журнале Доначисления, перерасчеты не отражается период перерасчета

В релизе ЗУП 3.1.39.53 обнаружена ошибка: в журнале Доначисления, перерасчеты не отображается период, за который выполняется перерасчет. При этом в самом документе Доначисление, перерасчет период указан правильно.

Для исправления ошибки выпущен патч EF_60035357_2.

• Ошибка в ЗУП 3.1 – в журнале Доначисления, перерасчеты не отражается период перерасчета

Ошибка в ЗУП – если зарплата за месяц меньше аванса, сторнируется НДФЛ на дату выплаты зарплаты

Если зарплата за месяц оказалась меньше аванса, после обновления на релизы ЗУП 3.1.38.123 / 3.1.39.53 по таким сотрудникам программа может некорректно сторнировать НДФЛ на дату выплаты зарплаты. При этом доход в налоговом учете не уменьшается.

В результате:

• Исчисленный НДФЛ не соответствует налоговой базе
• Возникает расхождение между доходами в бухгалтерском и налоговом учете

Это зарегистрированная ошибка 60035163.

В статье разобрали 4 способа исправления ошибки — от ручных корректировок до установки тестового патча. Выбор зависит от того, нужно ли устранить расхождение между БУ и НУ в текущем месяце или допустимо перенести зачет на следующий.

• Ошибка в ЗУП 3.1 – если зарплата за месяц меньше аванса, сторнируется НДФЛ на дату выплаты зарплаты

Ошибка в ЗУП 3.1 — в 6-НДФЛ неправильно распределяются доходы по ставкам, если был перерасчет НДФЛ между ставками

Если доход сотрудника превысил 2,4 млн руб. и в течение года был перерасчет НДФЛ между ставками, в 6-НДФЛ могут неправильно распределяться доходы по ставкам 13%, 15% и выше.

При проверке отчета нарушается контрольное соотношение 1.11. Однако сам налог рассчитан верно, проблема именно в отражении дохода на страницах 6-НДФЛ. 

Причин ошибки может быть несколько. Способ исправления зависит от ситуации и релиза ЗУП 3.1.

• Ошибка в ЗУП 3.1 — в 6-НДФЛ неправильно распределяются доходы по ставкам, если был перерасчет НДФЛ между ставками

Ошибка в ЗУП 3.1 — в отчетах по зарплате неправильно распределяется НДФЛ между основным сотрудником и совместителем

Если есть сотрудники, которые работают по основному месту и внутреннему совместительству в одном подразделении, в отчетах Расчетная ведомость Т-51 и Расчетный листок с разбивкой по рабочим местам НДФЛ может неправильно распределяться между основным сотрудником и совместителем. При этом общая сумма НДФЛ по физлицу рассчитывается правильно, поэтому на налоговый учет и отчетность ошибка не влияет.

• Ошибка в ЗУП 3.1 — в отчетах по зарплате неправильно распределяется НДФЛ между основным сотрудником и совместителем

Ошибка в ЗУП 3.1 –лишние пересчеты взносов и ошибка в заполнении РСВ для организаций с льготными тарифами

В релизе ЗУП 3.1.38.123 обнаружена ошибка в расчете страховых взносов, которая проявляется при одновременном выполнении двух условий:

• Организация применяет льготный тариф взносов для МСП или «Сколково»
• В прошлых периодах у сотрудников были необлагаемые доходы, например подарки

Как проявляется ошибка:

• Сторнируются взносы за прошлые месяцы на сумму 6 095,92 руб. и возникают копеечные перерасчеты
• В РСВ неверно распределяются доходы и взносы между основным и льготным тарифами, нарушаются контрольные соотношения

 Ошибка исправлена патчем EF_60035091.

• Ошибка в ЗУП 3.1 – лишние перерасчеты взносов и ошибка в заполнении РСВ для организаций с льготными тарифами

Ошибка в ЗУП 3.1 – не получается создать нового сотрудника

В ЗУП 3.1.39.53 при создании нового сотрудника может появиться ошибка: «Операция не может быть выполнена из-за несоответствия версии или отсутствия записи базы данных (возможно, запись была изменена или удалена)».

В результате записать нового сотрудника не получается.

