Подраздел 1.1 ЕФС-1 с данными на начало 2024 года по дистанционщикам и сотрудникам со срочным ТД — сдавать?

Последнее изменение: 02.02.2024

С 2024 года в Подразделе 1.1 ЕФС-1 (бывшая форма СЗВ-ТД) указываем признак дистанционной работы и вида трудового договора (срочный, бессрочный). Нужно ли в СФР отправлять сведения на начало 2024 года по таким сотрудникам?

Пока от СФР не было сообщений о необходимости отправки таких отчетов. Поэтому, на наш взгляд, можно такие сведения не подавать. А вот при подаче сведений о новых мероприятиях, произошедших в 2024 году (например, ПЕРЕВОД), уже лучше заполнить признак дистанционной работы или срочного ТД.

См. также:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Похожие публикации

  1. Как в Подразделе 1.1 ЕФС-1 отразить перевод сотрудника с совместительства на основное место работы? В ЗУП 3.1 за признак совместительства в Подразделе 1.1 ЕФС-1 отвечает вид договора с сотрудником. Вид договора присваивается для каждого…
  2. Перевод с неполного рабочего времени на полную ставку в 2024 году — надо ли сдавать Подраздел 1.1 ЕФС-1? От СФР нет разъяснений по этому вопросу. По нашему мнению, безопаснее сдать отчет, т.к. мероприятие фактически произошло уже в 2024…
  3. Как применять код ДИСТ в подразделе 1.1 ЕФС-1: примеры от СФР Источник: Письмо СФР от 18.06.2024 N 19-20/27389 Информация для: работодателей СФР показал на примерах, как отражать в гр. 6 подраздела…
  4. Новая форма ЕФС-1 Подраздел 1.1 с 2024 года (ЗУП 3.1.27.148 / 3.1.28.60) С 01.01.2024 применяется новая форма ЕФС-1. Обновленная форма и Порядок ее заполнения утверждены Приказом СФР от 17.11.2023 N 2281. Новый…
Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий