Войти в кабинетВ организации применяются различные системы оплаты труда: окладная и по ЧТС. Расчет типовой Доплаты за совмещение должностей, исполнение обязанностей подходит окладникам, но не применим для сотрудников с ЧТС. Каких-либо настроек для порядка расчета в документе Совмещение должностей (Кадры – Изменение оплаты сотрудников) нет.
Как реализовать расчет доплаты за совмещение по различным формулам?
Расчет доплаты заложен в формуле Начисления (Настройка – Начисления). Поэтому для сотрудников с ЧТС можно настроить отдельное начисление с назначением Доплата за совмещение. Тогда в документе Совмещение должностей появится возможность выбрать начисление, которое нужно использовать в расчете.
Создадим новое Начисление. Выберем назначение Доплата за совмещение. Формулу пропишем по аналогии с Оплатой по часовому тарифу.
После настройки отдельного начисления с назначением Доплата за совмещение в документе Совмещение должностей появится возможность выбрать начисление.
Если Вы еще не подписаны:
Активировать демо-доступ бесплатно →
или
Оформить подписку на Рубрикатор →
После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С:ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете