Отзыв из отпуска

Последнее изменение: 29.06.2022

  • Общий порядок отзыва из отпуска
  • Как оформить отзыв из отпуска
  • Как оформить перенос отпуска после отзыва
Общий порядок отзыва из отпуска

Общий порядок отзыва из отпуска

Прописан в ст. 125 ТК РФ. Основные нюансы:

  • Отзыв из отпуска возможен только по согласию работника;
  • Нельзя отозвать из отпуска некоторые категории сотрудников (работников до 18 лет, беременных сотрудниц и «вредников»);
  • Неиспользованные дни отпуска нужно предоставить работнику в удобное для него время (перенос отпуска или его части).

Как оформить отзыв из отпуска

Создаем документ-исправление Отпуск по ссылке Исправить в исходном документе

  • На вкладке Продления, переносы, отзывы вручную заполняем период, на который сотрудник был отозван

Как оформить перенос отпуска после отзыва

  • Период «догуливания» оформляем отдельным документом Отпуск
  • Если работник планирует отгулять неиспользованные дни отпуска сразу после окончания исходного отпуска и не хочет возвращать отпускные, при оформлении периода «догуливания» отдельным документом Отпуск
    • Возникнет пересортица в учете НДФЛ по датам получения дохода и документам-основания
  • Вариант обхода – продлить период отпуска в документе-исправлении Отпуск, в котором регистрировали отзыв. Отдельный документ Отпуск на период «догуливания» создавать не придется
    • В учете по НДФЛ пересортицы не будет, сторнирования или доп. дохода не возникнет
    • НО! Нужно учитывать, что средний заработок будет рассчитан, как в исходном Отпуске, даже если период «догуливания» начинается в следующем месяце

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий