Получить демо
Войти в кабинет
УЧЕТ СОТРУДНИКОВ
Подрубрики раздела:
- Изменение кадровых данных (23)
- Прием на работу (29)
- Увольнение (53)
- Учет персональных данных сотрудников (45)
- Справка для пособия по безработице (ЗУП 3.1.9.187)
- Частичная выплата доходов и НДФЛ
- Расчет и регистрация страхового стажа сотрудника
- Учет прохождения испытательного срока (ЗУП КОРП 3.1.7)
- Учет медосмотров (ЗУП КОРП 3.1.7)
- Алгоритм расчета стажа работы
- Выплаты при увольнении
- Если увольнение в последний день месяца
- Оформление увольнения (законодательство)
- Временный кадровый перевод
- Оформление изменения кадровых данных (законодательство)
- Прием по срочному трудовому договору
- Прием на работу по совместительству
- Прием на неполное количество ставок
- Оформление приема на работу: законодательство
- Регистрация в программе избрания на должность генерального директора
- Справочники Физические лица и Сотрудники
- Справочник Группы сотрудников
- Как посмотреть зарплатные данные сотрудников
- Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранным гражданином
- Учет персональных данных иностранных работников
- Регистрация увольнения (кадры)
- Расчет при увольнении (расчет)
- Справки сотрудникам
- Особенности ввода персональной информации и составление личной карточки Т-2
- Согласия на обработку ПДн
- Прием на работу
- Регистрация изменения кадровых данных сотрудников
- Перевод к другому работодателю
- Отчеты по кадровому составу
- Учет произвольных справок сотрудников (ЗУП 3.1.3.157)
Лайфхаки
-
Как настроить вывод полного наименования организации в кадровых приказах
-
Как настроить вывод постфиксов в номерах кадровых приказов
-
Как рассчитать стаж сотрудника
-
Как быстро подготовить документы для организации воинского учета
-
Как отслеживать сроки действия документов (допусков, разрешений и т.п.) сотрудников
-
Как работать со справочником «Сотрудники» в ЗУП 3 КОРП
-
Как удобно работать со списком сотрудников
Ответы на вопросы
-
Почему НДФЛ продолжает числиться по старому подразделению после перевода сотрудника в новое обособленное подразделение?
-
Как сотрудника принять внешним совместителем сразу несколько раз
-
Каким образом способ учета отпуска в календарных или рабочих днях зависит от трудового договора?
-
Почему в документе «Начисление оценочных обязательств по отпускам» возникают минусы по уволенным сотрудникам?
-
Как доплатить компенсацию отпуска уволенному ранее сотруднику?
-
Как провести индексацию части отпуска, приходящейся на период после индексации?
-
Почему при назначении «Оплаты по окладу» не получается установить оклад сотруднику?
Новости
-
Верховный суд подтвердил право работника отозвать заявление об увольнении до окончания последнего дня работы вне зависимости от оформления приказа -
Допустимо ли уведомление сотрудника о предстоящем сокращении по электронной почте? — неоднозначная судебная практика -
Минтруд пояснил можно ли выплачивать совместителю полный оклад и как оплачивается период его простоя -
Минтруд уточнил нюансы увольнения временного работника при переходе основного сотрудника из «детского» отпуска в «декретный» -
Работодателю придется выплатить уволенному сотруднику компенсацию, если уведомление о необходимости получения трудовой книжки будет составлено неверно -
Судьи разъяснили, когда корректировка сменного графика является изменением режима труда и требует согласия работника -
ПФР разработал новую форму АДИ-РЕГ взамен СНИЛС
Изменения в 1С
-
Запрет трудоустройства ИП у самого себя (ЗУП 3.1.10) -
Расчет среднего заработка при отсутствии сразу после приема (ЗУП 3.1.10) -
Ограничение взысканий в межрасчетных документах (ЗУП 3.1.10) -
Новая форма справки для пособия по безработице (ЗУП 3.1.9.187) -
Список сотрудников в ЗУП КОРП (ЗУП 3.1.9) -
Контроль изменения одного начисления одной строкой (ЗУП 3.1.9) -
Расчет стажей на основании сведений о местах работы (ЗУП 3.1.9)
