Возможен ли отзыв из учебного отпуска из-за срочной работы?

Источник: ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф

Информация для: работодателей

Работник заочно учится в институте, ему установлен ненормированный рабочий день. Может ли работодатель его вызвать из учебного отпуска, если возникла срочная необходимость?

Роструд считает, что не может, так как отзыв из учебного отпуска нормами ТК РФ не предусмотрен. Работник может быть отозван только из ежегодного оплачиваемого отпуска, и то с его письменного согласия (ч. 2 ст. 125 ТК РФ). В отличие от ежегодных, учебные отпуска имеют строго целевое назначение, а потому их можно использовать только в конкретные сроки.

При этом есть судебные решения, которые допускают, что работник вправе написать заявление о предоставлении части учебного отпуска или о досрочном выходе из него, то есть взять учебный отпуск меньшей продолжительности (Определение Забайкальского краевого суда от 21.03.2012 N 33-835/2012, Определение Вологодского областного суда от 28.09.2011 N 33-4454/2011).

Если придерживаетесь позиции судей и работник написал заявление о досрочном выходе из учебного отпуска, в ЗУП 3.1 потребуется ввести документ-исправление Отпуск (Кадры – Отпуска). Создать документ-исправление можно по ссылке Исправить в исходном документе Отпуск. Дни отпуска, которые работник не использовал отмечаем на вкладке Продления, переносы, отзывы в документе-исправлении Отпуск.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email