Основной и дополнительные отпуска
В этой рубрике рассматриваем предоставление сотрудникам основного ежегодного и дополнительных ежегодных отпусков
Основные публикации
- Законодательство
- Ежегодные отпуска (законодательство)
- Регистрация, расчет и выплата отпусков
- Взаимодействие «Кадровик-Расчетчик» в документах учета неявок
- Оформление приказа на отпуск (кадры)
- Общий период отпуска в документах «Отпуск» и «Отпуск сотрудников»
- Расчет и выплата отпускных (расчет)
- Продление отпуска в связи с болезнью
- Отзыв из отпуска
- Если отпуск начинается в следующем месяце
- Нюансы перерасчета отпускных после начисления зарплаты за прошлый месяц
- Оформление отпуска через 1С:Кабинет
- Отмена отпуска до его начала
- Дополнительные отпуска
- Виды отпусков
- Дополнительный отпуск при работе в северных районах
- Дополнительный отпуск за вредность
- Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
- Дополнительный отпуск пострадавшим на ЧАЭС
- Отпуск на санаторно-курортное лечение за счет СФР
- Компенсация отпуска и удержание за отпуск
- Денежная компенсация взамен предоставления отпуска
- Компенсация отпуска при увольнении
- Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении
- Замена части отпуска компенсацией через 1С:Кабинет
- Учет МРОТ при расчете среднего заработка
Дополнительные материалы
- Перерасчет отпускных в ЗУП 3.1 после отмены долей РК и СН
- Можно ли в ЗУП 3.1 удержать сумму займа в аванс или в межрасчет?
- Какой месяц указать в документе Отпуск в ЗУП 3.1, если отпуск начинается в следующем месяце?
- Почему в ЗУП 3.1 для межрасчетных начислений опасно указывать дату документа наперед?
- Почему в ЗУП 3.1 отпуск может не продлеваться на праздники?
- Как в ЗУП 3.1 перенести часть не отгулянного отпуска на будущие даты?
- Как в ЗУП 3.1 оформить отпуск с последующим увольнением?
- Можно ли в ЗУП 3.1 изменить рабочий год, за который предоставляем отпуск?
- НДФЛ с отпускных и больничных с 2023 года
- Отпуск со следующего месяца — как учесть зарплату текущего месяца при расчете отпускных?
- В отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком — как рассчитать средний заработок
- Учет МРОТ при расчете отпускных для сотрудников с неполной ставкой
- Как рассчитать дату окончания отпуска, если он приходится на праздничный день?
- Как кадровику отменить отпуск, не удаляя документ «Отпуск»?
Памятки, отчеты, обработки
- Выплаты по среднему заработку – с каких доходов выделять доли РК и СН с 2025 года, а с каких нет
- Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1
- Внешняя обработка для проверки и пересчета среднего заработка для отпусков
- Приказ на отпуск без допстраницы — обработка для ЗУП 3.1
- Секреты подготовки к 1С:Профессионал ЗУП — узнай, как легко выучить все кадровые формы
Назад
Отчеты, документы, обработки
- Выплаты по среднему заработку – с каких доходов выделять доли РК и СН с 2025 года, а с каких нет
- Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1
- Внешняя обработка для проверки и пересчета среднего заработка для отпусков
- Приказ на отпуск без допстраницы — обработка для ЗУП 3.1
- Секреты подготовки к 1С:Профессионал ЗУП — узнай, как легко выучить все кадровые формы
Назад
Новости и изменения
- Майские праздники 2025: когда отдыхаем и как оплачивать
- Можно ли удержать выплаченные отпускные, если отпуск работника перенесен?
- Новые задачи по кадровому учету в списке Текущих дел (ЗУП 3.1.32.39)
- Продлевать ли отпуск работника, если он пришелся на субботу 8 марта?
- Выплачивать ли пособие по уходу до 1,5 лет в период ежегодного отпуска?
- Ошибка в ЗУП 3.1 в формулах начислений при выделении РК СН с оплаты по среднему (исправлена)
- Ошибка в ЗУП 3.1 – неправильно заполняется подразделение для компенсации отпуска
- Коэффициент индексации в печатной форме «Подробный расчет начислений» (ЗУП 3.1.27.246 / 3.1.29.78)
- Новые поправки в ТК РФ: повышенный контроль за просроченной зарплатой и другие изменения с 2024 и 2025 годов
- Учебный отпуск совпал с основным — как действовать работодателю?
- Сотрудник, восстановленный на работе, не обязан возвращать компенсацию за отпуск
- Дополнительный лист с расшифровкой периодов допотпусков в приказе Т-6 (ЗУП 3.1.27.129 / 3.1.28.35)
- Предупреждение при предоставлении доп. отпуска, на который у сотрудника нет прав (ЗУП 3.1.27.111 / 3.1.28.11)
- Роструд разъяснил, когда отпуск можно заменить деньгами, а когда нет
Назад
Дополнительные материалы
- Перерасчет отпускных в ЗУП 3.1 после отмены долей РК и СН
- НДФЛ с отпускных и больничных с 2023 года
- В отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком — как рассчитать средний заработок
- Учет МРОТ при расчете отпускных для сотрудников с неполной ставкой
- Варианты отражения отзыва из отпуска в ЗУП 3.1
- Исправление отпускных, рассчитанных до начала периода эксплуатации программы
- Настройка начисления дополнительного отпуска (в случае рождения ребенка, свадьбой и др.) со своей формулой
- Денежная компенсация взамен предоставления отпуска
Назад
Топ-вопросов
- Можно ли в ЗУП 3.1 удержать сумму займа в аванс или в межрасчет?
- Какой месяц указать в документе Отпуск в ЗУП 3.1, если отпуск начинается в следующем месяце?
- Почему в ЗУП 3.1 для межрасчетных начислений опасно указывать дату документа наперед?
- Почему в ЗУП 3.1 отпуск может не продлеваться на праздники?
- Как в ЗУП 3.1 перенести часть не отгулянного отпуска на будущие даты?
- Как в ЗУП 3.1 оформить отпуск с последующим увольнением?
- Можно ли в ЗУП 3.1 изменить рабочий год, за который предоставляем отпуск?
- Отпуск со следующего месяца — как учесть зарплату текущего месяца при расчете отпускных?
- Как рассчитать дату окончания отпуска, если он приходится на праздничный день?
- Как кадровику отменить отпуск, не удаляя документ «Отпуск»?
- По какому алгоритму пересчитываются отпускные, если индексация зарплаты происходит в период отпуска?
- Как распечатать записку-расчет по форме Т-60 сразу на список документов «Отпуск»?
- Поддерживается ли печатная форма заявления на отпуск по санаторно-курортному лечению в ЗУП 3?
- Как настроить расчет материальной помощи к отпуску в зависимости от стажа?