Получить демо
Войти в кабинет
УЧЕТ СОТРУДНИКОВ
Подрубрики раздела:
- Изменение кадровых данных (33)
- Прием на работу (45)
- Увольнение (75)
- Учет персональных данных сотрудников (55)
- Новые формы отчетности СЗВ-ТД и СЗИ-ТД
- Справка для пособия по безработице (ЗУП 3.1.9.187)
- Частичная выплата доходов и НДФЛ
- Расчет и регистрация страхового стажа сотрудника
- Учет прохождения испытательного срока (ЗУП КОРП 3.1.7)
- Учет медосмотров (ЗУП КОРП 3.1.7)
- Алгоритм расчета стажа работы
- Выплаты при увольнении
- Если увольнение в последний день месяца
- Оформление увольнения (законодательство)
- Временный кадровый перевод
- Оформление изменения кадровых данных (законодательство)
- Прием по срочному трудовому договору
- Прием на работу по совместительству
- Прием на неполное количество ставок
- Оформление приема на работу: законодательство
- Регистрация в программе избрания на должность генерального директора
- Оплата времени медосмотров для работников со вредными условиями труда
- Справочники Физические лица и Сотрудники
- Справочник Группы сотрудников
- Как посмотреть зарплатные данные сотрудников
- Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранным гражданином
- Учет персональных данных иностранных работников
- Регистрация увольнения (кадры)
- Расчет при увольнении (расчет)
- Справки сотрудникам
- Особенности ввода персональной информации и составление личной карточки Т-2
- Согласия на обработку ПДн
- Прием на работу
- Регистрация изменения кадровых данных сотрудников
- Перевод к другому работодателю
- Отчеты по кадровому составу
- Учет произвольных справок сотрудников (ЗУП 3.1.3.157)
Лайфхаки
-
Как настроить вывод полного наименования организации в кадровых приказах
-
Как настроить вывод постфиксов в номерах кадровых приказов
-
Как рассчитать стаж сотрудника
-
Как быстро подготовить документы для организации воинского учета
-
Как отслеживать сроки действия документов (допусков, разрешений и т.п.) сотрудников
-
Как работать со справочником «Сотрудники» в ЗУП 3 КОРП
-
Как удобно работать со списком сотрудников
Ответы на вопросы
-
Обязательно ли вводить после «Изменения штатного расписания» документ «Изменение плановых начислений», если меняется только количество ставок для позиций штатки?
-
Можно ли в ЗУП КОРП Старшему кадровику настроить доступ к отчету «Сотрудники на испытательном сроке»?
-
Почему прогул не учитывается при расчете среднего заработка?
-
Почему не формируются строки по списанию оценочных обязательств/резервов при переводе сотрудника из одного подразделения в другое?
-
Как на сумму, рассчитанную после увольнения сотрудника с должности с вредными условиями труда, начислить дополнительные страховые взносы?
-
Как Кадровику с настроенным ограничением на уровне записей вывести на печать «Приказ о приеме (Т-1)»?
-
Как настроить график работы в позиции штатного расписания, на которую принимаются на полставки?
Ошибки
-
Пропал выбор даты из личной карточки Т-2
-
Почему НДФЛ продолжает числиться по старому подразделению после перевода сотрудника в новое обособленное подразделение?
-
Стаж сотрудника в ЗУП 3.1 отличается от стажа в ЗУП 2.5 на один день
-
Неверно определяется дата получения дохода для премии при увольнении сотрудника в середине месяца
Новости
-
Обязан ли работодатель выдавать справку о зарплате бывшему работнику и в какой срок -
Как выплатить зарплату новому работнику без нарушений законодательства -
Эксперты Роструда разъяснили, когда нельзя сократить «временного» работника -
Верховный суд против снижения зарплаты работнику, которому назначен испытательный срок -
Правительство утвердило на 2020 год новые ограничения по иностранным работникам -
Что нового учесть работодателям при обработке контактных данных сотрудников — Постановление Правительства N 1197 вступило в силу -
Форму АДИ-РЕГ утвердили: что делать работодателям и сотрудникам
Изменения в 1С
-
Вычеты по частично облагаемым доходам с предыдущего места работы (ЗУП 3.1.11) -
Дата получения доходов в виде оплаты труда (ЗУП 3.1.11) -
Заполнение сдельного наряда с учетом подразделения (ЗУП 3.1.10.110) -
Печать комплекта справок при увольнении (ЗУП 3.1.10.110) -
Запрет трудоустройства ИП у самого себя (ЗУП 3.1.10) -
Расчет среднего заработка при отсутствии сразу после приема (ЗУП 3.1.10) -
Ограничение взысканий в межрасчетных документах (ЗУП 3.1.10)
Дополнительные материалы
Кейсы
-
Перевод на другую позицию штатного расписания во время отпуска по уходу за ребенком
-
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если с первого дня приема на работу сотрудник находился в командировке
-
Выплаты умершему сотруднику
-
Аванс фиксированной суммой при приеме сотрудника после 15 числа
-
Сторно-удержание за использованный авансом отпуск — необходимые корректировки для ЕРСВ и 2-НДФЛ
-
Макеты печатных форм: вывод в Приказ о приеме (Т-1) «своего» текста в строку «Основание»
-
Расчет облагаемой и не облагаемой суммы компенсации при увольнении по соглашению сторон
