Увольнение

На отгулы за труд в выходной, заработанные до 1 марта 2025, годичное ограничение не действует

Источник: Онлайнинспекция.рф, сообщение ГИТ Информация для: работодателей С 1 марта 2025 года статья 153 ТК РФ, регулирующая оплату труда за работу в выходные и праздники, действует в обновленной редакции, утв. Федеральным законом от 30.09.2024 N 339-ФЗ.

Можно ли не оплачивать неиспользованные отгулы при увольнении?

Источник: Письмо Роструда от 23.01.2025 N ПГ/28775-6-1 Информация для: работодателей Сотрудник не успел использовать накопившиеся отгулы за работу в выходные (праздники). Нужно ли за них выплатить денежную компенсацию при увольнении, рассказал Роструд.

С 11.02.2025 справку о среднем заработке заполняем на новом бланке

Источник: Приказ Минтруда от 27.11.2024 N 637 Информация для: работодателей Минтруд утвердил новую форму справки о среднем заработке, применяемую при постановке на учет в службе занятости для получения пособия по безработице.

Ошибка в ЗУП 3.1 — в документе Увольнение неправильно применяются вычеты по НДФЛ

В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка при применении детских вычетов в документе Увольнение – ошибочно может не предоставляться детский вычет. (далее…)

Работник уволился в период временного перевода на другую должность — как заполнить ЕФС-1?

Источник: Письмо СФР от 28.12.2024 N 19-20/66751 Информация для: работодателей Работник, временно переведенный на другую должность, решил уволиться «по собственному». СФР разъяснил, какую должность отразить в приказе об увольнении и в подразделе 1.1 подраздела 1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» формы ЕФС-1 — основную или временную.

Ошибка в ЗУП 3.1 — при расчете зарплаты за декабрь минусуется НДФЛ по уволенным сотрудникам

В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – если сотрудник увольняется после начисления аванса, то при расчете зарплаты за декабрь по уволенному сотруднику ошибочно сторнируется НДФЛ с аванса. (далее…)

В ТК РФ внесут корректировки по выплате среднего заработка при сокращении и ликвидации

Источник: Постановление КС от 22.11.2024 N 54-П Информация для: работодателей В ст. 178, 318 ТК РФ ожидаются поправки, касающиеся гарантий работникам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата. Причиной внесения поправок стало признание КС РФ некоторых положений ТК РФ неконституционными.