Совмещение и подработки
В этой рубрике рассматриваются «особенные» плановые начисления: доплата за совмещение/замещение/расширение объема работ, а также механизм «подработок»
Основные публикации
- Настройка отдельных плановых начислений
- Доплата за совмещение
- Учет подработок
- Особенности по работе с документами совмещения
- Цепочки взаимосвязанных кадровых событий (ЗУП КОРП)
Дополнительные материалы
- Доплата за совмещение при работе в выходные или сверхурочно – как настроить в ЗУП 3.1
- Почему в ЗУП 3.1 в документе Совмещение должностей вылезает ошибка превышения числа ставок?
- Новые документы в журнале «Изменение оплаты сотрудников» — как отследить расчетчику
- Как реализовать расчет доплаты за совмещение по разным формулам?
- Можно ли в ЗУП 3.1 не указывать ставку при совмещении?
- Настройка одновременного расчета двух окладов с разной нормой времени
- Как можно обойтись без указания количества занимаемых ставок при оформлении совмещения?
- «Ученические» позиции в штатном расписании
- Как настроить доплату на сдельный заработок сотрудника только по основной должности без учета подработки?
- Совмещение, совместительство, подработка – в чём разница, когда использовать
- Расчет доплаты за вредные условия труда при замещении и подработке
- Премия от расчетной базы при использовании механизма «Подработок»
- Доплата за совмещение пропорционально отработанным часам по графику замещаемого сотрудника
- Как отразить совмещение за сотрудника в отпуске в ЗУП 3, чтобы расчет происходил по графику замещаемого сотрудника?
Семинары
- Настройка видов расчетов и реализация различных систем оплаты труда и мотивации в ЗУП 3.1 (часть 2)
- Настройка видов расчетов и реализация различных систем оплаты труда и мотивации в ЗУП 3.1 (часть 1)
- Продвинутый ЗУП 3.1 — Спец.механизмы ЗУП 3.1: подработки, изменение мест работы, обособленные территории
Назад
Семинары
- Настройка видов расчетов и реализация различных систем оплаты труда и мотивации в ЗУП 3.1 (часть 2)
- Настройка видов расчетов и реализация различных систем оплаты труда и мотивации в ЗУП 3.1 (часть 1)
- Продвинутый ЗУП 3.1 — Спец.механизмы ЗУП 3.1: подработки, изменение мест работы, обособленные территории
Назад
Новости и изменения
- Начислять ли РК и Северную надбавку на Доплату за совмещение?
- Составляющие ФОТ в совмещении должностей (ЗУП 3.1.14)
- Учет занятых ставок по штатному расписанию (ЗУП 3.1.10)
- Доплата за совмещение, исходя из ФОТ совмещающего сотрудника (ЗУП 3.1.2.121)
- Возможность назначить несколько одинаковых плановых начислений (ЗУП 3.0.24)
- Подработки и назначения на работу (места работы) (ЗУП 3.0.23)
Назад
Дополнительные материалы
- Доплата за совмещение при работе в выходные или сверхурочно – как настроить в ЗУП 3.1
- Почему в ЗУП 3.1 в документе Совмещение должностей вылезает ошибка превышения числа ставок?
- Новые документы в журнале «Изменение оплаты сотрудников» — как отследить расчетчику
- Настройка одновременного расчета двух окладов с разной нормой времени
- «Ученические» позиции в штатном расписании
- Совмещение, совместительство, подработка – в чём разница, когда использовать
- Расчет доплаты за вредные условия труда при замещении и подработке
- Премия от расчетной базы при использовании механизма «Подработок»
- Доплата за совмещение пропорционально отработанным часам по графику замещаемого сотрудника
Назад
Топ-вопросов
- Как реализовать расчет доплаты за совмещение по разным формулам?
- Можно ли в ЗУП 3.1 не указывать ставку при совмещении?
- Как можно обойтись без указания количества занимаемых ставок при оформлении совмещения?
- Как настроить доплату на сдельный заработок сотрудника только по основной должности без учета подработки?
- Как отразить совмещение за сотрудника в отпуске в ЗУП 3, чтобы расчет происходил по графику замещаемого сотрудника?
