Сотрудникам с неполным рабочим временем тоже полагается доплата до МРОТ

Источник: Постановление КС от 05.03.2025 N 10-П Информация для: работодателей Конституционный Суд рассмотрел взаимосвязь положений ч. 3 ст. 93 ТК РФ и ч. 3 ст. 133 ТК РФ и пришел к выводу, что зарплата работника, который трудится неполное время, должна быть не меньше федерального МРОТ, рассчитанного пропорционально отработанным часам.

При досрочном выходе сотрудницы из детского отпуска на неполный день подайте ЕФС-1

Источник: Письмо СФР от 29.10.2024 № АЧ-08-20/52086 Информация для: работодателей Работница, у которой есть ребенок до 1,5 лет, прервала детский отпуск и собирается выйти на работу на неполный день. В этом случае необходимо уведомить СФР об изменении режима ее работы.

Как применять код ДИСТ в подразделе 1.1 ЕФС-1: примеры от СФР

Источник: Письмо СФР от 18.06.2024 N 19-20/27389 Информация для: работодателей СФР показал на примерах, как отражать в гр. 6 подраздела 1.1 формы ЕФС-1 код ДИСТ, предназначенный для работников-дистанционщиков.

Перевод с неполного рабочего времени на полную ставку в 2024 году — надо ли сдавать Подраздел 1.1 ЕФС-1?

С 2024 года в Подразделе 1.1 ЕФС-1 (бывшая форма СЗВ-ТД) указываем признак неполного рабочего времени. Работник на начало 2024 работал на условиях неполного рабочего времени и в 2024 году переводится на полную ставку. Нужно ли подавать в СФР Подраздел 1.1 ЕФС-1 по этому меропрятияю? (далее…)

Ошибка в ЗУП 3.1 в Подразделе 1.1 ЕФС-1 на дистанционного сотрудника с неполным рабочим временем

В ЗУП 3.1 имеется ошибка – если сотрудник принят на работу дистанционно на условиях неполного рабочего времени, при отправке Подраздела 1.1 ЕФС-1 по приему этого работника от СФР приходит протокол с ошибкой. (далее…)

Оплата командировки сотрудникам с особым графиком по часам пятидневки

Сотруднику установлен график, отличный от пятидневки (сменный, график неполного рабочего времени). Работника направляют в командировку, где он будет исполнять обязаности по графику пятидневки. Разберем, как оплатить такую командировку в следующем порядке: вместо среднедневного рассчитывается среднечасовой заработок; оплата рассчитывается за часы нахождения в командировке. (далее…)

Новый алгоритм расчета средней численности для совместителей (ЗУП 3.1.18.616 / 3.1.23.68)

Изменен алгоритм расчета средней численности для внешних совместителей и сотрудников, работающих на неполный рабочий день.