УЧЕТ СОТРУДНИКОВ
Подрубрики раздела:
- Воинский учет (44)
- Изменение кадровых данных (60)
- Кадровый ЭДО (19)
- Мобилизация (47)
- Охрана труда (41)
- Прием на работу (77)
- Увольнение (165)
- Учет персональных данных сотрудников (93)
Основные публикации
- Сведения о выданных сотрудникам СИЗ
- Списание и продление срока носки СИЗ
- Планирование и учет выдачи СИЗ
- Настройки и схема подсистемы учета СИЗ
- Нормативное регулирование учета СИЗ
- Сведения о пройденных медосмотрах и психосвидетельствованиях
- Учет проведения медосмотров и психосвидетельствований
- Настройки и схема подсистемы медосмотров
- Нормативное регулирование учета медосмотров и психосвидетельствований
- Учет результатов СОУТ
- Подготовка к проведению СОУТ
- Настройки учета СОУТ
- Нормативное регулирование СОУТ
- Учет рабочих мест в ЗУП КОРП
- Учет рабочих мест в ЗУП ПРОФ и базовой
- Понятие рабочего места
- Права для работы с подсистемой охрана труда
- Настройки подсистемы охраны труда
- Восстановление в должности по решению суда в ЗУП 3.1
- Сотрудник с ДМС увольняется — как доначислить взносы
- Реестр обученных по охране труда лиц (ЗУП 3.1.27.111 / 3.1.28.11)
- Отмена бронирования в ЗУП 3.1
- Отчеты по бронированию
- Порядок действий по бронированию в ЗУП 3.1
- Порядок ведения учета бронирования
- Аналитические отчеты по воинскому учету
- Сведения о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на ВУ
- Оповещение сотрудника о вызове в военкомат
- Список граждан, состоящих на учете и подлежащих постановке на ВУ
- Карточка учета организации (Форма 18)
- Список граждан для сверки с военкоматом
- Карточка гражданина (форма 10) и сверка сведений о ВУ сотрудников
- Сообщение в военкомат об изменении данных сотрудников
- Сведения о приеме и увольнении для военкомата
- Ввод сведений о воинском учете сотрудников
- Как начать вести воинский учет в ЗУП 3.1
- Порядок ведения общего воинского учета
- Компенсация отгулов при увольнении
- Заявки на отсутствия в 1С:Кабинет
- Замена части отпуска компенсацией через 1С:Кабинет
- Сведения об остатках отпусков в 1С:Кабинет
- Оформление отпуска через 1С:Кабинет
- Приемы, переводы, увольнения через 1С:Кабинет
- Общие возможности КЭДО в 1С:Кабинет
- Настройка КЭДО в сервисе 1С:Кабинет
- Настройка КЭДО через портал «Работа в России»
- Кадровый ЭДО — общее понятие и применение
- Как оформить отсутствие сотрудника в связи с мобилизацией
- Перевод на оплату по среднему заработку
- Как сформировать файл-подтверждение для сотрудников на отсрочку по мобилизации
- Отчеты по персональным данным
- Защита персональных данных
- Составление личной карточки Т-2
- Расширение для ЗУП 3.1 — список сотрудников IT-компаний для отсрочки от службы в армии
- Учет сотрудников на дистанционной работе (ЗУП 3.1.14.154 КОРП)
- Возможность массового оформления документов при переводе сотрудников на «удаленку»
- Справка для пособия по безработице (ЗУП 3.1.9.187)
- Расчет и регистрация страхового стажа сотрудника
- Учет прохождения испытательного срока (ЗУП КОРП 3.1.7)
- Алгоритм расчета стажа работы
- Выплаты при увольнении
- Если увольнение в последний день месяца
- Оформление увольнения (законодательство)
- Временный кадровый перевод
- Оформление изменения кадровых данных (законодательство)
- Прием по срочному трудовому договору
- Прием на работу по совместительству
- Прием на неполное количество ставок
- Регистрация в программе избрания на должность генерального директора
- Справочники Физические лица и Сотрудники
- Справочник Группы сотрудников
- Использование адресного классификатора ФИАС
- Как посмотреть зарплатные данные сотрудников
- Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранным гражданином
- Учет персональных данных иностранных работников
- Регистрация увольнения (кадры)
- Расчет при увольнении (расчет)
- Справки сотрудникам
- Особенности ввода персональной информации и составление личной карточки Т-2
- Согласие на обработку персональных данных в 1С ЗУП
- Прием на работу
- Регистрация изменения кадровых данных сотрудников
- Перевод к другому работодателю
- Отчеты по кадровому составу
- Учет произвольных справок сотрудников (ЗУП 3.1.3.157)
Дополнительные материалы
- Могут ли несколько сотрудников занимать одно рабочее место?
- Все ли сотрудники должны быть привязаны к рабочим местам?
- Как в ЗУП 3.1 КОРП найти сотрудников без рабочих мест?
- Где в ЗУП 3.1 КОРП увидеть, кто из сотрудников числится на каком рабочем месте?
- Можно ли в ЗУП 3.1 КОРП указать разряд для рабочего места?
- Почему в ЗУП 3.1 могут задваиваться сведения о детях работников?
- Где брать информацию о днях мобилизации сотрудника по прошлому месту работы?
- Как в ЗУП 3.1 ввести и проверить стаж для больничных по договорнику ГПХ
- Как узнать число дней мобилизации сотрудника по прошлому месту работы?
