Кадры
Основные публикации
- Настройки
- Настройки зарплаты в 1С
- Основные виды начислений
- Основные виды удержаний
- Особенности
- Справочник Подразделения
- Штатное расписание с учетом нового МРОТ
- Отчет Табель учета рабочего времени (Т-13)
- График отпусков
- Нумерация в кадровых приказах
- Основания для увольнения
- Табельный номер
- Учет трудовых книжек
- Справка для пособия по безработице
- Справка 182н для больничного
- Спецоценка условий труда
- Документы
- Документ Прием на работу
- Документ Кадровый перевод
- Документ Увольнение
- Личная карточка Т-2
- АнтиCOVID
- Перевод сотрудников на удаленную работу
- Страховые статусы иностранцев
- Учет персональных данных иностранцев
- Нормативное регулирование труда иностранцев
Дополнительные материалы
- Настройки отчета по трудовым книжкам штатных сотрудников
- Настройки печатных форм по зарплате и кадрам
- Настройки отчетов по зарплате и кадрам
- Как выделить неиспользуемые основания увольнений в 1С?
- Как изменить оклад сотрудника?
- Как зарегистрировать длительную командировку?
- Как установить инвалидность сотруднику впервые?
- Как сменить счет учета расходов на оплату труда при переводе работника?
- Прием на работу совместителя
- Надо ли в Производственном календаре вносить ручные корректировки, такие как «рабочие дни» в «нерабочие дни»?
- Приказ на отпуск
- Как указать должность в Авансовом отчете?
- Можно ли выписать один СФ за месяц на проданные трудовые книжки?
- Как изменить фамилию сотрудника?
Новости и изменения
- Минтруд сформулировал индикаторы риска по самозанятым
- С 01.01.2025 начнут действовать ограничения по корпоративным «симкам»
- С 01.09.2024 изменился порядок смены руководителя организации в ЕГРЮЛ
- Перевод основного работника в совместители происходит через увольнение
- Можно ли отправить работника в командировку сразу по возвращению из предыдущей?
- Если работник не сообщил об инвалидности, переплату по больничному взыщут с работодателя
- Работника-вахтовика можно отправить в служебную командировку
- Как оформить досрочный выход из декрета: действия работодателя
- Когда инвалид может работать во вредных условиях?
- Когда не нужна справка от другого родителя при предоставлении допвыходных по уходу за ребенком-инвалидом?
- С 01.09.2024 обновятся требования к содержанию аптечки для оказания первой помощи работникам
- Сотруднику-присяжному заседателю средний заработок платит не работодатель, а государство
- Новые поправки в ТК РФ: повышенный контроль за просроченной зарплатой и другие изменения с 2024 и 2025 годов
- Опубликованы «рисковые» списки работодателей на 2025 год
Семинары
- Новшества трудового законодательства для бухгалтера. Законодательный обзор
- Дистанционная и разъездная работа: особенности трудовых отношений, налоги и страховые взносы, компенсации. Законодательный обзор
- Поддерживающий семинар по зарплатным изменениям в 1С:Бухгалтерия 3.0 за июнь 2022
- Поддерживающий семинар по зарплатным изменениям в 1С:Бухгалтерия 3.0 за март 2022
- Поддерживающий семинар по зарплатным изменениям в 1С:Бухгалтерия 3.0 за сентябрь 2021
- Поддерживающий семинар по зарплатным изменениям в 1С:Бухгалтерия 3.0 за июль 2021
- Веерные изменения в трудовом законодательстве. Новые правила выплаты пособий в 2021
Назад
Семинары
- Новшества трудового законодательства для бухгалтера. Законодательный обзор
- Дистанционная и разъездная работа: особенности трудовых отношений, налоги и страховые взносы, компенсации. Законодательный обзор
- Поддерживающий семинар по зарплатным изменениям в 1С:Бухгалтерия 3.0 за июнь 2022
- Поддерживающий семинар по зарплатным изменениям в 1С:Бухгалтерия 3.0 за март 2022
- Поддерживающий семинар по зарплатным изменениям в 1С:Бухгалтерия 3.0 за сентябрь 2021
- Поддерживающий семинар по зарплатным изменениям в 1С:Бухгалтерия 3.0 за июль 2021
- Веерные изменения в трудовом законодательстве. Новые правила выплаты пособий в 2021
Назад
Новости и изменения
- Минтруд сформулировал индикаторы риска по самозанятым
- С 01.01.2025 начнут действовать ограничения по корпоративным «симкам»
- С 01.09.2024 изменился порядок смены руководителя организации в ЕГРЮЛ
- Перевод основного работника в совместители происходит через увольнение
- Можно ли отправить работника в командировку сразу по возвращению из предыдущей?
- Если работник не сообщил об инвалидности, переплату по больничному взыщут с работодателя
- Работника-вахтовика можно отправить в служебную командировку
- Как оформить досрочный выход из декрета: действия работодателя
- Когда инвалид может работать во вредных условиях?
- Когда не нужна справка от другого родителя при предоставлении допвыходных по уходу за ребенком-инвалидом?
- С 01.09.2024 обновятся требования к содержанию аптечки для оказания первой помощи работникам
- Сотруднику-присяжному заседателю средний заработок платит не работодатель, а государство
- Новые поправки в ТК РФ: повышенный контроль за просроченной зарплатой и другие изменения с 2024 и 2025 годов
- Опубликованы «рисковые» списки работодателей на 2025 год
Назад
Дополнительные материалы
- Настройки отчета по трудовым книжкам штатных сотрудников
- Настройки печатных форм по зарплате и кадрам
- Настройки отчетов по зарплате и кадрам
- Прием на работу совместителя
- Приказ на отпуск
- Как сделать отчет по Дням рождения
- Прием на работу
- Тест № 18. Настройки зарплаты в 1С
- Табель учета рабочего времени
- Производственный календарь
- Штатное расписание
- Приказ на увольнение
- Как упорядочить сотрудников в документах по подразделению
- Тест № 59. Прием сотрудника на работу
Назад
Топ-вопросов
- Как выделить неиспользуемые основания увольнений в 1С?
- Как изменить оклад сотрудника?
- Как зарегистрировать длительную командировку?
- Как установить инвалидность сотруднику впервые?
- Как сменить счет учета расходов на оплату труда при переводе работника?
- Надо ли в Производственном календаре вносить ручные корректировки, такие как «рабочие дни» в «нерабочие дни»?
- Как указать должность в Авансовом отчете?
- Можно ли выписать один СФ за месяц на проданные трудовые книжки?
- Как изменить фамилию сотрудника?
- Как в 1С создать сотрудника, если он есть в справочнике Физические лица?
- Горячие вопросы по спецоценке условий труда (СОУТ)
- Можно ли установить разные оклады для должностей с одним названием?
- Сколько дней отпуска положено сотруднику по основному месту работы и по внутреннему совместительству?
- Как оформить согласие работника с графиком отпусков?
