Как отразить совмещение за сотрудника в отпуске в ЗУП 3, чтобы расчет происходил по графику замещаемого сотрудника?

​Сотрудник совмещает работу ушедшего в отпуск. Необходимо, чтобы совмещающий сотрудник получал и свой оклад, и оклад того сотрудника, и чтобы расчет происходил по разным графикам. Как это реализовать в ЗУП 3?

В ЗУП 3 для этого можно использовать механизм Подработок (это довольно новый механизм программы).

Чтобы этот механизм был доступен в Настройках кадрового учета (раздел Настройка – Кадровый учет) необходимо поставить флажок Используются подработки.

Затем следует ввести документ Назначение подработки (Кадры – Подработки), в котором указать:

• в поле Сотрудник работника, который будет выполнять дополнительные обязанности;
• в поле За сотрудника выбрать за какого сотрудника выполняется подработка, и указать график замещаемого;
• также следует ввести срок выполнения дополнительных работ и проверить условия оплаты труда на соответствующей вкладке.

В результате в документе Начисление зарплаты и взносов для замещающего сотрудника произойдет расчет и его оклада (по тому графику, который установлен сотруднику), и расчет оклада замещаемого (по графику замещаемого).

Механизм Подработок недоступен в базовой версии ЗУП 3.

См. также:

• Совмещения и подработки

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email