Увольнение

Можно ли в ЗУП 3.1 при расчете НДФЛ с выплат при увольнении учитывать заработок с предыдущих мест работы?

Сотрудник увольняется по соглашению сторон или по сокращению. Компенсацию в связи с таким увольнением нужно обложить НДФЛ – облагается сумма свыше 3-хмесячного заработка, рассчитанного по правилам, как для пособий. В 2 предыдущих годах сотрудник работал в другой организации, у нас есть данные о его заработке по предыдущему месту работы. Можно ли в ЗУП 3.1 учитывать заработок с предыдущих мест работы при расчете НДФЛ с выплат при увольнении? (далее…)

Выплаты при увольнении по соглашению сторон

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора – ст. 78 ТК РФ. В соглашении часто предусматривают выплату увольняющемуся дополнительной компенсации. Такая компенсация частично облагается НДФЛ и взносами. Разберем, как в ЗУП 3.1 настроить расчет компенсации по соглашению сторон.

На отгулы за труд в выходной, заработанные до 1 марта 2025, годичное ограничение не действует

Источник: Онлайнинспекция.рф, сообщение ГИТ Информация для: работодателей С 1 марта 2025 года статья 153 ТК РФ, регулирующая оплату труда за работу в выходные и праздники, действует в обновленной редакции, утв. Федеральным законом от 30.09.2024 N 339-ФЗ.

Можно ли не оплачивать неиспользованные отгулы при увольнении?

Источник: Письмо Роструда от 23.01.2025 N ПГ/28775-6-1 Информация для: работодателей Сотрудник не успел использовать накопившиеся отгулы за работу в выходные (праздники). Нужно ли за них выплатить денежную компенсацию при увольнении, рассказал Роструд.

С 11.02.2025 справку о среднем заработке заполняем на новом бланке

Источник: Приказ Минтруда от 27.11.2024 N 637 Информация для: работодателей Минтруд утвердил новую форму справки о среднем заработке, применяемую при постановке на учет в службе занятости для получения пособия по безработице.

Ошибка в ЗУП 3.1 — в документе Увольнение неправильно применяются вычеты по НДФЛ

В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка при применении детских вычетов в документе Увольнение – ошибочно может не предоставляться детский вычет. (далее…)

Работник уволился в период временного перевода на другую должность — как заполнить ЕФС-1?

Источник: Письмо СФР от 28.12.2024 N 19-20/66751 Информация для: работодателей Работник, временно переведенный на другую должность, решил уволиться «по собственному». СФР разъяснил, какую должность отразить в приказе об увольнении и в подразделе 1.1 подраздела 1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» формы ЕФС-1 — основную или временную.