Для исправления ошибки выпущен патч EF_60035411_R39.

• Ошибка в ЗУП 3.1 – не получается создать нового сотрудника (исправлена)

Ошибка ЗУП 3.1 «Поле объекта не обнаружено (Страна)» в Заявлении об обмене страхового свидетельства (АДВ-2) (исправлена)

При сохранении документа Заявление об обмене страхового свидетельства (АДВ-2) на иностранного сотрудника с установленным флажком Гражданство появляется сообщение об ошибке «Поле объекта не обнаружено (Страна)».

 Для исправления ошибки выпущен патч EF_70165117.

• Ошибка ЗУП 3.1 «Поле объекта не обнаружено (Страна)» в Заявлении об обмене страхового свидетельства (АДВ-2) (исправлена)

Ошибка в ЗУП 3.1 — не загружается СТД-СФР в карточку сотрудника (исправлена)

При загрузке XML-файла с выпиской из электронной трудовой книжки в карточку сотрудника, в форму Трудовая деятельность программа выдает сообщение: «Формат выбранного файла отличается от форматов файлов СТД-Р, СТД ПФР».

 Для исправления выпущены патчи:

• EF_70165720_БЗКБ — для релизов 3.1.38.18, 3.1.38.41, 3.1.38.69, 3.1.38.92, 3.1.38.123
• EF_70165720 — для релиза 3.1.39.53

• Ошибка в ЗУП 3.1 — не загружается СТД-СФР в карточку сотрудника (исправлена)

Ошибка в ЗУП 3.1 — при закрытии программы отображается Ошибка при вызове метода контекста (БазовыйРежим)

При закрытии программы появляется сообщение «Ошибка при вызове метода контекста (БазовыйРежим)».

Для исправления выпущен патч EF_60035270.

• Ошибка в ЗУП 3.1 — при закрытии программы отображается Ошибка при вызове метода контекста (БазовыйРежим) (исправлена)

Ошибка в ЗУП 3.1 — не проводится Отпуск без сохранения оплаты

При проведении документа Отпуск без сохранения оплаты из списка возникает ошибка «Слишком много фактических параметров». 

Для исправления нужно установить патч EF_60035265.

• Ошибка в ЗУП 3.1 — не проводится Отпуск без сохранения оплаты (исправлена)

Налоговая реформа 2027: что изменится по НДФЛ и взносам

Правительство внесло в Госдуму пакет поправок в Налоговый кодекс. Основная часть изменений должна заработать с 1 января 2027 года.

Какие изменения нас ждут:

• Пятиступенчатую шкалу НДФЛ 13–22% предлагают распространить на такие виды доходов, как дивиденды, проценты по вкладам, доходы от ценных бумаг и материальную выгоду. При этом разные налоговые базы по-прежнему будут считать отдельно
• Матпомощь при рождении ребенка в пределах 1 млн руб. предлагают освобождать от НДФЛ и взносов не только после рождения ребенка, но и до него — в период отпуска по беременности и родам
• Ряд фиксированных налоговых штрафов планируют существенно увеличить. Например, за несвоевременное представление 6-НДФЛ — с 1 000 до 1 850 руб. за каждый месяц просрочки
• Взносы на травматизм планируют передать под администрирование ФНС и включить в ЕНП. Тарифы останутся прежними — от 0,2 до 8,5%, а срок уплаты сдвинется с 15-го на 28-е число

• Налоговая реформа 2027: что изменится по НДФЛ и взносам

Имущественный вычет работодатель предоставляет с начала года

Минфин подтвердил: если сотрудник обратился за имущественным вычетом в течение года, работодатель предоставляет его с начала этого года, а не с месяца обращения.

• Имущественный вычет работодатель предоставляет с начала года

О вычете по ипотечным процентам

ФНС ответила на популярные вопросы по НДФЛ: 

• Если вычет на покупку жилья получен до 2014 года, а вычет по процентам по этому объекту не заявлялся, проценты по новому объекту, приобретенному после 01.01.2014, можно заявить отдельно 
• Если ипотека оформлена в 2024 году, подписание акта приема-передачи и регистрация права состоялись в 2026 году, то вычет по процентам заявляют с 2026 года. В расходы включают все проценты, уплаченные с момента получения кредита

Об НДФЛ с премии за выслугу лет и выплаты к юбилею при увольнении

От НДФЛ освобождаются только компенсационные выплаты при увольнении, установленные законодательством РФ, актами субъектов РФ или решениями органов местного самоуправления, в пределах трехкратного среднего месячного заработка (шестикратного — для районов Крайнего Севера и приравненных местностей). 

