Войти в кабинетСовмещение и подработки
В этой рубрике рассматриваются «особенные» плановые начисления: доплата за совмещение/замещение/расширение объема работ, а также механизм «подработок»
Основные статьи
- Настройка отдельных плановых начислений
- Совмещения и подработки
- Особенности по работе с документами совмещения
- Цепочки взаимосвязанных кадровых событий (ЗУП КОРП)
Дополнительные публикации
- Составляющие ФОТ в совмещении должностей (ЗУП 3.1.14)
- Какие сделать настройки для «Доплаты за совмещение» с собственной формулой, чтобы при расчете не учитывались сверхурочные часы?
- Как можно обойтись без указания количества занимаемых ставок при оформлении совмещения?
- «Ученические» позиции в штатном расписании
- Учет занятых ставок по штатному расписанию (ЗУП 3.1.10)
- Как настроить доплату на сдельный заработок сотрудника только по основной должности без учета подработки?
- Совмещение, совместительство, подработка – в чём разница, когда использовать
- Расчет доплаты за вредные условия труда при замещении и подработке
- Премия от расчетной базы при использовании механизма «Подработок»
- Доплата за совмещение пропорционально отработанным часам по графику замещаемого сотрудника
- Как отразить совмещение за сотрудника в отпуске в ЗУП 3, чтобы расчет происходил по графику замещаемого сотрудника?
- Доплата за совмещение, исходя из ФОТ совмещающего сотрудника (ЗУП 3.1.2.121)
- Возможность назначить несколько одинаковых плановых начислений (ЗУП 3.0.24)
- Подработки и назначения на работу (места работы) (ЗУП 3.0.23)
Семинары
Записей нет
