Подработки и назначения на работу (места работы) (ЗУП 3.0.23)

Последнее изменение: 24.09.2021

ЗУП 3.0.23: Подработки и назначения на работу Подработки – возможность назначить сотруднику начисления и график другого рабочего места / сотрудника без регистрации приема на работу по внутреннему совместительству Назначения на работу – возможность изменения плановых начислений в связи с изменением места работы (станка, печи и т.п.)

Подработки Возможность подключается в настройках кадрового учета Документы Назначение подработки, Прекращение подработки, отчет Подработки При назначении подработки автоматически создается новый «скрытый» элемент справочника Сотрудники

Кейс №3 Сотрудница Мышкина, занимающая ставку менеджера, подрабатывает в организации также курьером. При этом отдельный трудовой договор для работы по внутреннему совместительству с ней не заключается. За подработку курьером сотруднице выплачивается оплата по часовой тарифной ставке 100 руб./час. и ежемесячная премия 50% от оплаты по часовой ставке. Рабочее время для оплаты подработки определяется по графику: пн, ср, пт по 2 рабочих часа. Необходимо организовать учет времени подработки и расчет оплаты за подработку.

Назначения на работу Возможность подключается в настройках расчета зарплаты Справочник Места работы – описываются «комплекты» плановых начислений Документ Изменение мест работы

Кейс №4 Организация занимается охранной деятельностью, работники организации охраняют различные объекты. За охрану объектов работникам выплачивается надбавка за сложность, ее размер устанавливается в зависимости от охраняемого объекта. В целях безопасности в течение месяца один объект охраняют разные сотрудники, и каждый сотрудник за месяц успевает сменить несколько объектов. Необходимо реализовать расчет надбавки.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий