Расширение для ЗУП 3.1 — список сотрудников IT-компаний для отсрочки от службы в армии

С 19 апреля 2022 г. аккредитованные IT-компании могут подавать заявление на отсрочку от службы в армии своих работников. Заявка подается через Госуслуги. К заявлению необходимо приложить список работников по форме, предложенной Минцифрой.

Разработчики 1С выпустили расширение для формирования такого списка. В статье разберем, как установить расширение и заполнить список работников с отсрочкой.

Установка расширения для формирования списка работников для отсрочки

1. Скачаем расширение на странице обновлений для ЗУП 3.1.
2. Распакуем скачанный архив.
3. Загрузим файл расширения в ЗУП 3.1. Для этого откроем форму Расширения (Администрирование – Печатные формы, отчеты и обработки – Расширения) и добавим расширение по кнопке Добавить из файла.
4.  В строке с расширением сбросим флажок Безопасный режим и перезапустим программу.

Работа с расширением по формированию списка работников для отсрочки

1. Откроем форму Сотрудники с отсрочкой от призыва в армию (Главное – Сервис – Список сотрудников с отсрочкой от призыва в армию). При первом открытии формы в нее попадают сотрудники по следующим параметрам:
   • Возраст от 18 до 26 лет включительно.
   • Являются гражданами РФ.
   • Пол – мужской.
   • В сведениях о воинском учете отношение к воинской обязанности не заполнено или заполнено значением Призывник.
   • В сведениях об образовании отсутствует информация о высшем образовании или специальность по высшему образованию входит в перечень, утвержденный Постановлением Правительства от 28.03.2022 N 490.

     Право на отсрочку сотрудников от службы в армии предусмотрено только для аккредитованных IT-компаний. При выборе организации в форме Сотрудники с отсрочкой от призыва в армию ЗУП 3.1 проверяет тариф страховых взносов, установленный для организации в Учетной политике (Настройка – Организации или Реквизиты организации – Учетная политика и другие настройки – Учетная политика). Должен быть выбран тариф Организации, работающие в области информационных технологий.Если для компании выбран другой тариф страховых взносов, в форме списка сотрудников с отсрочкой появится предупреждение.

2. При необходимости перечень сотрудников в списке можно изменить:
   • Лишних работников удалить по кнопке Del на клавиатуре.
   • Добавить сотрудников, которые не попали в список, по кнопкам Подобрать или Добавить.Также можно перезаполнить список автоматически по кнопке Заполнить. Предусмотрено 2 режима автозаполнения:
     • По возрасту – в список попадут все мужчины-граждане РФ в возрасте от 18 до 26 лет включительно с незаполненным отношением к воинской обязанности и Призывники. Сведения об образовании при этом не будут учитываться.
     • По возрасту и образованию – список будет заполнен по тем же критериям, но с учетом образования. Заполнение будет таким же, как при первом открытии формы.
3. При необходимости дозаполним отсутствующую информацию и таблицу Прошлые места работы. Выгрузить список сотрудников для отправки через Госуслуги можно по кнопке Сохранить в файл.

Все изменения, внесенные вручную в форме Сотрудники с отсрочкой от призыва в армию, можно сохранить в программе. Это удобно при дальнейшей работе со списком сотрудников.

Сохранить промежуточные изменения можно по кнопке Записать.

Также при закрытии формы с несохраненными изменениями ЗУП 3.1 предложит их записать.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email