Компенсация при увольнении (выходное пособие)

Ошибка в ЗУП 3.1 – не учитывается предел облагаемого взносами заработка для компенсаций при увольнении

В ЗУП 3.1 есть ошибка — если не подключен учет территорий или особых условий труда, в Увольнении страховые взносы считаются со всей суммы компенсации, без учета необлагаемого предела. (далее…)

НДФЛ с выплат при увольнении: как считать необлагаемый лимит

Источники: Письмо ФНС от 12.05.2025 N БС-4-11/4601@, Письмо Минфина от 20.03.2025 N 03-04-06/28008 Информация для: работодателей С 2025 года лимит выплат при увольнении, который не облагают НДФЛ, рассчитывают по правилам для декретных и детских пособий. Минфин и ФНС рассказали о нюансах такого расчета:

Совместителям, попавшим под сокращение на основной работе, будут платить выходное пособие

Источник: законопроект N 902847-8 Информация для: работодателей Если сотрудник работает одновременно на двух работах — на основной и дополнительной (совместительство) — и попадает под сокращение на основном месте, он должен получать выходное пособие и компенсацию на период трудоустройства. Такие поправки хотят закрепить в ст. 178 ТК РФ, ст. 318 ТК РФ во исполнение Постановления Конституционного […]

Ошибка в ЗУП 3.1 – не учитывается предел облагаемого дохода для компенсаций при увольнении

В ЗУП есть ошибка — при определении налоговой базы по НДФЛ и взносам может не учитываться необлагаемый предел. (далее…)

Ошибка в ЗУП 3.1 – слетают ручные правки для необлагаемых выплат при увольнении

В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – при пересчете документа Увольнение сбрасываются ручные правки необлагаемых пределов дохода по НДФЛ и страховым взносам. Это может привести к ошибкам в расчетах. (далее…)

Если заработок неизвестен, необлагаемые НДФЛ «увольнительные» рассчитывают из МРОТ

Источник: Письмо Минфина от 26.03.2025 N 03-04-05/30164 Информация для: работодателей От НДФЛ освобождены все компенсационные выплаты при увольнении (кроме компенсаций за неиспользованный отпуск) в размере 3-кратного среднемесячного заработка (дохода, денежного довольствия), 6-кратного — для работников Крайнего Севера и приравненных местностей. С суммы превышения необходимо удержать и уплатить НДФЛ.

С 1 сентября 2025 планируют изменить расчет среднего заработка

Источник: проект Минтруда N 02/07/01-25/00154124 Информация для: работодателей Минтруд опубликовал проект, который вносит изменения в порядок расчета среднего заработка, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 N 922. Цель изменений — урегулировать неоднозначные ситуации и устранить пробелы в трудовом законодательстве.