Регистрация бесплатна и занимает 10 секунд.
Лимит — втрое выше.
Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных и с правилами пользования сайтом
Содержание
Порядок сдачи ЕФС-1 Подраздел 1.1
С 30.12.2025 вступает в силу новая форма ЕФС-1 - С 30.12.2025 действует обновленная форма ЕФС-1. Структура отчета и документы в ЗУП 3.1 для заполнения формы остаются прежними.
Форма ЕФС-1 утверждена приказом СФР от 17.11.2023 N 2281:
- Электронный формат утвержден приказом СФР от 23.11.2023 N 2315
Подраздел 1.1 представляется в СФР:
Получите понятные самоучители 2026 по 1С бесплатно:
- для кадровых мероприятий «Прием», «Приостановление», «Возобновление», «Увольнение» - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа
- для мероприятий «Начало договора ГПХ», «Окончание договора ГПХ» - не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения (расторжения) договора
- для мероприятий «Перевод», «Переименование», «Запрет занимать должность (вид деятельности)», «Установление (Присвоение)» - не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором издан приказ (иной документ)
Как сформировать ЕФС-1 подр. 1.1 в ЗУП 3.1
Отчет формируем из документа Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1 (Кадры – См. также - Электронные трудовые книжки).
Регистрация мероприятий трудовой деятельности
|
Код |
Наименование мероприятия |
Полное наименование мероприятия |
Документы ЗУП 3.1, которыми регистрируется мероприятие * |
|
|
1 |
ПРИЕМ |
Прием на работу (службу) |
Прием на работу Прием на работу списком |
|
|
2 |
ПЕРЕВОД |
Перевод на другую работу |
Кадровый перевод Кадровый перевод списком Перемещение в другое подразделение |
|
|
3 |
ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ |
Изменение наименования страхователя |
Регистрация трудовой деятельности |
|
|
4 |
УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ) |
Установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и тому подобное) |
Изменение квалификационного разряда (категории) сотрудника |
|
|
5 |
УВОЛЬНЕНИЕ |
Увольнение с работы |
Увольнение Увольнение списком |
|
|
6 |
ЗАПРЕТ ЗАНИМАТЬ ДОЛЖНОСТЬ (ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ) |
Лишение права в соответствии с приговором суда занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью |
Регистрация трудовой деятельности |
|
|
7 |
ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ |
Приостановление действия заключенного трудового договора, при котором за работником сохраняется рабочее место, в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ |
Приостановление трудовых договоров |
|
|
8 |
ВОЗОБНОВЛЕНИЕ |
Возобновление действия ранее заключенного трудового договора, при котором за работником сохранялось рабочее место, в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ |
Возобновление трудовых договоров |
|
|
9 |
НАЧАЛО ДОГОВОРА ГПХ |
Начало периода работы по договору ГПХ |
о выполнении работ (оказании услуг), договору авторского заказа, договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договору о передаче полномочий по управлению правами, заключенному с организацией по управлению правами на коллективной основе |
Договор (работы, услуги) Договор авторского заказа |
| 10 |
ОКОНЧАНИЕ ДОГОВОРА ГПХ |
Окончание периода работы по договору ГПХ |
||
Чтобы кадровое мероприятие зарегистрировалось в учете сведений о трудовой деятельности, в кадровом документе должен быть установлен флажок Отразить в трудовой книжке.
Исключение документ Регистрация трудовой деятельности - он не содержит флажка Отразить в трудовой книжке, потому что всегда регистрирует кадровые мероприятия. Регистрация трудовой деятельности - это универсальный документ, которым можно зарегистрировать любое мероприятие в учете ЭТК. Разберем работу с этим документом подробнее.
Документ «Регистрация трудовой деятельности»
Регистрация трудовой деятельности - это специальный документ для возможности «ручной» регистрации трудовой деятельности, который используется в том числе для ввода «исторических» данных (до 01.01.2020 г), а также для мероприятия переименования организации:
- Ввод исторических данных – кнопка Данные до 2020 года
- Переименование организации – кнопка Переименование
- Внесение корректировок / отмена ранее зарегистрированных мероприятий – кнопки Изменить / Отменить
Также этим документом можно зарегистрировать любое мероприятие для Подраздела 1.1 ЕФС-1. Создать новое мероприятие можно по кнопке Еще - Добавить. Заполнить сведения о мероприятии нужно вручную.
Два режима заполнения ЕФС-1 подраздел 1.1
Для документа Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1 предусмотрено 2 режима заполнения:
- только мероприятиями, по которым нужно отчитываться не позднее следующего рабочего дня - кнопка Заполнить - Приемами и увольнениями
- всеми мероприятиями - кнопка Заполнить - Всеми мероприятиями
Алгоритм заполнения ЕФС-1 Подраздел 1.1
При заполнении ЕФС-1 подраздел 1.1 ЗУП 3.1 анализирует данных двух регистров:
- Мероприятия трудовой деятельности e1cib/list/РегистрСведений.МероприятияТрудовойДеятельности - программа проверяет, какие мероприятия были зарегистрированы вообще. Записи в этот регистр вносятся документами учета движения кадров и договоров ГПХ с установленным флажком Отразить в трудовой книжке, а также специализированным документом Регистрация трудовой деятельности. При записи в регистр каждому мероприятию присваивается уникальный UUID
- Мероприятия трудовой деятельности переданные e1cib/list/РегистрСведений.МероприятияТрудовойДеятельностиПереданные - выполняется проверка, какие мероприятия уже были переданы в составе ЕФС-1 Подраздел 1.1. Записи в этот регистр вносятся при проведении документа ЕФС-1 подраздел 1.1. При этом фиксируется UUID переданного мероприятия
При автозаполнении в ЕФС-1 подраздел 1.1 включаются мероприятия которые были зарегистрированы, но еще не передавались в СФР.
См. также:
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно







Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Получить индивидуальную консультацию от наших специалистов можно в Личном кабинете