Как реализовать расчет доплаты за совмещение по разным формулам?

Последнее изменение: 28.03.2022

В организации применяются различные системы оплаты труда: окладная и по ЧТС. Расчет типовой Доплаты за совмещение должностей, исполнение обязанностей подходит окладникам, но не применим для сотрудников с ЧТС. Каких-либо настроек для порядка расчета в документе Совмещение должностей (Кадры – Изменение оплаты сотрудников) нет.

Как реализовать расчет доплаты за совмещение по различным формулам?

Расчет доплаты заложен в формуле Начисления (Настройка – Начисления). Поэтому для сотрудников с ЧТС можно настроить отдельное начисление с назначением Доплата за совмещение. Тогда в документе Совмещение должностей появится возможность выбрать начисление, которое нужно использовать в расчете.

Создадим новое Начисление. Выберем назначение Доплата за совмещение. Формулу пропишем по аналогии с Оплатой по часовому тарифу.

После настройки отдельного начисления с назначением Доплата за совмещение в документе Совмещение должностей появится возможность выбрать начисление.

Если Вы еще не подписаны:

Активировать демо-доступ бесплатно →

или

Оформить подписку на Рубрикатор →

После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С:ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий