Повременная оплата труда и применяемые виды начислений

Повременная оплата труда

Повременная оплата труда – система оплаты труда, при которой заработная плата работника рассчитывается исходя из установленной тарифной ставки или оклада за фактически отработанное время.

• Простая повременная оплата труда
  • Дневная (часовая) ставка умножается на количество отработанных дней (часов).
  • Месячная тарифная ставка (оклад) начисляется за полностью отработанный месяц. Если месяц отработан не полностью, то заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени
• Повременно-премиальная оплата труда
  • Заработная плата, начисленная за фактически отработанное время (месяц, квартал), дополняется процентной надбавкой (месячной или квартальной премией)

Применяемые виды начислений

• Оплата по окладу – оплата из расчета месячной тарифной ставки пропорционально отработанным дням;
  • Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней
  • Оклад * ВремяВДнях / НормаДнейПоГрафикуПолногоРабочегоВремени
• Оплата по окладу (по часам) – оплата из расчета месячной тарифной ставки пропорционально отработанным часам;
  • Оклад * ОтработаноЧасовВПределахНормыВремени / НормаЧасов
• Оплата по дневному тарифу – оплата из расчета дневной тарифной ставки за отработанные дни;
  • ТарифнаяСтавкаДневная * ВремяВДнях
• Оплата по часовому тарифу – оплата из расчета часовой тарифной ставки за отработанные часы
  • ТарифнаяСтавкаЧасовая * ОтработаноЧасовВПределахНормыВремени

Схема реализации повременной оплаты труда

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email