Войти в кабинетОплата по окладу, дневной, часовой ставке
В публикациях этой рубрики рассматриваем повременную оплату труда: оплату по окладу, по дневной тарифной ставке и по часовой тарифной ставке
Основные публикации
- Настройка оплаты
- Повременная оплата труда и применяемые виды начислений
- Примеры расчета при различных видах повременной оплаты
- Реализация повременно-премиальной оплаты
- Учет отклонений при повременной оплате
- Как учитывается отгул при расчете среднего заработка в 1С 8.3 ЗУП 3
- Влияние на размер оплаты дополнительного выходного дня для голосования по изменениям в Конституции
- Изменение оплаты
- Индексация штатного расписания и заработка в ЗУП 3
- НДФЛ с повременной оплаты
- Исчисление и удержание НДФЛ с аванса и межрасчетных зарплатных доходов
- Настройки оплаты в период коронавируса (2020 г.)
- «Президентские» нерабочие дни с 30 марта по 11 мая — изменения в 1С по оплате труда
Дополнительные публикации
- В позиции штатного расписания может рассчитаться не правильный ФОТ при неполном графике работы и неполной ставке
- Как настроить график работы в позиции штатного расписания, на которую принимаются на полставки?
- Почему в «Приеме на работу» не появляется реквизит «Порядок пересчета»?
- Чем показатель ОтработаноДней(Часов) отличается от показателя ВремяВДнях(Часах)?
- Исчисление и удержание НДФЛ с аванса и межрасчетных зарплатных доходов
- Выплаты умершему сотруднику и обложение их НДФЛ и взносами
- Настройки, чтобы Надбавка в размере оклада не рассчитывалась, если у сотрудника отменен плановый вид расчета с показателем Оклад
- Почему после изменения размера оклада для позиции штатного расписания не поменялся оклад сотрудника?
- Как настроить автоматическое распределение всех начислений сотрудника по разным способам отражения в бухучете при работе на нескольких территориях, кроме определенных начислений?
- Почему при назначении «Оплаты по окладу» не получается установить оклад сотруднику?
- Контроль изменения одного начисления одной строкой (ЗУП 3.1.9)
- Учет индивидуального изменения оклада в качестве индексации (ЗУП 3.1.9)
- Как настроить чтобы отгул «не уменьшал» оклад
- Как настроить расчет оплаты по окладу при неполной рабочей неделе
- Как настроить, чтобы размер оклада / тарифной ставки вводился в целых рублях / в рублях с копейками
- Как ввести перевод на оплату по среднему заработку
- Можно ли выполнить округление окладов до целых рублей при индексации заработка сотрудников?
- Не правильно рассчитывается оплата за отработанное время: не учитываются ночные часы
- Доплата за предпраздничные часы, чтобы начислить ровно пол-оклада
- Оплата по окладу от среднемесячного количества часов в году
Новости
- Индексируете зарплату — заключите допсоглашения!
- Взял отгул – получи зарплату полностью
- 22 апреля 2020 г. будет рабочим днем
- 22 апреля 2020 г. объявлен выходным днем
- Выходной для голосования в связи с внесением поправок в Конституцию РФ оплатят… почти всем
- Можно ли не индексировать зарплату? — мнение Конституционного и Верховного судов
- Верховный суд против снижения зарплаты работнику, которому назначен испытательный срок
- Минтруд уточнил нюансы ненормированного труда инвалидов I и II группы
- Минтруд пояснил можно ли выплачивать совместителю полный оклад и как оплачивается период его простоя
- Роструд напомнил, что в жару рабочий день может быть сокращен наполовину
- У директора нет зарплаты — суд против начисления взносов расчетным путем
- Роструд внес ясность: нельзя индексировать зарплату мужчин и женщин по-разному
- Минтруд рассказал, как рассчитать норму времени если работник с сокращенной рабочей неделей переходит на режим неполного рабочего времени
- Минтруд рассказал о выплатах совместителю при сокращении
- Минтруд разъяснил нюансы по оплате труда в связи с повышением МРОТ
Семинары
Записей нет
