Как в ЗУП 3 рассчитывается ФОТ в позиции штатного расписания, в кадровых документах и в отчетах при неполной ставке?

Как в ЗУП 3 рассчитывается ФОТ в позиции штатного расписания, в кадровых документах и в отчетах по штатке при неполной ставке?

В ЗУП 3 в позиции штатного расписания ФОТ рассчитывается как для полной ставки, несмотря на то, что для позиции может быть указано неполное количество ставок и график неполного рабочего времени.

В кадровых документах и в отчетах по штатке ФОТ рассчитывается с учетом неполного количества ставок и неполного графика.

Рассмотрим на примере.

В штатном расписании запланировано 0,5 ставки для должности Эксперта 1 категории в Отделе по работе с персоналом. Размер оклада при полной ставке – 35 000 руб.

На эту должность на пол ставки в августе переведен сотрудник.

При планировании позиции штатного расписания укажем количество неполных ставок – 0,5 и график неполного рабочего времени (20 часов в неделю).

При этом размер Оклада внесем как за полную ставку, т.е. 35 000 руб.

ФОТ в карточке позиции штатного расписания рассчитается как для полной ставки – 35 000 руб.

Однако в отчетах по штатному расписанию, например, в Анализе штатного расписания (Кадры – Кадровые отчеты) ФОТ будет рассчитан с учетом неполной ставки и неполного графика работы. В нашем примере ФОТ составит:

• 35 000 (оклад на полную ставку) * 0,5 (кол-во ставок) = 17 500 руб.

В Кадровом переводе укажем, что сотрудник переведен на 0,5 ставки и на графика неполного рабочего времени (20 часов в неделю).

ФОТ при полном окладе 35 000 руб. и неполной ставке составит:

• 35 000 (оклад) * 0,5 (кол-во ставок) = 17 500 руб.

См. также:

• Настройка графиков неполного рабочего времени

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email