Настройка ежемесячной премии в ЗУП 3.1

Сотрудникам ежемесячно выплачивается премия в размере 50% от заработка по дневному тарифу.

Необходимо настроить расчет ежемесячной премии.

Типовое начисление Премия ежемесячная процентом можно создать на этапе первоначальной настройки базы ЗУП 3.1. Если при первичной настройке программы не было создано начисление для премии, его можно добавить вручную. Основные шаги по настройке ежемесячной премии:

  1. Создать Начисление (Настройка — Начисления) для ежемесячной премии процентом.
  2. Назначить ежемесячную премию сотрудникам организации в плановом порядке. Это можно сделать кадровыми документами (Прием на работу, Кадровый перевод) или документами изменения оплаты (Кадры – Изменение оплаты сотрудников).
  3. Ежемесячная премия будет рассчитываться в документе Начисление зарплаты и взносов.

Если в базе ЗУП 3.1 отсутствует начисление Оплата по дневному тарифу, его также можно создать самостоятельно и назначить сотрудникам в плановом порядке. Основные настройки начисления:

  • Назначение начисления Повременная оплата труда и надбавки, способ выполнения – Ежемесячно.
    Формула — ТарифнаяСтавкаДневная*ВремяВДнях.
  • На вкладке Учет времени укажем, что начисление выполняется За работу полную смену в пределах нормы времени.

Разберем настройку ежемесячной премии более подробно.

  1. Создадим Начисление для ежемесячной премии. На вкладке Основное выберем назначение начисления Премия и способ выполнения – Ежемесячно. формула ПроцентЕжемесячнойПремии/100*РасчетнаяБаза.
    На вкладке Расчет базы укажем, что начисление Оплата по дневному тарифу входит в состав расчетной базы.
  2. В документе Прием на работу (Кадры – Приемы, переводы, увольнения) назначим сотруднику начисление Премия ежемесячная процентом.
    Если требуется назначить начисление действующим сотрудникам, то используем Кадровый перевод (Кадры – Приемы, переводы, увольнения) или документы изменения оплаты. Назначить премию сразу нескольким работникам удобно документами Назначение планового начисления (Кадры – Изменение оплаты сотрудников) или Изменение плановых начислений (Кадры – Изменение оплаты сотрудников).
  3. Рассчитаем заработную плату. В документе Начисление зарплаты и вносов для сотрудника, кому назначена ежемесячная премия, появится строка с начислением Премия ежемесячная процентом.

См. также:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий