Совмещение, совместительство, подработка – в чём разница, когда использовать

См.также:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы: ,
Рубрика: / /
Объекты / Виды начислений:
Последнее изменение: 02.09.2019
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Все комментарии (2)

  1. В отчете «Анализ начисленной зарплаты по сотрудникам» отработанное время в днях суммируется, что может привести к нелогичной ситуации, а именно сотрудник, которому была начислена зарплата по Подработке, может отработать существенно >31 дня за месяц.

    1. Здравствуйте! Данный отчет формируется в разрезе Физических лиц. Аналогичная ситуация в отчете будет и по сотрудникам, которые работают по одновременно по основному месту работы и совместительству.
      Так что, такое формирование отчета — нормально.

Добавить комментарий