Прием на работу
В этой рубрике собраны публикации, посвященные приему сотрудников на работу
Основные публикации
- Справочники для оформления приема
- Справочники Физические лица и Сотрудники
- Регистрация различных условий приема на работу
- Прием на работу
- Прием на работу по совместительству
- Прием на неполное количество ставок
- Прием по срочному трудовому договору
- Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранным гражданином
- Учет сотрудников на дистанционной работе (ЗУП 3.1.14.154 КОРП)
- Регистрация в программе избрания на должность генерального директора
- Приемы, переводы, увольнения через 1С:Кабинет
- Учет испытательного срока
- Учет прохождения испытательного срока (ЗУП КОРП 3.1.7)
- Перевод к другому работодателю
- Перевод к другому работодателю
- Отчеты и проверка учета по кадрам
- Отчеты по кадровому составу
- Сведения о приеме и увольнении для военкомата
Дополнительные материалы
- Как в кадровом документе быстро увидеть список положенных работнику отпусков?
- Почему в СТД-Р не попадает дата заявления о ведении ТК, поданного на предыдущем месте работы?
- Как при повторном приеме сотрудника на работу заполнять информацию о выборе способа ведения трудовой книжки?
- Как в ЗУП 3 рассчитывается ФОТ в позиции штатного расписания, в кадровых документах и в отчетах при неполной ставке?
- Для чего в «Приеме на работу» флажок «Начало трудовой деятельности» и почему когда он установлен ЗУП 3 не дает провести «Заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности»?
- Как в ЗУП 3 зарегистрировать работника, временно принятого на место сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком?
- Нужно ли в ЗУП 3 по сотруднику, впервые поступающему на работу в 2021 году, вносить заявление о способе ведения трудовой книжки?
- Можно ли в ЗУП 3 хранить размер аванса, рассчитываемого процентом от тарифа, для его автоматической подстановки в документы?
- Почему после исправления кадровых данных продолжает выдаваться ошибка?
- Как Кадровику с настроенным ограничением на уровне записей вывести на печать «Приказ о приеме (Т-1)»?
- Почему в «Приеме на работу» не появляется реквизит «Порядок пересчета»?
- Как правильно ввести стаж на дату приема сотрудника?
- Как увидеть сроки окончания срочного договора?
- Как сотрудника принять внешним совместителем сразу несколько раз
Памятки, отчеты, обработки
Отчеты, документы, обработки
Новости и изменения
- Суд сформулировал признаки фиктивного ГПХ-договора с самозанятым
- В какой военкомат сообщать о приеме удаленных сотрудников?
- Когда можно принять сотрудника на работу без документов воинского учета
- С директором нет трудового договора? Это не значит, что с ним нет трудовых отношений
- Регистрация способа отражения для сотрудника документами (ЗУП 3.1.25.36)
- Упрощен порядок трудоустройства несовершеннолетних с 13 июня 2023
- До 1 февраля рассчитайте квоту на прием инвалидов
- С 27 августа 2022 — новые правила трудоустройства граждан ДНР, ЛНР, Украины
- Возможность не использовать приказы о приеме (ЗУП 3.1.22.25)
- Разъяснено, как подавать СЗВ-ТД при временном переводе
- Новый работник потерял трудовую — можно ли сразу завести ЭТК?
- Можно ли не указывать место работы в трудовом договоре?
- Приказ о приеме на работу больше необязателен — а что тогда писать в трудовой книжке?
- Для Кадровика ошибочно не блокируется кадровый документ после отправки СЗВ-ТД другим пользователем (исправлена)
Дополнительные материалы
- Как настроить вывод полного наименования организации в кадровых приказах
- Как настроить вывод постфиксов в номерах кадровых приказов
- Аванс фиксированной суммой при приеме сотрудника после 15 числа
- Как рассчитать среднюю и среднесписочную численность
- Макеты печатных форм: вывод в Приказ о приеме (Т-1) «своего» текста в строку «Основание»
Топ-вопросов
- Как в кадровом документе быстро увидеть список положенных работнику отпусков?
- Почему в СТД-Р не попадает дата заявления о ведении ТК, поданного на предыдущем месте работы?
- Как при повторном приеме сотрудника на работу заполнять информацию о выборе способа ведения трудовой книжки?
- Как в ЗУП 3 рассчитывается ФОТ в позиции штатного расписания, в кадровых документах и в отчетах при неполной ставке?
- Для чего в «Приеме на работу» флажок «Начало трудовой деятельности» и почему когда он установлен ЗУП 3 не дает провести «Заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности»?
- Как в ЗУП 3 зарегистрировать работника, временно принятого на место сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком?
- Нужно ли в ЗУП 3 по сотруднику, впервые поступающему на работу в 2021 году, вносить заявление о способе ведения трудовой книжки?
- Можно ли в ЗУП 3 хранить размер аванса, рассчитываемого процентом от тарифа, для его автоматической подстановки в документы?
- Почему после исправления кадровых данных продолжает выдаваться ошибка?
- Как Кадровику с настроенным ограничением на уровне записей вывести на печать «Приказ о приеме (Т-1)»?
- Почему в «Приеме на работу» не появляется реквизит «Порядок пересчета»?
- Как правильно ввести стаж на дату приема сотрудника?
- Как увидеть сроки окончания срочного договора?
- Как сотрудника принять внешним совместителем сразу несколько раз