Получить демо
Войти в кабинет
Простои, отстранение, приостановка работы
Ответы на вопросы
-
В чем причина того, что прогул не попадает в СЗВ-СТАЖ?
-
Как отразить в СЗВ-СТАЖ прогул, если он длится не один месяц?
-
Как оплатить простой сотрудника, переходящий на другой месяц?
-
Почему прогул не учитывается при расчете среднего заработка?
-
Почему в документе «Простой сотрудников» недоступно для выбора время простоя в ночные часы?
Новости
-
Суд признал незаконным увольнение за прогул работника, не допущенного к работе по состоянию здоровья -
Минтруд разъяснил процедуру увольнения работника за прогул во время командировки -
Минтруд пояснил можно ли выплачивать совместителю полный оклад и как оплачивается период его простоя -
Роструд напомнил, что в жару рабочий день может быть сокращен наполовину -
По мнению Минтруда период простоя по вине работника отпускной стаж не уменьшает -
Рекомендации Роструда по оплате простоя сотруднику, отстраненному от работы по медицинским показаниям -
Зарплата за вынужденный прогул выплачена по суду: ФНС разъяснила порядок ее отражения в 6-НДФЛ и РСВ
