Договорные отношения с гражданами (трудовые, ГПХ, работа с самозанятыми, работа с ИП)

Программа семинара

1. Обзор нынешней ситуации, тенденции развития договорных отношений. Риски работодателей, нарушающих закон. Методы выявления нарушений, санкции
2. Разновидности отношений организации и гражданином, выполняющим для нее работу
3. Работа с самозанятыми в 2020 г. – теперь по всей России. Что это за категория, где граница их активности (географическая, финансовая и по видам деятельности). Порядок налогообложения – взгляд со стороны заказчика – организации или ИП. Порядок документооборота по сделкам с самозанятыми. Последствия нарушений. Насколько выгодно работать с самозанятыми и выход ли это для работодателя, не желающего платить налоги? Рассмотрение и развенчание налоговых схем с самозанятыми, уже придуманных «умельцами»
4. Трудовой договор: основные признаки, принципиальные обязанности и права сторон. Регулирование труда и его оплаты с помощью режимов труда – как добиться максимальной выгоды для работодателя, не нарушая закон? Испытательный срок. Требования к условиям и оплате труда, риски, связанные с выплатой низких «белых» зарплат. Материальная ответственность работника. Ученические договоры с работниками как инструмент оптимизации трудовых отношений и налоговой нагрузки. Наиболее проверяемые и тяжкие нарушения в области заключения и прекращения трудовых договоров.
5. Гражданско-правовой договор: в чем отличия от трудового договора? Что он может дать работодателю и какие риски несет? Вероятность и последствия переквалификации ГПД в трудовой договор. Налоговые последствия
6. Работа с ИП. Признаки в деятельности физического лица, выдающие в нем ИП. даже если он не зарегистрирован в установленном порядке. Последствия нарушений для гражданина. Фиктивные ИП как инструмент налоговых схем: неудачные идеи «налоговой оптимизации»