Увольнение

ЕФС‑1 при увольнении не заменяет уведомление СФР о прекращении пособия по уходу

Источник: Определение ВС от 26.06.2026 N 306‑ЭС26‑1071 Информация для: работодателей Верховный Суд отменил акты трех нижестоящих инстанций и взыскал с организации в пользу СФР сумму излишне выплаченного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособие продолжали начислять работнице после увольнения, поскольку работодатель не направил отдельное уведомление о прекращении права на выплату.

Новшества в ТК РФ с 1 сентября 2026: сверхурочная работа, неполное время, отпуска, увольнение, срочные договоры

Источник: Федеральный закон от 25.05.2026 N 144-ФЗ Информация для: работодателей 1 сентября 2026 вступят в силу масштабные поправки в ТК РФ, затрагивающие вопросы сверхурочной работы, рабочего времени, отпусков, увольнения работников и оформления срочных трудовых договоров.

Ошибка в ЗУП 3.1 – «Деление на 0 {ОбщийМодуль.УчетНДФЛ.Модуль(23619)}»

В ЗУП 3.1 есть ошибка – при расчете документа начисления возникает ошибка с текстом «Деление на 0 {ОбщийМодуль.УчетНДФЛ.Модуль(23619)}». При появлении ошибки документ не рассчитывается. (далее…)

С 01.09.2026 участники СВО получат преимущественное право при сокращении

Источник: Федеральный закон от 25.04.2026 N 108-ФЗ Информация для: работодателей Внесены поправки в ст. 179 ТК РФ «Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников».

КС РФ обязал выплачивать вахтовикам компенсацию за неиспользованный отдых при увольнении

Источник: Постановление КС от 06.02.2026 N 5-П Информация для: работодателей КС РФ признал неконституционными нормы ст. 300 ТК РФ, так как в них не прописан четкий порядок учета переработки и компенсации неиспользованных дней отдыха для случаев, когда работник увольняется до окончания вахтового периода. Вахтовик, отработав месяц без выходных по 10 часов в сутки (срок вахты […]