Оплата по окладу, дневной, часовой ставке
В публикациях этой рубрики рассматриваем повременную оплату труда: оплату по окладу, по дневной тарифной ставке и по часовой тарифной ставке
Основные публикации
- Настройка оплаты
- Повременная оплата труда и применяемые виды начислений
- Примеры расчета при различных видах повременной оплаты
- Как настроить расчет оклада при неполной рабочей неделе
- Как настроить одновременно два и более начислений за отработанное время
- Настройка ежемесячной премии в ЗУП 3.1
- Изменение оплаты
- Индексация штатного расписания и заработка
- Перевод на оплату по среднему заработку
Дополнительные материалы
- Где настроить способ пересчета месячного оклада в часовую ставку?
- Служебная поездка – как оплатить и учесть в табеле отдельным кодом
- Настройка одновременного расчета двух окладов с разной нормой времени
- Как в ЗУП 3 рассчитывается ФОТ в позиции штатного расписания, в кадровых документах и в отчетах при неполной ставке?
- Как произвести оплату при уменьшении рабочих часов из-за жары?
- Почему в «Приеме на работу» не появляется реквизит «Порядок пересчета»?
- Чем показатели «Отработано Дней» и «Отработано Часов» отличаются от показателей «Время В Днях» и «Время В Часах»?
- Настройки, чтобы Надбавка в размере оклада не рассчитывалась, если у сотрудника отменен плановый вид расчета с показателем Оклад
- Как настроить автоматическое распределение всех начислений сотрудника по разным способам отражения в бухучете при работе на нескольких территориях, кроме определенных начислений?
- Почему при назначении «Оплаты по окладу» не получается установить оклад сотруднику?
- Как настроить расчет оклада при неполной рабочей неделе
- Как настроить, чтобы размер оклада / тарифной ставки вводился в целых рублях / в рублях с копейками
- Можно ли выполнить округление окладов до целых рублей при индексации заработка сотрудников?
- Доплата за предпраздничные часы, чтобы начислить ровно пол-оклада
Назад
Назад
Новости и изменения
- Выдавать зарплату товарами можно только с согласия работника
- Чтобы уменьшить зарплату за опоздание, дисциплинарное взыскание необязательно
- Индексируете зарплату — заключите допсоглашения!
- Взял отгул – получи зарплату полностью
- 22 апреля 2020 г. будет рабочим днем
- 22 апреля 2020 г. объявлен выходным днем
- В позиции штатного расписания может рассчитаться не правильный ФОТ при неполном графике работы и неполной ставке
- Можно ли не индексировать зарплату? — мнение Конституционного и Верховного судов
- Верховный суд против снижения зарплаты работнику, которому назначен испытательный срок
- Исчисление и удержание НДФЛ с аванса и межрасчетных зарплатных доходов
- Почему после изменения размера оклада для позиции штатного расписания не поменялся оклад сотрудника?
- Минтруд уточнил нюансы ненормированного труда инвалидов I и II группы
- Минтруд пояснил можно ли выплачивать совместителю полный оклад и как оплачивается период его простоя
- Роструд напомнил, что в жару рабочий день может быть сокращен наполовину
Назад
Дополнительные материалы
- Служебная поездка – как оплатить и учесть в табеле отдельным кодом
- Настройка одновременного расчета двух окладов с разной нормой времени
- Настройки, чтобы Надбавка в размере оклада не рассчитывалась, если у сотрудника отменен плановый вид расчета с показателем Оклад
- Как настроить автоматическое распределение всех начислений сотрудника по разным способам отражения в бухучете при работе на нескольких территориях, кроме определенных начислений?
- Как настроить расчет оклада при неполной рабочей неделе
- Как настроить, чтобы размер оклада / тарифной ставки вводился в целых рублях / в рублях с копейками
- Доплата за предпраздничные часы, чтобы начислить ровно пол-оклада
- Оплата по окладу от среднемесячного количества часов в году
- Расчет по разным тарифным ставкам для разных видов времени
- Расчет оклада в валюте
Назад
Топ-вопросов
- Где настроить способ пересчета месячного оклада в часовую ставку?
- Как в ЗУП 3 рассчитывается ФОТ в позиции штатного расписания, в кадровых документах и в отчетах при неполной ставке?
- Как произвести оплату при уменьшении рабочих часов из-за жары?
- Почему в «Приеме на работу» не появляется реквизит «Порядок пересчета»?
- Чем показатели «Отработано Дней» и «Отработано Часов» отличаются от показателей «Время В Днях» и «Время В Часах»?
- Почему при назначении «Оплаты по окладу» не получается установить оклад сотруднику?
- Можно ли выполнить округление окладов до целых рублей при индексации заработка сотрудников?
- Как рассчитывается «Доля неполного рабочего времени» и как организовать расчет по окладу по дням, если работа ведется три дня в неделю из пяти?
- Можно ли использовать «Рабочее время» в видах начисления?
