Роструд уточнил правила отстранения от работы сотрудников, не прошедших вакцинацию

Дата публикации: 15.07.2021

Как сообщают Известия Роструд в своем письме от 13.07.2021 в ассоциацию НК «Объединение корпоративных юристов» уточнил правила отстранения от работы сотрудников, отказавшихся от вакцинации:

  • Таких сотрудников, следует отстранять от работы без сохранения зарплаты. Ссылаются при этом специалисты Роструда на ст. 76 ТК РФ, где есть пункт, согласно которому отстранение от работы может быть «в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.»
  • Дата отстранение будет зависеть от сроков, установленных в регионе для проведения вакцинации. Так, в Москве сотрудников по мнению чиновников необходимо будет отстранять с 15 августа.
  • У сотрудников, отказавшихся от прививки необходимо запросить письменных отказ и уже потом издавать приказ об отстранении от работы без сохранения зарплаты. Основание — ч. 3 ст. 76 ТК РФ.
  • Дистанционные сотрудники сфер деятельности, попавших под вакцинацию, также должны привиться, иначе работодатель обязан будет их отстранить.

См. также:

 

 

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы:
Рубрика: / /
Объекты / Виды начислений: ,
Последнее изменение: 16.07.2021
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Все комментарии (3)

Добавить комментарий