Должности и штатное расписание
В публикациях этой рубрики разбираются вопросы ведения штатного расписания в программе 1С:ЗУП 3. Разобраны оба варианта: без сохранения истории изменений и с сохранением истории изменения штатного расписания
Основные публикации
- Должности и трудовые функции
- Должности
- Полное наименование подразделений и должностей для Подраздела 1.1 ЕФС-1
- Трудовые функции
- Ввод и расформирование подразделений и должностей
- Переименование должностей и реструктуризация подразделений
- Порядок сортировки подразделений и должностей
- Настройки и ведение штатного расписания
- Варианты ведения и настройки штатного расписания
- Бронирование позиций штатного расписания
- Регистрация занятости позиций штатного расписания
- Проверка документов на соответствие штатному расписанию
- Временное освобождение ставок штатного расписания
- Индексация штатного расписания и заработка
- Нюансы учета позиций штатного расписания
- Как редактировать подразделение и должность для позиций штатного расписания
- Дробное количество ставок для позиций штатного расписания
- ФОТ по штатному расписанию
- График работы позиций штатного расписания
- Вилка окладов и надбавок для позиций штатного расписания
- Аналитика по штатному расписанию
- Отчеты по штатному расписанию
- Архив
- Просмотр истории позиции и сотрудников, занимающих позицию
Дополнительные материалы
- Как в ЗУП 3.1 включить ведение истории ШР, если ранее ШР велось без истории?
- Как начать вести штатное расписание в ЗУП 3.1, если ранее оно не велось?
- Как изменить наименование позиции «штатки», чтобы СЗВ-ТД заполнился автоматом?
- Как в ЗУП 3 рассчитывается ФОТ в позиции штатного расписания, в кадровых документах и в отчетах при неполной ставке?
- Как в ЗУП 3 «бороться» с дублями позиций в штатном расписании?
- Какие данные выводятся в поле «Учтено» в отчете «Штатная расстановка»?
- Как быстро перевести сотрудников на новые должности при изменении структуры штатного расписания?
- Как можно различать позиции штатного расписания с одинаковым наименованием должности?
- Обязательно ли вводить после «Изменения штатного расписания» документ «Изменение плановых начислений», если меняется только количество ставок для позиций штатки?
- Перевод на другую позицию штатного расписания во время отпуска по уходу за ребенком
- «Ученические» позиции в штатном расписании
- Почему не рассчитывается ФОТ по позиции штатного расписания при изменении тарифной сетки?
- Как правильно провести индексацию заработка сотрудников, которые работают по тарифной сетке?
- Как в ЗУП 3 версии КОРП внести данные по результатам спец.оценки условий труда?
Назад
Новости и изменения
- Ставка при работе в отпуске по уходу за ребенком (ЗУП 3.1.24.23)
- Полное наименование для позиции штатного расписания (ЗУП 3.1.18.425 / 3.1.21.65)
- Помощник заполнения трудовых функций добавлен в раздел Кадры – Сервис (3.1.14.615 / 3.1.18.151)
- У работодателей появились новые обязанности на портале «Работа в России»
- Заполнение трудовых функций в штатном расписании
- Индексируете зарплату — заключите допсоглашения!
- Нет нарушений? Декларация СОУТ будет бессрочной
- Ставка ошибочно не становится занятой после выхода сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком, если был перенос данных
- Столичные трудинспекторы пояснили особенности отражения двойных должностей в штатном расписании
- Округление в документах изменения плановых начислений (ЗУП 3.1.13)
- В позиции штатного расписания может рассчитаться не правильный ФОТ при неполном графике работы и неполной ставке
- Новые и планируемые поправки в закон о спецоценке
- Можно ли не индексировать зарплату? — мнение Конституционного и Верховного судов
- Вакансии на сайте есть, а в штатном расписании нет — признает ли суд незаконным увольнение по сокращению штата?
Назад
Дополнительные материалы
- Перевод на другую позицию штатного расписания во время отпуска по уходу за ребенком
- «Ученические» позиции в штатном расписании
- Как увидеть, какие позиции «штатки» заняты, а какие свободны, а также как посмотреть оклады в списке позиций «штатки»
- Как быстро просмотреть всех сотрудников, занимающих определенную позицию «штатки»
- Разграничение прав доступа к штатному расписанию по подразделениям
- Изменение класса условий труда с середины месяца для расчета доп.взносов
Назад
Топ-вопросов
- Как в ЗУП 3.1 включить ведение истории ШР, если ранее ШР велось без истории?
- Как начать вести штатное расписание в ЗУП 3.1, если ранее оно не велось?
- Как изменить наименование позиции «штатки», чтобы СЗВ-ТД заполнился автоматом?
- Как в ЗУП 3 рассчитывается ФОТ в позиции штатного расписания, в кадровых документах и в отчетах при неполной ставке?
- Как в ЗУП 3 «бороться» с дублями позиций в штатном расписании?
- Какие данные выводятся в поле «Учтено» в отчете «Штатная расстановка»?
- Как быстро перевести сотрудников на новые должности при изменении структуры штатного расписания?
- Как можно различать позиции штатного расписания с одинаковым наименованием должности?
- Обязательно ли вводить после «Изменения штатного расписания» документ «Изменение плановых начислений», если меняется только количество ставок для позиций штатки?
- Почему не рассчитывается ФОТ по позиции штатного расписания при изменении тарифной сетки?
- Как правильно провести индексацию заработка сотрудников, которые работают по тарифной сетке?
- Как в ЗУП 3 версии КОРП внести данные по результатам спец.оценки условий труда?
- Почему не рассчитывается вклад в ФОТ автоматически для «Северной надбавки» в позиции штатного расписания?
- Как отобрать все документы Утверждения/Изменения штатного расписания по одной позиции?