Премия за выслугу лет и выплата к юбилею, предусмотренные исключительно внутренними документами работодателя, под эту льготу не подпадают. С таких сумм НДФЛ удерживается в общем порядке (Письмо Минфина от 01.09.2026 N 03-04-06/76443).

О едином формате налоговых возражений с 30.09.2026

С 30 сентября 2026 действует единый формат и порядок подачи в электронной форме письменных возражений по акту налоговой проверки или акту о выявленных налоговых нарушениях. Вместе с возражениями можно направлять документы, подтверждающие их обоснованность (Приказ ФНС от 11.08.2026 N ЕД-1-2/568@). 

Правило переноса сроков уплаты декабрьских налогов хотят изменить

В Госдуму внесен законопроект N 617-9, который меняет порядок переноса сроков уплаты налогов и авансовых платежей.

Сейчас, если срок уплаты выпадает на выходной или нерабочий день, он переносится на следующий рабочий день. По новым правилам срок будет перенесен на предшествующий рабочий день

Порядок переноса сроков уплаты страховых взносов и сдачи отчетности не изменится

Новые правила заработают через месяц после официального опубликования закона. Если его примут и опубликуют в октябре–ноябре, изменения могут затронуть уже декабрь 2026 года.

• Правило переноса сроков уплаты декабрьских налогов хотят изменить

Региональные праздники учитываются при переносе налоговых сроков

Федеральная налоговая служба подтвердила, что при исчислении сроков уплаты налогов и сдачи отчетности нужно учитывать не только федеральные, но и региональные нерабочие праздничные дни. Если последний день срока приходится на региональный праздник, признанный нерабочим днем в субъекте РФ, срок автоматически переносится на ближайший следующий рабочий день. 

• Региональные праздники учитываются при переносе налоговых сроков

Предельную базу по взносам на 2027 год хотят повысить до 3 311 000 руб.

Минфин подготовил проект постановления об увеличении предельной базы по страховым взносам до 3 311 000 руб.

Повышение предельной базы повлияет:

• На сумму страховых взносов по единому тарифу
• На максимальный размер пособий в последующие годы
• На количество пенсионных баллов (ИПК) за год

В ЗУП 3.1 новая величина базы обновится автоматически через интернет-поддержку или при установке нового релиза

• Предельную базу по взносам на 2027 год хотят повысить до 3 311 000 руб.

Двойное начисление страховых взносов на ЕНС: когда возникает и как исправить

ФНС разъяснила, из-за чего на ЕНС могут задваиваться начисления по страховым взносам и как исправить ситуацию.

Причина задвоения — несовпадение реквизитов в уведомлении по взносам и РСВ:

• КПП
• КБК
• ОКТМО
• Налоговый период

Если реквизиты различаются, система ФНС воспринимает суммы как два разных обязательства. В результате на ЕНС возникает двойное начисление. Исправление ошибки зависит от документа, в котором допущена ошибка:

• Если ошибка в уведомлении, а РСВ верный — нужно подать повторное уведомление с ошибочными реквизитами и нулевой суммой
• Если ошибка в РСВ, а уведомление верное — понадобится представить уточненный РСВ с правильными реквизитами
• Если уведомление верное, но РСВ не сдан — представляем РСВ

• Двойное начисление страховых взносов на ЕНС: когда возникает и как исправить

Заявление о скидке к взносам на травматизм на 2027 год принимают до 2 ноября 2026

2 ноября — последний день подачи заявления на скидку к тарифу взносов на травматизм на 2027 год. Скидка может составить до 40% и действует в течение одного года. Скидку могут получить организации и ИП, которые:

• Работают больше 3 лет
• Не имеют недоимок, пеней и штрафов
• Имеют показатели травматизма ниже отраслевых
• Не допускали несчастных случаев со смертельным исходом в прошлом году

Заявление можно подать через Госуслуги, МФЦ, клиентскую службу СФР или по почте.

