На предприятии осуществлен перевод на график с неполной рабочей неделей: 8 часов 3 дня в неделю (в пн, ср, пт). Расчет по дням. Норму времени указано считать по «Пятидневке». При расчете зарплаты в ноябре 2017, в графе «Норма дней» указано по графику неполной рабочей недели (12 дней), а часов — по «Пятидневке» (167 часов). Выделяет долю неполного времени 0.6. Почему не 21 день, если в Пятидневке 21 день в ноябре? Каков все-таки алгоритм?
По умолчанию оплата по окладу по дням в ЗУП 3.1 рассчитывается по формуле:
Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней
Доля неполного рабочего времени рассчитывается как отношение длительности рабочей недели графика неполного рабочего времени к длительности графика полного рабочего времени. В Вашем примере — это 24 часа / 40 часов = 0.6.
Если в Вашей компании для расчета оклада по дням для сотрудников с неполным рабочим временем применяется другой алгоритм, то можно перенастроить формулу оплаты по окладу на следующую формулу:
Оклад * ВремяВДнях / НормаДнейПоГрафикуПолногоРабочегоВремени
Тогда для Вашего примера при расчете оклад будем умножаться на количество дней по графику с неполной рабочей неделей (12 дней в ноябре) и делиться на норму дней по пятидневке (21 день в ноябре).
Подробный ответ – см. в видео:
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
Как настроить просмотр видео
спасибо
все сделала
Добрый день.
По окладу по дням понятно, что рассчитывается доля неполного рабочего времени.
А как пересчитывается ФОТ для сотрудника на окладе по часам, работающего на 0,5 ставки?
Здравствуйте!
Все вопросы пользователей рассматриваются в специальном разделе. Задавайте свой вопрос в разделе МОИ ВОПРОСЫ в ЛИЧНОМ КАБИНЕТЕ здесь: https://buhexpert8.ru/profile