ПРИЕМЫ, ПЕРЕВОДЫ, УВОЛЬНЕНИЯ
Подрубрики раздела:
- Воинский учет (84)
- Изменение кадровых данных (71)
- Кадровый ЭДО (20)
- Мобилизация (60)
- Прием на работу (108)
- Увольнение (276)
- Учет персональных данных сотрудников (110)
Основные публикации
- Сотрудник уволен в связи со смертью – расхождения в ЗУП 3.1 между бухучетом и учетом НДФЛ
- Компенсация часов междувахтового отдыха при увольнении
- Отчеты по бронированию
- Отмена бронирования в ЗУП 3.1
- Бронирование сотрудников в ЗУП 3.1
- Бронирование граждан — нормативное регулирование и настройка в ЗУП 3.1
- Аналитические отчеты по воинскому учету
- Сверка данных воинского учета — внутренняя и с военкоматом
- Карточка гражданина (форма 10)
- Сведения о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на ВУ
- Оповещение сотрудника о вызове в военкомат
- Список граждан, состоящих на учете и подлежащих постановке на ВУ
- Сообщение в военкомат об изменении данных сотрудников
- Ввод сведений о воинском учете по сотруднику в ЗУП 3.1
- Увольнение сотрудников, состоящих на воинском учете
- Прием сотрудников, которые должны состоять на воинском учете
- Воинский учет – нормативное регулирование и настройка в ЗУП 3.1
- Выходное пособие в ЗУП 3.1
- Особенности увольнения по сокращению в ЗУП 3.1 с учетом РК и СН
- Больничный по мобилизованным — новые правила с 29.09.2025
- Учет прерывания стажей
- Электронный обмен с военкоматами (ЗУП 3.1.34.173 / 3.1.36.41)
- Сотрудник изменил фамилию – порядок действий работодателя
- Двухнедельное выходное пособие при увольнении – как начислить в ЗУП 3.1
- Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении
- Отпуск с последующим увольнением в ЗУП 3.1
- Особенности увольнения сотрудника во время срочного перевода
- Увольнение сотрудников с детьми до 1,5 лет
- Увольнение и прием в связи с переводом к другому работодателю
- Компенсация отгулов при увольнении
- Выплаты при увольнении по соглашению сторон
- Увольнение в ЗУП 3.1 — пошаговая инструкция
- Выплаты при увольнении по сокращению численности или штата
- Отмена увольнения, если передумали или ошиблись — порядок действий
- Как массово перевести сотрудников на «удаленку»
- Учет сотрудников на дистанционной работе
- Прием на работу бывших участников СВО
- Учет подработок
- Увольнение в день выплаты аванса
- Увольнение начале месяца (до расчета зарплаты за прошлый месяц)
- Увольнение в последний день месяца
- Учет испытательного срока при приеме на работу
- Прием на работу — пошаговая инструкция для расчетчика
- Особенности ЕФС-1 Подраздел 1.1 для кадровых переводов
- Особенности ЕФС-1 Подраздел 1.1 при увольнении
- Увольнение в связи со смертью работника
- Восстановление в должности по решению суда
- Справка для пособия по безработице
- Учет работников по квотам (КОРП)
- Увольнение иностранца
- План работ по ВУ и карточка учета организации (Форма 18)
- Заявки на отсутствия в 1С:Кабинет
- Замена части отпуска компенсацией через 1С:Кабинет
- Сведения об остатках отпусков в 1С:Кабинет
- Оформление отпуска через 1С:Кабинет
- Приемы, переводы, увольнения через 1С:Кабинет
- Общие возможности КЭДО в 1С:Кабинет
- Настройка КЭДО в сервисе 1С:Кабинет
- Настройка КЭДО через портал «Работа в России»
- Кадровый ЭДО — общее понятие и применение
- Как оформить отсутствие сотрудника в связи с мобилизацией
- Перевод на оплату по среднему заработку
- Как сформировать файл-подтверждение для сотрудников на отсрочку по мобилизации
- Отчеты по персональным данным
- Защита персональных данных
- Составление личной карточки Т-2
- Расширение для ЗУП 3.1 — список сотрудников IT-компаний для отсрочки от службы в армии
- Расчет и регистрация страхового стажа сотрудника
- Алгоритм расчета стажа работы
- Временный кадровый перевод
- Оформление изменения кадровых данных (законодательство)
- Прием по срочному трудовому договору
- Прием на работу по совместительству
- Прием на неполное количество ставок
- Избрание на должность генерального директора
- Справочники Физические лица и Сотрудники
- Справочник Группы сотрудников
- Как посмотреть зарплатные данные сотрудников в 1С ЗУП
- Учет персональных данных иностранцев
- Справки сотрудникам при увольнении
- Заполнение персональных данных
- Согласие на обработку персональных данных
- Прием на работу — пошаговая инструкция для кадровика
- Кадровые переводы сотрудников
- Отчеты по кадровому составу
- Учет произвольных справок сотрудников (ЗУП 3.1.3.157)
Дополнительные материалы
- Почему в ЗУП 3.1 не получается выплатить доход уволенному сотруднику?