• Заявление о скидке к взносам на травматизм на 2027 год принимают до 2 ноября 2026

Минтруд предлагает изменить расчет скидок и надбавок по взносам на травматизм

Минтруд предложил изменить правила установления скидок и надбавок к тарифам взносов на травматизм. Поправки могут повлиять уже на расчет скидок на 2027 год.

Что планируют изменить:

• Несчастные случаи из-за ЧС не будут ухудшать показатели работодателя, если происшествие случилось не по его вине
• Равенство показателей с отраслевыми станет основанием не устанавливать ни скидку, ни надбавку. Это касается и нулевых показателей
• Трехлетний период для получения скидки будут отсчитывать с даты регистрации в СФР в качестве страхователя
• Недоимка будет препятствовать получению скидки, только если ее выявили в ходе камеральной или выездной проверки
• Ошибки в сведениях не станут причиной отмены скидки, если они не повлияли на ее размер. Если ошибка повлияла на надбавку, ее смогут пересчитать

• Минтруд предлагает изменить расчет скидок и надбавок по взносам на травматизм

Взнос на травматизм для плательщиков АУСН в 2027 году вырастет до 3 160 руб.

Минфин вынес на обсуждение проект, по которому фиксированный взнос на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний для плательщиков АУСН в 2027 году составит 3 160 руб. в год. Для сравнения: в 2026 году сумма равна 2 959 руб.

• Взнос на травматизм для плательщиков АУСН в 2027 году вырастет до 3 160 руб.

Взносы по ОПС и ВНиМ за дистанционщика-иностранца не начисляются

Минтруд рассмотрел вопрос о дистанционной работе иностранца за рубежом, в том числе о выполнении им функций руководителя организации.

Ведомство подтвердило: если иностранный гражданин работает за пределами России, при этом не имеет в РФ статуса постоянно или временно проживающего либо временно пребывающего, он не признается застрахованным лицом по обязательному пенсионному страхованию (ОПС) и страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ). А значит, начислять страховые взносы на его выплаты не нужно. 

• Взносы по ОПС и ВНиМ за дистанционщика-иностранца не начисляются

СФР: подать заявление на возмещение расходов по предупредительным мерам нужно не позднее 16.11.2026

Социальный фонд России сообщил, что заявление о возмещении расходов на оплату предупредительных мер в 2026 году можно подать не позднее 16 ноября. Фонд допускает перенос срока, поскольку 15 ноября приходится на воскресенье.

• СФР: подать заявление на возмещение расходов по предупредительным мерам нужно не позднее 16.11.2026

СФР: как сегодня работают меры поддержки страхователей и пострадавших

СФР напомнил, что получить средства на реализацию мер по снижению травматизма и профзаболеваний, а также компенсировать расходы на реабилитацию сегодня можно онлайн — с минимальным пакетом документов. За последние годы фонд существенно упростил ряд процедур для страхователей.

• СФР: как сегодня работают меры поддержки страхователей и пострадавших

В 2027 году вырастут максимальные больничные и декретные пособия

СФР сообщил о планируемом увеличении максимальных размеров пособий в 2027 году.

Новые максимумы составят:

• Пособие по беременности и родам — 1 100 437,80 руб. за 140 дней отпуска 
• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком — 95 580,88 руб. 
• Больничное пособие — 7 860,27 руб. в день при стаже от 8 лет

• В 2027 году вырастут максимальные больничные и декретные пособия

Новые правила выплаты пособий и больничных по уходу за ребенком — проекты в Госдуме

Правительство внесло в Госдуму два законопроекта, направленных на поддержку семей с детьми. Изменения касаются:

• лимитов оплачиваемых дней больничного по уходу за ребенком
• условий сохранения ежемесячного пособия по уходу за ребенком при досрочном выходе на работу

• Новые правила выплаты пособий и больничных по уходу за ребенком — проекты в Госдуме

С 2027 года в выписку из лицевого счета добавят стаж и взносы для больничных

С 1 января 2027 года выписка из индивидуального лицевого счета в СФР будет содержать сведения о страховом стаже и взносах для назначения пособий (Приказ Минтруда от 17.08.2026 N 357н). Сейчас в ней отражают данные только по пенсионному страхованию. Новые сведения нужны для расчета больничных, пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком. СФР уже переносит данные в лицевые счета автоматически. Застрахованным лицам ничего делать не нужно.

