ПРИЕМЫ, ПЕРЕВОДЫ, УВОЛЬНЕНИЯ
Подрубрики раздела:
- Воинский учет (49)
- Изменение кадровых данных (65)
- Кадровый ЭДО (20)
- Мобилизация (49)
- Прием на работу (88)
- Увольнение (188)
- Учет персональных данных сотрудников (98)
Основные публикации
- Учет подработок
- Увольнение в день выплаты аванса
- Увольнение начале месяца (до расчета зарплаты за прошлый месяц)
- Увольнение в последний день месяца
- Учет испытательного срока при приеме на работу
- Прием на работу — пошаговая инструкция для расчетчика
- Особенности ЕФС-1 Подраздел 1.1 для кадровых переводов
- Особенности ЕФС-1 Подраздел 1.1 при увольнении
- Увольнение в связи со смертью работника
- Восстановление в должности по решению суда
- Выплаты при увольнении по соглашению сторон
- Выплаты при увольнении по сокращению численности или штата
- Справка для пособия по безработице
- Учет работников по квотам (КОРП)
- Отмена бронирования в ЗУП 3.1
- Отчеты по бронированию
- Порядок действий по бронированию в ЗУП 3.1
- Порядок ведения учета бронирования
- Аналитические отчеты по воинскому учету
- Сведения о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на ВУ
- Оповещение сотрудника о вызове в военкомат
- Список граждан, состоящих на учете и подлежащих постановке на ВУ
- Карточка учета организации (Форма 18)
- Список граждан для сверки с военкоматом
- Карточка гражданина (форма 10) и сверка сведений о ВУ сотрудников
- Сообщение в военкомат об изменении данных сотрудников
- Сведения о приеме и увольнении для военкомата
- Ввод сведений о воинском учете сотрудников
- Как начать вести воинский учет в ЗУП 3.1
- Порядок ведения общего воинского учета
- Компенсация отгулов при увольнении
- Заявки на отсутствия в 1С:Кабинет
- Замена части отпуска компенсацией через 1С:Кабинет
- Сведения об остатках отпусков в 1С:Кабинет
- Оформление отпуска через 1С:Кабинет
- Приемы, переводы, увольнения через 1С:Кабинет
- Общие возможности КЭДО в 1С:Кабинет
- Настройка КЭДО в сервисе 1С:Кабинет
- Настройка КЭДО через портал «Работа в России»
- Кадровый ЭДО — общее понятие и применение
- Как оформить отсутствие сотрудника в связи с мобилизацией
- Перевод на оплату по среднему заработку
- Как сформировать файл-подтверждение для сотрудников на отсрочку по мобилизации
- Отчеты по персональным данным
- Защита персональных данных
- Составление личной карточки Т-2
- Расширение для ЗУП 3.1 — список сотрудников IT-компаний для отсрочки от службы в армии
- Возможность массового оформления документов при переводе сотрудников на «удаленку»
- Расчет и регистрация страхового стажа сотрудника
- Алгоритм расчета стажа работы
- Оформление увольнения (законодательство)
- Временный кадровый перевод
- Оформление изменения кадровых данных (законодательство)
- Прием по срочному трудовому договору
- Прием на работу по совместительству
- Прием на неполное количество ставок
- Избрание на должность генерального директора
- Справочники Физические лица и Сотрудники
- Справочник Группы сотрудников
- Как посмотреть зарплатные данные сотрудников
- Учет персональных данных иностранцев
- Увольнение в ЗУП 3.1 — пошаговая инструкция
- Справки сотрудникам при увольнении
- Заполнение персональных данных
- Согласие на обработку персональных данных
- Прием на работу — пошаговая инструкция для кадровика
- Кадровые переводы сотрудников
- Увольнение и прием в связи с переводом к другому работодателю
- Отчеты по кадровому составу
- Учет произвольных справок сотрудников (ЗУП 3.1.3.157)
Дополнительные материалы
- Договор с самозанятым стал трудовым или обычным договором ГПХ – как учесть ЗУП 3.1
- Как в ЗУП 3.1 зачесть выходное пособие в счет оплаты вынужденного прогула
- В ЗУП 3.1 не заполняется код ДИСТ в Подразделе 1.1 ЕФС-1 при увольнении – что делать?
- Как в Подразделе 1.1 ЕФС-1 отразить перевод сотрудника с совместительства на основное место работы?
- Можно ли в ЗУП 3.1 настроить отдельную дату запрета для воинского учета?
- Новый код территориальных условий ОКУ — когда применять и как правильно ввести в ЗУП 3.1
- Почему в ЗУП 3.1 могут задваиваться сведения о детях работников?
- Где брать информацию о днях мобилизации сотрудника по прошлому месту работы?
- Как в ЗУП 3.1 ввести и проверить стаж для больничных по договорнику ГПХ
- Как узнать число дней мобилизации сотрудника по прошлому месту работы?
- Сотрудник с ДМС увольняется — как доначислить взносы
- Нужно ли в Ответе на запрос уменьшать число дней расчетного периода на дни мобилизации?
- Как в ЗУП 3.1 получить список мужчин, по которым забыли ввести сведения о воинском учете?
- Как в ЗУП 3.1 получить список снятых с воинского учета сотрудников?