- Увольнение рядом с датой выплаты аванса в ЗУП 3.1 – на что обратить внимание, чтобы не сломать учет НДФЛ
- Как в ЗУП 3.1 сформировать карточку гражданина (форму 10) на внешнего совместителя?
- Что делать в ЗУП 3.1, если при попытке выгрузить документ выдается ошибка?
- Как в ЗУП 3.1 посмотреть файл выгрузки документа для военкомата?
- Почему в ЗУП 3.1 в документы для военкомата попадают сотрудники, по которым уже передали сведения?
- Как в ЗУП 3.1 проверить часы переработки при увольнении сотрудника с суммированным учетом?
- Как в ЗУП 3.1 рассчитывается НДФЛ с выходного пособия при сокращении
- Как в ЗУП 3.1 рассчитывается необлагаемый предел по НДФЛ, если у сотрудника нет заработка?
- Почему в ЗУП 3.1 компенсация отгулов влияет на средний заработок в прошлых месяцах?
- Почему в ЗУП КОРП не выделяются доли РК и СН с компенсации за неотработанные дни при увольнении?
- Как в ЗУП 3.1 назначить пользователю права только на ведение воинского учета
- По уволенному доначисляется +-1 руб. НДФЛ — как быть с 6-НДФЛ в ЗУП 3.1
- Как заполнять РСВ, если кто-то из сотрудников изменил фамилию
Семинары
- Воинский учет в ЗУП 3.1 от А до Я
- ЗУП 3.1: все темы октября в игре «Что? Где? Когда?»
- Все нюансы увольнения в ЗУП 3.1
- Работа с персональными данными в 2025 году в вопросах и ответах. Законодательство
- 1С:ЗУП — новые правила игры (часть 3): больничные, резервы отпусков, кадры и воинский учет
- 1С:ЗУП — новые правила игры (часть 2): расчет зарплаты 2025
- 1С:ЗУП — новые правила игры в 2025: разбор самых важных изменений на практических примерах
Памятки, отчеты, обработки
- Отчет в ЗУП 3.1 со списком недавно принятых сотрудников
- Выплаты по среднему заработку – с каких доходов выделять доли РК и СН с 2026 года, а с каких нет
- Отчет для ЗУП 3.1 по сотрудникам, сменившим фамилию
- Настройки универсального отчета для ЗУП 3.1, чтобы получить список прочих документов сотрудников от Бухэксперт
- Секреты подготовки к 1С:Профессионал ЗУП — узнай, как легко выучить все кадровые формы
Назад
Семинары
- Воинский учет в ЗУП 3.1 от А до Я
- ЗУП 3.1: все темы октября в игре «Что? Где? Когда?»