• С 2027 года в выписку из лицевого счета добавят стаж и взносы для больничных

Сокращенный работник может получать и больничный, и средний заработок на период трудоустройства

СФР разобрал ситуацию: работник, уволенный по сокращению, через 22 дня после увольнения получил травму и открыл больничный. Сохранится ли у него право на пособие по временной нетрудоспособности, если компания выплатит ему средний заработок за второй и третий месяцы в период поиска новой работы?

СФР разъяснил — да, сохранится. Эти выплаты носят независимый характер, назначаются по разным основаниям и не заменяют друг друга.

• Сокращенный работник может получать и больничный, и средний заработок на период трудоустройства

О больничном внешнему совместителю

СФР разъяснил, как считать больничное пособие по уходу за заболевшим ребенком внешнему совместителю на 0,3 ставки, если на основном месте работы оформлен отпуск без сохранения зарплаты, совпадающий с больничным. Порядок расчета зависит от прежних доходов сотрудника. Если среднемесячный заработок за расчетный период ниже МРОТ (в 2026 году — 27 093 руб.), пособие исчисляют из МРОТ с пропорциональным уменьшением на коэффициент рабочей ставки (в данном случае 0,3). Если пособие считают из фактических выплат сотруднику, коэффициент не применяют: такой заработок уже рассчитан с учетом ставки (Письмо СФР от 24.09.2026 N 14-20/52103).

Об оплате больничного исполнителю по ГПД со статусом ИП

Если исполнителем по ГПД выступает ИП, добровольно застрахованный в СФР, действуют два независимых механизма. 

Во‑первых, СФР заплатит ему пособие с первого дня болезни — при условии, что он вовремя заплатил добровольный взнос за прошлый календарный год. 

Во‑вторых, заказчик по ГПД обязан оплатить первые три дня болезни, но только если за этого ИП в прошлом году начисляли взносы на ВНиМ в сумме не меньше стоимости страхового года. Эти выплаты не исключают друг друга: ИП может получить и то, и другое (Письмо СФР от 23.09.2026 N 14-20/51667).

О выплатах за диспансеризацию

Средний заработок за дни предусмотренной законом диспансеризации учитывают при расчете пособия по временной нетрудоспособности. Такие выплаты облагаются страховыми взносами и входят в расчетную базу для больничного пособия (Письмо СФР от 02.10.2026 N 14-20/53435).

Росстат продлил срок подачи отдельных отчетов до 13 ноября 2026

В связи с временным ограничением работы информационных систем, Федеральная служба государственной статистики продлила срок представления отчетов по ряду форм. Срок продлен до 13 ноября 2026 включительно. 

• Росстат продлил срок подачи отдельных отчетов до 13 ноября 2026

О новых правилах приема статотчетности с 15.09.2026

С 15 сентября 2026 применяются новые правила представления статистической отчетности. Расширен круг респондентов, обязанных представлять первичные статданные: в него включили самозанятых, частнопрактикующих нотариусов, адвокатов с собственными кабинетами и других лиц, занимающихся частной практикой (обязанность возникает, если респондента включили в выборку). Прописали, что отчетность необходимо направлять в электронном виде и заверять усиленной квалифицированной электронной подписью (Постановление Росстата от 07.09.2026 N 1133). 

Об обновлении формы N ЗП-физическая культура и спорт с 01.01.2027

С 1 января 2027 применяется обновленная годовая форма статистического наблюдения N ЗП-физическая культура и спорт «Сведения о численности и оплате труда работников организаций в области физической культуры и спорта по категориям персонала». Ее представляют организации, которые реализуют дополнительные программы спортивной подготовки или обеспечивают подготовку спортивного резерва, а также органы управления в сфере физкультуры и спорта (Приказ Росстата от 16.09.2026 N 553).

