Войти в кабинетУЧЕТ СОТРУДНИКОВ
Подрубрики раздела:
- Изменение кадровых данных (48)
- Прием на работу (55)
- Увольнение (117)
- Учет персональных данных сотрудников (63)
Основные публикации
- Восстановление в должности по решению суда в ЗУП 3
- Учет сотрудников на дистанционной работе (ЗУП 3.1.14.154 КОРП)
- Возможность массового оформления документов при переводе сотрудников на «удаленку»
- Справка для пособия по безработице (ЗУП 3.1.9.187)
- Частичная выплата доходов и НДФЛ и отражение данных в отчетности
- Расчет и регистрация страхового стажа сотрудника
- Учет прохождения испытательного срока (ЗУП КОРП 3.1.7)
- Учет медосмотров (ЗУП КОРП 3.1.7)
- Алгоритм расчета стажа работы
- Выплаты при увольнении
- Если увольнение в последний день месяца
- Оформление увольнения (законодательство)
- Временный кадровый перевод
- Оформление изменения кадровых данных (законодательство)
- Прием по срочному трудовому договору
- Прием на работу по совместительству
- Прием на неполное количество ставок
- Оформление приема на работу: законодательство
- Регистрация в программе избрания на должность генерального директора
- Оплата времени медосмотров для работников со вредными условиями труда
- Справочники Физические лица и Сотрудники
- Справочник Группы сотрудников
- Использование адресного классификатора ФИАС
- Как посмотреть зарплатные данные сотрудников
- Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранным гражданином
- Учет персональных данных иностранных работников
- Регистрация увольнения (кадры)
- Расчет при увольнении (расчет)
- Справки сотрудникам
- Особенности ввода персональной информации и составление личной карточки Т-2
- Согласия на обработку ПДн
- Прием на работу
- Регистрация изменения кадровых данных сотрудников
- Перевод к другому работодателю
- Отчеты по кадровому составу
- Учет произвольных справок сотрудников (ЗУП 3.1.3.157)
Новости
- Работнику, «трансформировавшемуся» в ИП, положено выходное пособие
- Отпуск с последующим увольнением идет в отпускной стаж
- Опасности предоставления отпуска авансом
- Как считать выходное пособие сотруднику, которого сократили?
- Нюансы подачи СЗВ-ТД на сотрудника, восстановленного на работе
- Как компенсировать неиспользованные отпуска увольняющемуся сотруднику
- Встречайте закон об удаленной работе!
- Сменный работник отсутствует: как привлечь к работе сменщика вне графика?
- Правомерно ли увольнение в период отпуска без содержания?
- Удерживается ли НДФЛ с оплаты вынужденного прогула, взысканной по суду?
- Работодателей хотят обязать возмещать расходы работникам на удаленке
- Как быть, если дата сокращения приходится на нерабочий день?
- Работник увольняется — включать ли его в график отпусков?
- Роструд — о том, как увольнять сезонных работниц, ушедших в декрет
- Когда не нужно уведомлять МВД об изменении условий трудового договора с иностранцем?
- Поменялись сроки хранения документов по зарплате и кадрам, отчетов по НДФЛ и взносам
- Когда можно сократить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком? — мнение экспертов Роструда
- Суд признал незаконным увольнение за прогул работника, не допущенного к работе по состоянию здоровья
- Эксперты Роструда рассказали почему нельзя уволить внешнего совместителя, находящегося в отпуске по уходу за ребенком
- Минтруд разъяснил процедуру увольнения работника за прогул во время командировки