- Все нюансы увольнения в ЗУП 3.1
- Работа с персональными данными в 2025 году в вопросах и ответах. Законодательство
- 1С:ЗУП — новые правила игры (часть 3): больничные, резервы отпусков, кадры и воинский учет
- 1С:ЗУП — новые правила игры (часть 2): расчет зарплаты 2025
- 1С:ЗУП — новые правила игры в 2025: разбор самых важных изменений на практических примерах
Назад
Отчеты, документы, обработки
- Отчет в ЗУП 3.1 со списком недавно принятых сотрудников
- Выплаты по среднему заработку – с каких доходов выделять доли РК и СН с 2026 года, а с каких нет
- Отчет для ЗУП 3.1 по сотрудникам, сменившим фамилию
- Настройки универсального отчета для ЗУП 3.1, чтобы получить список прочих документов сотрудников от Бухэксперт
- Секреты подготовки к 1С:Профессионал ЗУП — узнай, как легко выучить все кадровые формы
Назад
Новости и изменения
- Минобороны разъяснило, за какие дни сохранять средний заработок во время военных сборов
- Ошибка в ЗУП 3.1 — для некоторых адресов невозможно подобрать номер квартиры из списка
- Новые трудовые гарантии ветеранам боевых действий и родственникам силовиков
- Возможность прервать стаж по доп. отпускам на время приостановления трудового договора (ЗУП 3.1.38.40)
- Учет бронирования отдельно по каждой организации (ЗУП 3.1.34.316 / 3.1.38.40)
- Автозаполнение полей в Карточке учета организации (Форма 18) (ЗУП 3.1.34.316 / 3.1.38.40)
- В ТК РФ закрепили правила стажировки в сфере труда: новшества с 01.03.2027
- Минтруд обновил рекомендации по трудоустройству несовершеннолетних
- Утверждены рекомендации по трудоустройству и адаптации участников СВО
- ЕФС‑1 при увольнении не заменяет уведомление СФР о прекращении пособия по уходу
- Отправка в архив устаревших документов воинского учета по бронированию (ЗУП 3.1.34.295 / 3.1.38.18)
- Сопроводительные письма к выпискам из приказа о бронировании (ЗУП 3.1.34.295 / 3.1.38.18)
- Обновление списка военкоматов для электронного обмена (ЗУП 3.1.34.295 / 3.1.38.18)
- Минтруд: сохраняемый заработок на период трудоустройства считается по среднемесячному числу дней — как выходное пособие
Назад
Дополнительные материалы
- Увольнение рядом с датой выплаты аванса в ЗУП 3.1 – на что обратить внимание, чтобы не сломать учет НДФЛ
- Как в ЗУП 3.1 назначить пользователю права только на ведение воинского учета
- Как заполнять РСВ, если кто-то из сотрудников изменил фамилию
- Как перевести сотрудника с внешнего совместительства на основное место работы в ЗУП 3.1
- Сотрудник увольняется в отпуске по уходу – как в ЗУП 3.1 рассчитать выстреливающее начисление
- Удержание в ЗУП 3.1 отпуска за прошлый год при увольнении – нюансы по НДФЛ
- Пересчет компенсации по соглашению сторон по правилам 2025 года в ЗУП 3.1
- Перевод на оплату по среднему — какой документ выбрать в ЗУП 3.1
- Как в приказе о приеме на работу Т-1 вывести ставку сотрудника
- Как отразить временный перевод в ЗУП 3.1, что сохранить льготный стаж вреднику
- Договор с самозанятым стал трудовым или обычным договором ГПХ – как учесть ЗУП 3.1
- Как в ЗУП 3.1 зачесть выходное пособие в счет оплаты вынужденного прогула
- Как в ЗУП 3.1 ввести и проверить стаж для больничных по договорнику ГПХ
- Сотрудник с ДМС увольняется — как доначислить взносы
Назад
Топ-вопросов
- Почему в ЗУП 3.1 не получается выплатить доход уволенному сотруднику?
- Как в ЗУП 3.1 сформировать карточку гражданина (форму 10) на внешнего совместителя?
- Что делать в ЗУП 3.1, если при попытке выгрузить документ выдается ошибка?
- Как в ЗУП 3.1 посмотреть файл выгрузки документа для военкомата?
- Почему в ЗУП 3.1 в документы для военкомата попадают сотрудники, по которым уже передали сведения?
- Как в ЗУП 3.1 проверить часы переработки при увольнении сотрудника с суммированным учетом?
- Как в ЗУП 3.1 рассчитывается НДФЛ с выходного пособия при сокращении
- Как в ЗУП 3.1 рассчитывается необлагаемый предел по НДФЛ, если у сотрудника нет заработка?
- Почему в ЗУП 3.1 компенсация отгулов влияет на средний заработок в прошлых месяцах?
- Почему в ЗУП КОРП не выделяются доли РК и СН с компенсации за неотработанные дни при увольнении?
- По уволенному доначисляется +-1 руб. НДФЛ — как быть с 6-НДФЛ в ЗУП 3.1
- Почему после перевода внешнего совместителя на основное место работы он неправильно учитывается в П-4?
- Можно ли в ЗУП 3.1 при расчете НДФЛ с выплат при увольнении учитывать заработок с предыдущих мест работы?
- Сколько дней брать для расчета необлагаемого лимита по НДФЛ при увольнении в 2025 году — 730 или 731?
