Получить демо
Войти в кабинет
Основной и дополнительные отпуска
В этой рубрике рассматриваем предоставление сотрудникам основного ежегодного и дополнительных ежегодных отпусков
- Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении
- Дополнительный отпуск пострадавшим на ЧАЭС
- Выплата материальной помощи к отпуску
- Денежная компенсация взамен предоставления отпуска
- Ежегодные отпуска (законодательство)
- Дополнительный отпуск для работающих в северных районах
- Расчет и выплата отпускных (расчет)
- Если отпуск начинается в следующем месяце
- Виды отпусков
- Оформление приказа на отпуск (кадры)
Ответы на вопросы
-
Можно ли оформить компенсацию дополнительного отпуска сотруднику?
-
Должны ли при подсчете количества дней отпуска исключаться дни, приходящиеся на региональные праздники?
-
Как правильно продлить отпуск, если сотрудник приносит несколько больничных листов?
-
Почему в отчете по остаткам отпусков может быть не видна начисленная компенсация отпуска?
-
Почему в ведомости на аванс суммы без учета отсутствий сотрудника?
-
Как удержать использованный авансом отпуск в ЗУП 3?
-
Где внести изменения даты начала отпуска?
Новости и изменения в 1С
-
Минтруд против отпуска в выходные дни -
Как можно предоставить ежегодный отпуск сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком и работающей на условиях неполного рабочего времени -
Определение даты выплаты отпускных (ЗУП 3.1.5.272 / 3.1.7.87) -
Возможность не облагать отпуска страховыми взносами (ЗУП 3.1.5.212 / 3.1.6.37) -
Срок уплаты НДФЛ с доначисленных отпускных и пособий (ЗУП 3.1.5.212 / 3.1.6.37) -
Единовременная выплата в документе «Отпуск сотрудников» (ЗУП 3.1.5.170) -
Возможность выбора вида основания отпуска (ЗУП 3.1.3.157)
