Сколько необходимо работать сотруднице, чтобы она могла получить и зарплату, и пособие по уходу за ребенком?

Сотруднице, ушедшей в отпуск по уходу за ребенком, закон разрешает работать неполное рабочее время, при этом получать и заработную плату, и пособие по уходу (ст. 256 ТК РФ). О том, какова должна быть продолжительность дня, чтобы ФСС не лишил пособия, говорится в Письме ГУ — МРО ФСС РФ от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л.

Из письма следует, что поскольку пособие по уходу за ребенком выплачивают в размере 40% среднего заработка, то и сокращение рабочего времени сотрудницы должно быть на 40% и более.

Кроме того, ФСС называет дополнительные условия для одновременного получения двух выплат:

• сотрудница, которая трудится неполный рабочий день, сама ухаживает за своим ребенком, причем у нее должно быть достаточно времени для этого;
• рабочее время сокращено на часы (а не минуты);
• пособие по уходу — не дополнительное денежное стимулирование, а компенсация утраченного сотрудницей заработка.

Неполное рабочее время устанавливают по соглашению сторон трудового договора — на конкретный срок либо без обозначения срока.

В ЗУП 3 факт работы на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком регистрируется:

• документом Отпуск по уходу за ребенком, если день выхода на работу совпадает с днем начала отпуска по уходу за ребенком;
• документом Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком, если выход на работу происходит во время отпуска по уходу за ребенком.

Подробнее см. — Отпуска по уходу за ребенком

См. также:

• С какой даты назначить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если сотрудник в отпуске по беременности и родам?
• Как оформить отпуск за свой счет сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, и работающей на условиях неполного рабочего времени?
• Ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком и работе на условиях неполного рабочего времени
• Отпуск по уходу за ребенком: отправление с неполного рабочего времени снова в отпуск

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email