Минтруд предложил штрафовать за просрочку сведений о трудовой деятельности без составления протокола

Минтруд предложил автоматизировать привлечение к ответственности за нарушения при подаче сведений о трудовой деятельности. СФР будет передавать в Роструд в электронной форме информацию о несвоевременном представлении сведений, а также о неполных или недостоверных данных. На основании этой информации Роструд вынесет постановление по делу без составления протокола и без участия лица, в отношении которого возбуждено дело.

• Минтруд предложил штрафовать за просрочку сведений о трудовой деятельности без составления протокола

С 2027 года МРОТ планируют повысить до 28 935 руб.

С 1 января 2027 года федеральный МРОТ предлагают увеличить с 27 093 до 28 935 руб. в месяц. Это на 6,8% больше текущего значения. Законопроект уже внесен в Госдуму.

• С 2027 года МРОТ планируют повысить до 28 935 руб.

Роструд: отпуск можно брать по пять дней — с понедельника по пятницу

Работник может взять пять календарных дней отпуска с понедельника по пятницу, а после выходных — еще пять дней. Включать выходные между этими частями в отпуск необязательно. Такой ответ дали специалисты Роструда на портале Онлайнинспекция.рф.

• Роструд: отпуск можно брать по пять дней — с понедельника по пятницу

О простое для части работников

Работодатель обязан уведомить службу занятости о простое, даже если простой затронул только отдельных работников, например при выводе из эксплуатации транспортного средства. Уведомление направляется в течение трех рабочих дней после принятия решения о простое.

О праве вахтовика уехать домой во время больничного

Закон не обязывает работника во время болезни оставаться в вахтовом поселке. Вахтовый метод — форма труда вне места постоянного проживания, когда ежедневное возвращение домой невозможно, но обязанности находиться в поселке в период нетрудоспособности ТК РФ не устанавливает. Работник вправе уехать домой, больничный этому не препятствует (Онлайнинспекция.рф).

О выходном пособии при увольнении

Если трудовой договор предусматривает выходное пособие при увольнении по собственному желанию и условие законно, работодатель не вправе произвольно отказаться от выплаты. 

О новом перечне запрещенных работ для несовершеннолетних c 01.03.2027

С 1 марта 2027 начнет действовать обновленный перечень работ, запрещенных для работников младше 18 лет (Приказ Минтруда от 01.10.2026 N 456н). В отличие от старого списка новый перечень ориентирован на характер работ и производственные факторы, а не на название должности. Отдельным пунктом установлен запрет труда подростков на рабочих местах, где не проведена СОУТ. Перечень действует до 1 марта 2033.

О продлении временного перевода к другому работодателю на 2027 год

Минтруд подготовил проект постановления, которое продлевает с 1 января 2027 до 1 января 2028 особые правила временного перевода работников к другому работодателю, установленные Постановлением Правительства от 25.12.2025 N 2131. При этом условия и порядок временного перевода не меняются. 

Об эксперименте по подписанию кадровых документов через MAX

С 21 сентября по 15 декабря 2026 проходит добровольный эксперимент по подписанию кадровых документов через МАХ усиленной неквалифицированной электронной подписью (УНЭП), сертификат которой создается в инфраструктуре электронного правительства. План мероприятий и форму заявки утвердил Приказ Минтруда от 17.09.2026 N 423. Работодатель может присоединиться к эксперименту через своего оператора электронного кадрового документооборота, если тот включен в перечень участников эксперимента. Крайний срок формирования перечня работодателей — 29 октября 2026.

О новом регламенте оформления трудовых патентов с 17.12.2026

Приказом МВД от 22.05.2026 N 322 утвержден новый административный регламент оформления, выдачи, переоформления и аннулирования патентов для иностранных граждан и лиц без гражданства, а также внесения изменений в сведения о патенте и выдачи его дубликата. Документ вступит в силу 17 декабря 2026.

Ратифицировано соглашение с Индией о временной трудовой деятельности граждан

Россия ратифицировала соглашение с Индией о временной работе граждан одной страны на территории другой. Это означает, что государство официально выразило согласие на обязательность международного договора в установленном порядке.

• Ратифицировано соглашение с Индией о временной трудовой деятельности граждан

Подготовили для вас памятки на месяц. Скачивайте и используйте в работе!

