Самое полезное по теме
Подача сведений о приеме и увольнении Прием сотрудников, которые должны состоять на воинском учете Порядок действий Шаг 1. Проверяем документы воинского учета. Шаг 2. Если сотрудник не состоит на ВУ, но должен – выдаем ему направление в военкомат и уведомляем военкомат в течение 3 рабочих дней п. 1 ст. 4 Федерального закона N 53-ФЗ от […] далее...
1-3 марта прошел семинар для партнеров 1С. Мы посетили секцию ЗУП, послушали доклады разработчиков и пообщались с ними вживую – спешим поделиться с вами самым важным и интересным. далее...
У вас нет доступа на просмотр этого раздела Чтобы получить доступ, оформите коммерческую подписку. Для новых пользователей первые 8 дней — бесплатно с возможностью отказаться от подписки в любое время. Для этого Активируйте демо-доступ. Проверить свою подписку можно в Личном кабинете или уточнить у своего личного менеджера. Вход на сайт Забыли пароль? Войти другим способом Ещё […] далее...
Порядок действий в ЗУП 3.1 Шаг 1. Подключить возможность ведения воинского учета. Шаг 2. Выбрать ответственного за ведение ВУР. Шаг 3. Сформировать первичный пакет документов для военкомата. Шаг 4. Заполнить категорию воинского учета для должностей. Шаг 5. Внести данные о сотрудниках для воинского учета. Шаг 1. Подключить возможность ведения воинского учета Настройка – Кадровый учет – Воинский учет: Флажок […] далее...
Источники: Постановление Правительства N 766 от 05.06.2024, решение Межведомственной комиссии от 26.04.2024 N 7ДСП. Информация для: работодателей и работников Постановлением Правительства N 766 от 05.06.2024 установлены новые правила бронирования граждан. Бронь работников, которая была оформлена до 5 июня 2024 года подлежит аннулированию с 22 марта 2025 года (Постановление Межведомственной комиссии по бронированию от 26.04.2024 N […] далее...