Получить демо
Войти в кабинет
Учет рабочего времени, табелирование
В этой рубрике рассматриваем вопросы учета рабочего времени и составления табеля учета рабочего времени Т-13
- Учет рабочего времени (законодательство)
- Концепция учета рабочего времени
- Учет неявок
- Корректировки времени: индивидуальный график и табель
- Табельный учет на примерах
- Пример использования документа «Табель»
- Пример использования документа «Индивидуальный график»
- Учет сверхнормативной работы и отгулов за работу сверх нормы
- Посменный учет времени (ЗУП 3.1.5 КОРП)
- Влияние на размер оплаты дополнительного выходного дня для голосования по изменениям в Конституции
Лайфхаки
Ответы на вопросы
-
Каким документом в ЗУП 3 оформить болезнь, когда сотруднику больничный лист не выдали и данное отсутствие в Табеле должно обозначаться кодом «Т»?
-
Как добавить отбор по сотрудникам в «Индивидуальных графиках» и в журнале «Табель»?
-
Что будет, если ввести факт отсутствия только документом Табель?
-
Как настроить отчет по количеству часов сверхурочной работы, подлежащим оплате в 1.5 и 2-м размере?
-
Почему в отчете Т-13 может не отражаться РВ — работа в выходной день?
-
Как зарегистрировать, что сотрудник болеет, но «больничный» еще не принес?
-
Как в пользовательском режиме настроить отчет «Табель», чтобы шапка отчета выводилась на каждой странице?
Новости
-
22 апреля 2020 г. будет рабочим днем -
22 апреля 2020 г. объявлен выходным днем -
Выходной для голосования в связи с внесением поправок в Конституцию РФ оплатят… почти всем -
Новые поправки в КоАП позволяют наказывать работодателей, по вине которых водители нарушили режим труда и отдыха -
Роструд напомнил, что в жару рабочий день может быть сокращен наполовину -
Можно ли «гулять» во время простоя?
Кейсы
-
Исправление отсутствия по невыясненной причине на простой в будущем периоде
-
Настройки отчетов: просмотр внутрисменных отсутствий по невыясненной причине
-
Обозначение времени в табеле при работе в отпуске по уходу за ребенком
-
Регистрация опоздания или отсутствия на рабочем месте
-
Работа в выходные ночью
-
Оплата части ночных часов по другому тарифу
