Как правильно ввести стаж на дату приема сотрудника?

Последнее изменение: 24.09.2021

Хотим уточнить на какую дату надо вводить стаж, т.к. дата ввода влияет на последующий расчет стажа в программе. С предыдущего места работы сотрудник уволился 31.05.2019, принят к нам 03.06.2019. Если ввести на 03.06.2019, то стаж работы у нас начинает считаться с 04.06.2019. Если ввести на 31.05.2019, то при расчете в программе добавляются лишние 2 дня. Может надо на день перед приемом на работу? Как правильно?

Следует рассчитать стаж по трудовой книжке и указать его одним из двух вариантов. В приведенном примере:

  1. На дату предшествующую приему, т.е. на 02.06.2019;
  2. Прибавить к рассчитанному стажу 1 день и ввести его на дату приема — 03.06.2019.

В обоих случаях стаж в дальнейшем будет рассчитываться верно.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий