Как отразить совмещение за сотрудника в отпуске в ЗУП 3, чтобы расчет происходил по графику замещаемого сотрудника?

​Сотрудник совмещает работу ушедшего в отпуск. Необходимо, чтобы совмещающий сотрудник получал и свой оклад, и оклад того сотрудника, и чтобы расчет происходил по разным графикам. Как это реализовать в ЗУП 3?

В ЗУП 3 для этого можно использовать механизм Подработок (это довольно новый механизм программы).

Чтобы этот механизм был доступен в Настройках кадрового учета (раздел Настройка – Кадровый учет) необходимо поставить флажок Используются подработки.

Затем следует ввести документ Назначение подработки (Кадры – Подработки), в котором указать:

  • в поле Сотрудник работника, который будет выполнять дополнительные обязанности;
  • в поле За сотрудника выбрать за какого сотрудника выполняется подработка, и указать график замещаемого;
  • также следует ввести срок выполнения дополнительных работ и проверить условия оплаты труда на соответствующей вкладке.

В результате в документе Начисление зарплаты и взносов для замещающего сотрудника произойдет расчет и его оклада (по тому графику, который установлен сотруднику), и расчет оклада замещаемого (по графику замещаемого).

Механизм Подработок недоступен в базовой версии ЗУП 3.

См. также:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы: , , ,
Рубрика: / /
Объекты / Виды начислений:
Последнее изменение: 25.11.2019
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Добавить комментарий