Прием на работу
В этой рубрике собраны публикации, посвященные приему сотрудников на работу
Основные публикации
- Регистрация приема на работу
- Справочники Физические лица и Сотрудники
- Прием на работу — пошаговая инструкция для кадровика
- Прием на работу — пошаговая инструкция для расчетчика
- Приемы, переводы, увольнения через 1С:Кабинет
- Особые случаи приема на работу
- Прием на работу по совместительству
- Прием на неполное количество ставок
- Прием по срочному трудовому договору
- Учет испытательного срока при приеме на работу
- Избрание на должность генерального директора
- Увольнение и прием в связи с переводом к другому работодателю
- Квотирование, подработки
- Учет работников по квотам (КОРП)
- Учет подработок
- Отчеты и проверка учета по кадрам
- Отчеты по кадровому составу
- Сведения о приеме и увольнении для военкомата
Дополнительные материалы
- Договор с самозанятым стал трудовым или обычным договором ГПХ – как учесть ЗУП 3.1
- Как в кадровом документе быстро увидеть список положенных работнику отпусков?
- Почему в СТД-Р не попадает дата заявления о ведении ТК, поданного на предыдущем месте работы?
- Как при повторном приеме сотрудника на работу заполнять информацию о выборе способа ведения трудовой книжки?
- Как в ЗУП 3 рассчитывается ФОТ в позиции штатного расписания, в кадровых документах и в отчетах при неполной ставке?
- Для чего в «Приеме на работу» флажок «Начало трудовой деятельности» и почему когда он установлен ЗУП 3 не дает провести «Заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности»?
- Как в ЗУП 3 зарегистрировать работника, временно принятого на место сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком?
- Нужно ли в ЗУП 3 по сотруднику, впервые поступающему на работу в 2021 году, вносить заявление о способе ведения трудовой книжки?
- Можно ли в ЗУП 3 хранить размер аванса, рассчитываемого процентом от тарифа, для его автоматической подстановки в документы?
- Как Кадровику с настроенным ограничением на уровне записей вывести на печать «Приказ о приеме (Т-1)»?
- Почему в «Приеме на работу» не появляется реквизит «Порядок пересчета»?
- Как правильно ввести стаж на дату приема сотрудника?
- Как увидеть сроки окончания срочного договора?
- Как сотрудника принять внешним совместителем сразу несколько раз
Памятки, отчеты, обработки
Назад
Отчеты, документы, обработки
Назад
Новости и изменения
- Перевод основного работника в совместители происходит через увольнение
- Как отчитываться по квоте, если инвалид принят на работу в последний день квартала
- Можно ли принять на работу бывшего самозанятого?
- Станет ли совместитель основным сотрудником при уходе с основной работы?
- Возможность пакетной печати документов при приеме и переводе (ЗУП 3.1.29.21)
- С 01.09.2024 — новые правила выполнения квоты для приема на работу инвалидов
- Суд сформулировал признаки фиктивного ГПХ-договора с самозанятым
- В какой военкомат сообщать о приеме удаленных сотрудников?
- Когда можно принять сотрудника на работу без документов воинского учета
- С директором нет трудового договора? Это не значит, что с ним нет трудовых отношений
- Регистрация способа отражения для сотрудника документами (ЗУП 3.1.25.36)
- Упрощен порядок трудоустройства несовершеннолетних с 13 июня 2023
- До 1 февраля рассчитайте квоту на прием инвалидов
- С 27 августа 2022 — новые правила трудоустройства граждан ДНР, ЛНР, Украины
Назад
Дополнительные материалы
- Договор с самозанятым стал трудовым или обычным договором ГПХ – как учесть ЗУП 3.1
- Как настроить вывод полного наименования организации в кадровых приказах
- Как настроить вывод постфиксов в номерах кадровых приказов
- Аванс фиксированной суммой при приеме сотрудника после 15 числа
- Как рассчитать среднюю и среднесписочную численность
- Макеты печатных форм: вывод в Приказ о приеме (Т-1) «своего» текста в строку «Основание»
Назад
Топ-вопросов
- Как в кадровом документе быстро увидеть список положенных работнику отпусков?
- Почему в СТД-Р не попадает дата заявления о ведении ТК, поданного на предыдущем месте работы?
- Как при повторном приеме сотрудника на работу заполнять информацию о выборе способа ведения трудовой книжки?
- Как в ЗУП 3 рассчитывается ФОТ в позиции штатного расписания, в кадровых документах и в отчетах при неполной ставке?
- Для чего в «Приеме на работу» флажок «Начало трудовой деятельности» и почему когда он установлен ЗУП 3 не дает провести «Заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности»?
- Как в ЗУП 3 зарегистрировать работника, временно принятого на место сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком?
- Нужно ли в ЗУП 3 по сотруднику, впервые поступающему на работу в 2021 году, вносить заявление о способе ведения трудовой книжки?
- Можно ли в ЗУП 3 хранить размер аванса, рассчитываемого процентом от тарифа, для его автоматической подстановки в документы?
- Как Кадровику с настроенным ограничением на уровне записей вывести на печать «Приказ о приеме (Т-1)»?
- Почему в «Приеме на работу» не появляется реквизит «Порядок пересчета»?
- Как правильно ввести стаж на дату приема сотрудника?
- Как увидеть сроки окончания срочного договора?
- Как сотрудника принять внешним совместителем сразу несколько раз
- Каким образом способ учета отпуска в календарных или рабочих днях зависит от трудового договора?
