Получить демо
Войти в кабинет
УЧЕТ СОТРУДНИКОВ
Подрубрики раздела:
- Изменение кадровых данных (14)
- Прием на работу (19)
- Увольнение (35)
- Учет персональных данных сотрудников (37)
- Расчет и регистрация страхового стажа сотрудника
- Учет прохождения испытательного срока (ЗУП КОРП 3.1.7)
- Учет медосмотров (ЗУП КОРП 3.1.7)
- Алгоритм расчета стажа работы
- Выплаты при увольнении
- Если увольнение в последний день месяца
- Оформление увольнения (законодательство)
- Временный кадровый перевод
- Оформление изменения кадровых данных (законодательство)
- Прием по срочному трудовому договору
- Прием на работу по совместительству
- Прием на неполное количество ставок
- Оформление приема на работу: законодательство
- Регистрация в программе избрания на должность генерального директора
- Справочники Физические лица и Сотрудники
- Справочник Группы сотрудников
- Как посмотреть зарплатные данные сотрудников
- Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранным гражданином
- Учет персональных данных иностранных работников
- Регистрация увольнения (кадры)
- Расчет при увольнении (расчет)
- Справки сотрудникам
- Особенности ввода персональной информации и составление личной карточки Т-2
- Согласия на обработку ПДн
- Прием на работу
- Регистрация изменения кадровых данных сотрудников
- Перевод к другому работодателю
- Отчеты по кадровому составу
- Учет произвольных справок сотрудников (ЗУП 3.1.3.157)
Ответы на вопросы
-
Как начислить денежную компенсацию за неиспользованный отгул при увольнении?
-
Почему при расчете удержания за неотработанные дни отпуска используется средний заработок, отличный от рассчитанного в самом документе Увольнения?
-
Почему возникают перерасчеты в документе «Увольнение»?
-
Как сформировать СЗВ-М для увольняемого сотрудника?
-
Как организовать начисление и выплату бывшим работникам в ЗУП 3?
-
Почему программа показывает, что сотрудник «Не оформлен»?
-
Как начислить районный коэффициент и северную надбавку по уволенному сотруднику?
Новости и изменения в 1С
-
Когда поводом для увольнения может стать отсутствие документа об образовании -
Минтруд напомнил о сроках расчета с увольняющимся сотрудником -
Увеличение длины поля «Наименование курса» (ЗУП 3.1.8.155) -
Авансированные отпускные: можно ли их вернуть и в каком размере -
КС РФ подтвердил: при увольнении нужно компенсировать сотруднику все неотгулянные отпуска -
Минтруд рассказал о выплатах совместителю при сокращении -
Запрет редактирования кадровых документов (ЗУП 3.1.8)
