Кадры
Основные публикации
- Настройки
- Настройки зарплаты в 1С
- Основные виды начислений
- Основные виды удержаний
- Особенности
- Справочник Подразделения
- Штатное расписание с учетом нового МРОТ
- Отчет Табель учета рабочего времени (Т-13)
- График отпусков
- Нумерация в кадровых приказах
- Основания для увольнения
- Табельный номер
- Учет трудовых книжек
- Справка для пособия по безработице
- Справка 182н для больничного
- Спецоценка условий труда
- Документы
- Документ Прием на работу
- Документ Кадровый перевод
- Документ Увольнение
- Личная карточка Т-2
- Страховые статусы иностранцев
- Учет персональных данных иностранцев
- Нормативное регулирование труда иностранцев
Дополнительные материалы
- Настройки отчета по трудовым книжкам штатных сотрудников
- Настройки печатных форм по зарплате и кадрам
- Настройки отчетов по зарплате и кадрам
- Как выделить неиспользуемые основания увольнений в 1С?
- Как изменить оклад сотрудника?
- Как зарегистрировать длительную командировку?
- Как установить инвалидность сотруднику впервые?
- Как сменить счет учета расходов на оплату труда при переводе работника?
- Прием на работу совместителя
- Надо ли в Производственном календаре вносить ручные корректировки, такие как «рабочие дни» в «нерабочие дни»?
- Приказ на отпуск
- Как указать должность в Авансовом отчете?
- Можно ли выписать один СФ за месяц на проданные трудовые книжки?
- Как изменить фамилию сотрудника?
Новости и изменения
- Уведомление о персональных данных в Роскомнадзор
- С 01.09.2025 действует новое положение о командировках
- С 01.09.2025 несовершеннолетние смогут работать в выходные и праздники на летних каникулах
- Может ли работник отозвать заявление об отпуске за свой счет, если открыт больничный?
- С 15.03.2025 действуют обновленные индикаторы риска для трудовых проверок
- Суд постановил, как считать срок для отправки уточненных сведений в СФР
- Продлевать ли отпуск за свой счет при болезни работника?
- С 01.03.2025 введен контроль ГИТ за выполнением коллективных договоров и соглашений
- С 01.03.2025 в России начали действовать межведомственные комиссии по зарплате
- С 1 марта 2025 работодатели обязаны доплачивать за наставничество
- Продлевать ли отпуск работника, если он пришелся на субботу 8 марта?
- С 11.02.2025 справку о среднем заработке заполняем на новом бланке
- Нужно ли знакомить сотрудников с графиком отпусков: мнение Минтруда
- Изменены индикаторы риска для проверок ГИТ, виновных работодателей включат в «черный список»
Семинары
- Командировки: важные аспекты для бухгалтера. Законодательный обзор
- Новшества трудового законодательства для бухгалтера. Законодательный обзор
- Дистанционная и разъездная работа: особенности трудовых отношений, налоги и страховые взносы, компенсации. Законодательный обзор
- Веерные изменения в трудовом законодательстве. Новые правила выплаты пособий в 2021
- Договорные отношения с гражданами (трудовые, ГПХ, работа с самозанятыми, работа с ИП)
- Договорные отношения с гражданами (трудовые договоры, ГПД, работа с самозанятыми, работа с ИП). Законодательный обзор
- Наиболее тяжкие и проверяемые нарушения трудового законодательства
Назад
Семинары
- Командировки: важные аспекты для бухгалтера. Законодательный обзор
- Новшества трудового законодательства для бухгалтера. Законодательный обзор
- Дистанционная и разъездная работа: особенности трудовых отношений, налоги и страховые взносы, компенсации. Законодательный обзор
- Веерные изменения в трудовом законодательстве. Новые правила выплаты пособий в 2021
- Договорные отношения с гражданами (трудовые, ГПХ, работа с самозанятыми, работа с ИП)
- Договорные отношения с гражданами (трудовые договоры, ГПД, работа с самозанятыми, работа с ИП). Законодательный обзор
- Наиболее тяжкие и проверяемые нарушения трудового законодательства
Назад
Новости и изменения
- Уведомление о персональных данных в Роскомнадзор
- С 01.09.2025 действует новое положение о командировках
- С 01.09.2025 несовершеннолетние смогут работать в выходные и праздники на летних каникулах
- Может ли работник отозвать заявление об отпуске за свой счет, если открыт больничный?
- С 15.03.2025 действуют обновленные индикаторы риска для трудовых проверок
- Суд постановил, как считать срок для отправки уточненных сведений в СФР
- Продлевать ли отпуск за свой счет при болезни работника?
- С 01.03.2025 введен контроль ГИТ за выполнением коллективных договоров и соглашений
- С 01.03.2025 в России начали действовать межведомственные комиссии по зарплате
- С 1 марта 2025 работодатели обязаны доплачивать за наставничество
- Продлевать ли отпуск работника, если он пришелся на субботу 8 марта?
- С 11.02.2025 справку о среднем заработке заполняем на новом бланке
- Нужно ли знакомить сотрудников с графиком отпусков: мнение Минтруда
- Изменены индикаторы риска для проверок ГИТ, виновных работодателей включат в «черный список»
Назад
Дополнительные материалы
- Настройки отчета по трудовым книжкам штатных сотрудников
- Настройки печатных форм по зарплате и кадрам
- Настройки отчетов по зарплате и кадрам
- Прием на работу совместителя
- Приказ на отпуск
- Как сделать отчет по Дням рождения
- Прием на работу
- Тест № 18. Настройки зарплаты в 1С
- Табель учета рабочего времени
- Производственный календарь
- Штатное расписание
- Приказ на увольнение
- Как упорядочить сотрудников в документах по подразделению в 1С
- Тест № 59. Прием сотрудника на работу
Назад
Топ-вопросов
- Как выделить неиспользуемые основания увольнений в 1С?
- Как изменить оклад сотрудника?
- Как зарегистрировать длительную командировку?
- Как установить инвалидность сотруднику впервые?
- Как сменить счет учета расходов на оплату труда при переводе работника?
- Надо ли в Производственном календаре вносить ручные корректировки, такие как «рабочие дни» в «нерабочие дни»?
- Как указать должность в Авансовом отчете?
- Можно ли выписать один СФ за месяц на проданные трудовые книжки?
- Как изменить фамилию сотрудника?
- Как в 1С создать сотрудника, если он есть в справочнике Физические лица?
- Горячие вопросы по спецоценке условий труда (СОУТ)
- Можно ли установить разные оклады для должностей с одним названием?
- Сколько дней отпуска положено сотруднику по основному месту работы и по внутреннему совместительству?
- Как оформить согласие работника с графиком отпусков?