Семинары
- Учет в нетривиальных ситуациях в ЗУП 3.1 (увольнение по сокращению, смерть работника, восстановление в должности по решению суда, авансы по ГПХ и др.)
- ЗУП 3.1: воинский учет
- Воинский учет у работодателя: ликбез. Новые правила и новые огромные штрафы. Законодательный обзор
- Частичная мобилизация: что следует знать бухгалтеру и кадровику? Законодательный обзор и 1С
- Электронный кадровый документооборот и порядок обработки персональных данных. Законодательный обзор
- ЗУП 3.1: Кадровый электронный документооборот в 1С
- Веерные изменения в трудовом законодательстве. Новые правила выплаты пособий в 2021
Памятки, отчеты, обработки
Назад
Семинары
- Учет в нетривиальных ситуациях в ЗУП 3.1 (увольнение по сокращению, смерть работника, восстановление в должности по решению суда, авансы по ГПХ и др.)
- ЗУП 3.1: воинский учет
- Воинский учет у работодателя: ликбез. Новые правила и новые огромные штрафы. Законодательный обзор
- Частичная мобилизация: что следует знать бухгалтеру и кадровику? Законодательный обзор и 1С
- Электронный кадровый документооборот и порядок обработки персональных данных. Законодательный обзор
- ЗУП 3.1: Кадровый электронный документооборот в 1С
- Веерные изменения в трудовом законодательстве. Новые правила выплаты пособий в 2021
Назад
Отчеты, документы, обработки
Назад
Новости и изменения
- С 30.05.2025 вырастут штрафы за утечку персданных
- В ТК РФ внесут корректировки по выплате среднего заработка при сокращении и ликвидации
- Доработки для сервиса 1С: Кабинет сотрудника (ЗУП 3.1.30.84 / 3.1.31.32)
- C 16.11.2024 ГИТ будет проводить проверки по новым чек-листам
- Увольнение в период болезни: как оплачивать больничный?
- Ошибка в ЗУП 3.1 – неправильно считается сторно отпуска при увольнении
- Брать отгулы за работу в выходные можно в течение года со дня такой работы
- Кто и когда может получить зарплату умершего работника?
- Перевод основного работника в совместители происходит через увольнение
- Как отчитываться по квоте, если инвалид принят на работу в последний день квартала
- Вывод адреса только по прописке в отчетах воинского учета (ЗУП 3.1.27.290 / 3.1.30.35)
- Отбор по подразделению в аналитических отчетах по бронированию (ЗУП 3.1.27.246 / 3.1.29.78)
- Обновление печатной Формы 8 в документе «Ходатайство о бронировании» (ЗУП 3.1.27.208 / 3.1.29.38)
- Работник увольняется с временной должности — какую должность указать в приказе на увольнение и форме ЕФС-1?
Назад
Дополнительные материалы
- Договор с самозанятым стал трудовым или обычным договором ГПХ – как учесть ЗУП 3.1
- Как в ЗУП 3.1 зачесть выходное пособие в счет оплаты вынужденного прогула
- Как в ЗУП 3.1 ввести и проверить стаж для больничных по договорнику ГПХ
- Сотрудник с ДМС увольняется — как доначислить взносы
- Помощь мобилизованному сотруднику и третьим лицам
- Перерасчет НДФЛ и взносов с матпомощи мобилизованным в ЗУП
- Ежемесячные выплаты мобилизованным — как настроить
- Сотрудник открыл больничный вечером в день увольнения — что делать
- Ответ на запрос СФР по больничному уволенного сотрудника
- Регистрация и оплата времени медосмотра
- Изменение ФИО сотрудника
- Пример ввода персональных данных работника
- Настройка отчета по сотрудникам с незаполненным стажем
- Настройка отчета по справкам сотрудников с окончанием действия в следующем месяце
Назад
Топ-вопросов
- В ЗУП 3.1 не заполняется код ДИСТ в Подразделе 1.1 ЕФС-1 при увольнении – что делать?
- Как в Подразделе 1.1 ЕФС-1 отразить перевод сотрудника с совместительства на основное место работы?
- Можно ли в ЗУП 3.1 настроить отдельную дату запрета для воинского учета?
- Новый код территориальных условий ОКУ — когда применять и как правильно ввести в ЗУП 3.1
- Почему в ЗУП 3.1 могут задваиваться сведения о детях работников?
- Где брать информацию о днях мобилизации сотрудника по прошлому месту работы?
- Как узнать число дней мобилизации сотрудника по прошлому месту работы?
- Нужно ли в Ответе на запрос уменьшать число дней расчетного периода на дни мобилизации?
- Как в ЗУП 3.1 получить список мужчин, по которым забыли ввести сведения о воинском учете?
- Как в ЗУП 3.1 получить список снятых с воинского учета сотрудников?
- Как в ЗУП 3.1 отслеживать изменения сведений по сотрудникам, состоящим на воинском учете?
- Как в ЗУП 3.1 выявить сотрудников-«уклонистов»?
- Какие права нужны пользователю, чтобы вести воинский учет в ЗУП 3.1?
- В ЗУП 3.1 совместители не попадают в отчеты по воинскому учету — что делать?
