В организации применяются различные системы оплаты труда: окладная и по ЧТС. Расчет типовой Доплаты за совмещение должностей, исполнение обязанностей подходит окладникам, но не применим для сотрудников с ЧТС. Каких-либо настроек для порядка расчета в документе Совмещение должностей (Кадры – Изменение оплаты сотрудников) нет.
Как реализовать расчет доплаты за совмещение по различным формулам?
Расчет доплаты заложен в формуле Начисления (Настройка – Начисления). Поэтому для сотрудников с ЧТС можно настроить отдельное начисление с назначением Доплата за совмещение. Тогда в документе Совмещение должностей появится возможность выбрать начисление, которое нужно использовать в расчете.
Создадим новое Начисление. Выберем назначение Доплата за совмещение. Формулу пропишем по аналогии с Оплатой по часовому тарифу.
После настройки отдельного начисления с назначением Доплата за совмещение в документе Совмещение должностей появится возможность выбрать начисление.
Если Вы еще не подписаны:
Активировать демо-доступ бесплатно →
или
Оформить подписку на Рубрикатор →
После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С:ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Добрый день. Если норма времени считается по производственному календарю. Почему в документе совмещение (совмещение должностей) при оплате по ЧТС берется ФОТ на дату последнего изменения штатного расписания (2024) (среднемесячное кол-во часов 164,92) а не текущего года ? Это же ошибочное поведение системы .
Здравствуйте! Смоделировала пример в демо базе релиза 3.1.30.178. Программа рассчитала фот от среднемесячное кол-во часов по графику сотруднику 2025 года. Ошибки в программе не получилось смоделировать. Чтобы проверить учет вместе, прошу задать вопрос в Личном кабинете 🙏