- Нужно ли в Ответе на запрос уменьшать число дней расчетного периода на дни мобилизации?
- Как в ЗУП 3.1 получить список мужчин, по которым забыли ввести сведения о воинском учете?
- Как в ЗУП 3.1 получить список снятых с воинского учета сотрудников?
- Как в ЗУП 3.1 отслеживать изменения сведений по сотрудникам, состоящим на воинском учете?
- Как в ЗУП 3.1 выявить сотрудников-«уклонистов»?
Семинары
- ЗУП 3.1 КОРП: охрана труда (рабочие места, спецоценка, инструктажи, медосмотры)
- ЗУП 3.1: воинский учет
- Воинский учет у работодателя: ликбез. Новые правила и новые огромные штрафы
- Частичная мобилизация: что следует знать бухгалтеру и кадровику? Законодательный обзор и 1С
- Электронный кадровый документооборот и порядок обработки персональных данных. Законодательный обзор
- ЗУП 3.1: Кадровый электронный документооборот в 1С
- Веерные изменения в трудовом законодательстве. Новые правила выплаты пособий в 2021
Памятки, отчеты, обработки
Семинары
- ЗУП 3.1 КОРП: охрана труда (рабочие места, спецоценка, инструктажи, медосмотры)
- ЗУП 3.1: воинский учет
- Воинский учет у работодателя: ликбез. Новые правила и новые огромные штрафы
- Частичная мобилизация: что следует знать бухгалтеру и кадровику? Законодательный обзор и 1С
- Электронный кадровый документооборот и порядок обработки персональных данных. Законодательный обзор
- ЗУП 3.1: Кадровый электронный документооборот в 1С
- Веерные изменения в трудовом законодательстве. Новые правила выплаты пособий в 2021
Отчеты, документы, обработки
Новости и изменения
- Печать «Карточки учета организации (форма 18)» на 2-х листах (ЗУП 3.1.27.129 / 3.1.28.35)
- Поле «Подключен к КЭДО» в аналитических отчетах (ЗУП 3.1.27.148 / 3.1.28.60)
- Известить СФР о легком несчастном случае на производстве можно в свободной форме
- В ТК РФ пропишут запрет на увольнение вдов ветеранов боевых действий
- Суд сформулировал признаки фиктивного ГПХ-договора с самозанятым
- Работодатели будут сдавать отчеты в службу занятости по новым формам
- С 2024 года вводится справка о фактической зарплате для работников-сирот
- Работодатели не смогут увольнять одиноких родителей с детьми до 16 лет
- Ошибка в ЗУП 3.1 — при подаче сведений об увольнении в Подразделе 1.1 ЕФС-1 не заполняется признак совместительства
- Работодатели будут отчитываться в военкоматы в электронном виде в конце 2024
- Ошибка в ЗУП 3.1 при печати Подраздела 1.2 формы ЕФС-1 из документа Увольнение
- Если увольнение происходит в выходной, кадровика и бухгалтера следует привлечь к работе
- Оплачивать ли неиспользованные отгулы при увольнении?
- С 01.09.2024 обновится методика проведения СОУТ
Дополнительные материалы
- Как в ЗУП 3.1 ввести и проверить стаж для больничных по договорнику ГПХ
- Помощь мобилизованному сотруднику и третьим лицам
- Перерасчет НДФЛ и взносов с матпомощи мобилизованным в ЗУП
- Ежемесячные выплаты мобилизованным — как настроить
- Сотрудник открыл больничный вечером в день увольнения — что делать
- Ответ на запрос ФСС по больничному уволенного сотрудника
- Регистрация и оплата времени медосмотра
- Изменение ФИО сотрудника
- Пример ввода персональных данных работника
- Настройка отчета по сотрудникам с незаполненным стажем
- Настройка отчета по справкам сотрудников с окончанием действия в следующем месяце
- Удержание долга по НДФЛ с выплат бывшим сотрудникам
- Настройка отчета по сотрудникам, сменившим фамилию
- Начисление компенсации за неотработанные дни при увольнении в ЗУП 3
Топ-вопросов
- Могут ли несколько сотрудников занимать одно рабочее место?
- Все ли сотрудники должны быть привязаны к рабочим местам?
- Как в ЗУП 3.1 КОРП найти сотрудников без рабочих мест?
- Где в ЗУП 3.1 КОРП увидеть, кто из сотрудников числится на каком рабочем месте?
- Можно ли в ЗУП 3.1 КОРП указать разряд для рабочего места?
- Почему в ЗУП 3.1 могут задваиваться сведения о детях работников?
- Где брать информацию о днях мобилизации сотрудника по прошлому месту работы?
- Как узнать число дней мобилизации сотрудника по прошлому месту работы?
- Нужно ли в Ответе на запрос уменьшать число дней расчетного периода на дни мобилизации?
- Как в ЗУП 3.1 получить список мужчин, по которым забыли ввести сведения о воинском учете?
- Как в ЗУП 3.1 получить список снятых с воинского учета сотрудников?
- Как в ЗУП 3.1 отслеживать изменения сведений по сотрудникам, состоящим на воинском учете?
- Как в ЗУП 3.1 выявить сотрудников-«уклонистов»?
- Какие права нужны пользователю, чтобы вести воинский учет в ЗУП 3.1?