Сроки сдачи отчетов и где искать эти отчеты в ЗУП 3.1:

• Памятка по ЗУП отчетности на ноябрь 2026

Последовательность действий по начислению аванса, зарплаты, налогов и взносов в программе со скриншотами:

• Памятка по расчету зарплаты в ЗУП 3.1 в ноябре 2026

Новый расчет сверхурочных в ЗУП 3.1: разбор на примерах

Разберем изменения в порядке расчета и оплаты сверхурочной работы и переработок в ЗУП 3.1. Выясним, как новые правила, вступившие в силу с 1 сентября 2026 года, повлияли на учет в программе.

На практических примерах посмотрим, как ЗУП 3.1 рассчитывает сверхурочные часы и переработки, как учитывается годовой лимит в 120 часов и как рассчитывается оплата сверхурочных и переработок со 121 часа за год. 

• Новый расчет сверхурочных в ЗУП 3.1: разбор на примерах

Составляем график отпусков на 2027 год. Как предоставлять трудовые отпуска в 2027 году? Законодательство

На эфире разберем:

1. зменения в Трудовом кодексе в части предоставления отпусков
2. Разработка проекта графика отпусков на 2027 год
3. Требования к составлению графика отпусков
4. Деление отпуска на части в графике отпусков
5. Включение отсутствующих работников в график отпусков
6. Включение дополнительных отпусков в график
7. Перенос отпуска на следующий год
8. Утверждение графика отпусков на 2026 год
9. Ознакомление работников с графиком отпусков
10. Расчет отпускных
11. Дополнительный отпуск при ненормированном рабочем дне
12. Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении

• Составляем график отпусков на 2027 год. Как предоставлять трудовые отпуска в 2027 году? Законодательство

Проверки трудовой инспекции 2026 — 2027: что должно быть на предприятии, чтобы проверка прошла спокойно. Законодательство

На эфире разберем:

1. Особенности проведения инспекционных проверок 2026 — 2027гг.
2. Плановые и внеплановые инспекционные проверки 2027 года
3. Проверочные листы 2027 года
4. Иные формы контроля со стороны инспекционных органов в 2027 году
5. Основные риски работодателей на 2027 год

• Проверки трудовой инспекции 2026 — 2027: что должно быть на предприятии, чтобы проверка прошла спокойно. Законодательство

ИИ в работе бухгалтера. Первый проверяемый результат с нейронкой

Запускаем цикл эфиров по работе с искусственным интеллектом для бухгалтеров. На эфирах пройдём полный путь от написания задания ИИ до проверенного результата на документах, таблицах и деловой переписке. Документы и переписка, а также сверка и аналитика будут разобраны на отдельных занятиях.

• ИИ в работе бухгалтера

Психологическая поддержка для бухгалтера: как разговаривать с директором о зарплате и нагрузке

В 2027 году нагрузка на бухгалтеров неизбежно вырастет. На эфире разберем, почему разговоры о деньгах и новых условиях работы вызывают столько напряжения. Как подготовиться и говорить о своей ценности без чувства вины и оправданий. Почему разговоры о деньгах часто заканчиваются молчанием руководителя и как найти решение, которое устроит и бухгалтера, и руководителя.

• Психологическая поддержка для бухгалтера: как разговаривать с директором о зарплате и нагрузке

Как всегда, отслеживаем для вас важные законодательные новости, изменения в релизах 1С:ЗУП 3.1, горячие ЗУП вопросы, ошибки и т.д. – читайте публикации на нашем сайте, приходите на ежемесячные поддерживающие эфиры, следите за новостями в нашем телеграм канале ЗУП от Бухэксперт.

1С:ЗУП 3.1 (ноябрь): Разбор изменений на практических примерах и ответы на горячие вопросы

Подготовим разбор изменений в последних релизах ЗУП 3.1 и разберем самые горячие темы месяца:

• Новости ЗУП
• Свежие изменения в релизах ЗУП 3.1
• Топ-вопросов подписчиков

1С:ЗУП 3.1 (ноябрь): Разбор изменений на практических примерах и ответы на горячие вопросы

Статьи, кейсы, ответы на вопросы, лайфхаки по работе в ЗУП 3.1

Каждый день с понедельника по пятницу

Законодательные новости

Каждый день с понедельника по пятницу