Настройка ежемесячной премии в ЗУП 3.1

Сотрудникам ежемесячно выплачивается премия в размере 50% от заработка по дневному тарифу.

Необходимо настроить расчет ежемесячной премии.

Типовое начисление Премия ежемесячная процентом можно создать на этапе первоначальной настройки базы ЗУП 3.1. Если при первичной настройке программы не было создано начисление для премии, его можно добавить вручную. Основные шаги по настройке ежемесячной премии:

1. Создать Начисление (Настройка — Начисления) для ежемесячной премии процентом.
2. Назначить ежемесячную премию сотрудникам организации в плановом порядке. Это можно сделать кадровыми документами (Прием на работу, Кадровый перевод) или документами изменения оплаты (Кадры – Изменение оплаты сотрудников).
3. Ежемесячная премия будет рассчитываться в документе Начисление зарплаты и взносов.

Если в базе ЗУП 3.1 отсутствует начисление Оплата по дневному тарифу, его также можно создать самостоятельно и назначить сотрудникам в плановом порядке. Основные настройки начисления:

• Назначение начисления Повременная оплата труда и надбавки, способ выполнения – Ежемесячно.
  Формула — ТарифнаяСтавкаДневная*ВремяВДнях.
• На вкладке Учет времени укажем, что начисление выполняется За работу полную смену в пределах нормы времени.

Разберем настройку ежемесячной премии более подробно.

1. Создадим Начисление для ежемесячной премии. На вкладке Основное выберем назначение начисления Премия и способ выполнения – Ежемесячно. формула ПроцентЕжемесячнойПремии/100*РасчетнаяБаза.
   На вкладке Расчет базы укажем, что начисление Оплата по дневному тарифу входит в состав расчетной базы.
2. В документе Прием на работу (Кадры – Приемы, переводы, увольнения) назначим сотруднику начисление Премия ежемесячная процентом.
   

   Если требуется назначить начисление действующим сотрудникам, то используем Кадровый перевод (Кадры – Приемы, переводы, увольнения) или документы изменения оплаты. Назначить премию сразу нескольким работникам удобно документами Назначение планового начисления (Кадры – Изменение оплаты сотрудников) или Изменение плановых начислений (Кадры – Изменение оплаты сотрудников).

3. Рассчитаем заработную плату. В документе Начисление зарплаты и вносов для сотрудника, кому назначена ежемесячная премия, появится строка с начислением Премия ежемесячная процентом.

См. также:

• Учет премий в среднем заработке
• Дата получения доходов в виде оплаты труда
• Повременная оплата труда и применяемые виды начислений.
• Настройка формулы расчета и показателей.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email