Как в СЗВ-ТД можно отразить перевод сотрудника с совместительства на основное место работы?

Внешнего совместителя, работающего на 0,5 ставки, перевели переводом (без увольнения) на основное место работы на полную ставку.  Как отразить данную ситуацию в ЗУП 3 и в форме СЗВ-ТД?

В ЗУП 3 признак совместительства указывается для строк с кадровыми мероприятиями, а не для сотрудника в целом.

Например, сотрудник принят 11.01.2021 г. как внешний совместитель. Затем 20.­01.2021 г. Кадровым переводом переведен на основное место работы. В СЗВ-ТД за январь 2021 г. автоматически попадут две строки:

  • с признаком совместительства по приему,
  • без признака совместительства по переводу.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы:
Рубрика: / /
Объекты / Виды начислений:
Последнее изменение: 20.02.2021
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Добавить комментарий