Можно ли в ЗУП 3 в документе Совмещение должностей (Зарплата – Изменение оплаты сотрудников — Совмещение должностей) обойтись без указания количества занимаемых ставок? Например, при расширении зоны обслуживания у нас считается, что это своего рода надбавка за дополнительный объем, без занятия ставки.
Если необходимо производить сотруднику доплату так, чтобы она не влияла на учет занимаемых ставок, то придется отказаться от использования документа Совмещение должностей и настроить новое начисление. Его можно создать путем копирования типовой Доплаты за совмещение должностей, исполнение обязанностей, расширения зон обслуживания, изменив назначение начисления на Повременная оплата труда и надбавки или Прочие начисления и выплаты, а способ выполнения на Ежемесячно:
Формулу можно оставить прежней или при необходимости изменить ее.
Тогда такую доплату можно будет назначать и отменять обычными документами изменения оплаты труда (Кадры — Изменение оплаты сотрудников) или Кадровым переводом.
См. также:
- Совмещение, совместительство, подработка – в чем разница, когда использовать
- Совмещения и подработки
- Заполнение формы СЗВ-ТД по совместителям
- Как отразить совмещение за сотрудника в отпуске в ЗУП 3, чтобы расчет происходил по графику замещаемого сотрудника?
Если Вы еще не подписаны:
Активировать демо-доступ бесплатно →
или
Оформить подписку на Рубрикатор →
После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С:ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Спасибо за важную информацию