Самое полезное по теме
Порядок действий в ЗУП 3.1 Шаг 1. Подключить возможность ведения воинского учета. Шаг 2. Выбрать ответственного за ведение ВУР. Шаг 3. Сформировать первичный пакет документов для военкомата. Шаг 4. Заполнить категорию воинского учета для должностей. Шаг 5. Внести данные о сотрудниках для воинского учета. Шаг 1. Подключить возможность ведения воинского учета Настройка – Кадровый учет – Воинский учет: Флажок […] далее...
Карточка учета организации Порядок сдачи Рекомендуемая форма – приложение к Письму Минкультуры от 21.10.2015 N 344-01-39-ВА. Сроки и порядок заполнения необходимо уточнять в военкомате. Как сформировать в ЗУП 3.1 Кадры – Кадровые отчеты. Сведения о работающих заполняются на основании Отношения к воинской обязанности, а не Отношения к воинскому учету: Если сотрудник снят с воинского учета […] далее...
У вас нет доступа на просмотр этого раздела Чтобы получить доступ: Оформите коммерческую подписку или Активируйте демо-доступ бесплатно на 8 дней и войдите под своим аккаунтом. Проверить свою подписку можно в Личном кабинете или уточнить у своего личного менеджера. Вход на сайт Забыли пароль? Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться далее...
У вас нет доступа на просмотр этого раздела Чтобы получить доступ: Оформите коммерческую подписку или Активируйте демо-доступ бесплатно на 8 дней и войдите под своим аккаунтом. Проверить свою подписку можно в Личном кабинете или уточнить у своего личного менеджера. Вход на сайт Забыли пароль? Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться далее...
Подача сведений о приеме и увольнении Прием сотрудников, которые должны состоять на воинском учете Порядок действий Шаг 1. Проверяем документы воинского учета. Шаг 2. Если сотрудник не состоит на ВУ, но должен – выдаем ему направление в военкомат и уведомляем военкомат в течение 3 рабочих дней п. 1 ст. 4 Федерального закона N 53-ФЗ от […] далее...