Компенсация при увольнении (выходное пособие)

Можно ли в ЗУП 3.1 при расчете НДФЛ с выплат при увольнении учитывать заработок с предыдущих мест работы?

Сотрудник увольняется по соглашению сторон или по сокращению. Компенсацию в связи с таким увольнением нужно обложить НДФЛ – облагается сумма свыше 3-хмесячного заработка, рассчитанного по правилам, как для пособий. В 2 предыдущих годах сотрудник работал в другой организации, у нас есть данные о его заработке по предыдущему месту работы. Можно ли в ЗУП 3.1 учитывать заработок с предыдущих мест работы при расчете НДФЛ с выплат при увольнении? (далее…)

Ошибка в ЗУП 3.1 – не учитывается предел облагаемого взносами заработка для компенсаций при увольнении

В ЗУП 3.1 есть ошибка — если не подключен учет территорий или особых условий труда, в Увольнении страховые взносы считаются со всей суммы компенсации, без учета необлагаемого предела. (далее…)

Совместителям, попавшим под сокращение на основной работе, будут платить выходное пособие

Источник: законопроект N 902847-8 Информация для: работодателей Если сотрудник работает одновременно на двух работах — на основной и дополнительной (совместительство) — и попадает под сокращение на основном месте, он должен получать выходное пособие и компенсацию на период трудоустройства. Такие поправки хотят закрепить в ст. 178 ТК РФ, ст. 318 ТК РФ во исполнение Постановления Конституционного […]

Ошибка в ЗУП 3.1 – не учитывается предел облагаемого дохода для компенсаций при увольнении

В ЗУП есть ошибка — при определении налоговой базы по НДФЛ и взносам может не учитываться необлагаемый предел. (далее…)

Ошибка в ЗУП 3.1 – слетают ручные правки для необлагаемых выплат при увольнении

В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – при пересчете документа Увольнение сбрасываются ручные правки необлагаемых пределов дохода по НДФЛ и страховым взносам. Это может привести к ошибкам в расчетах. (далее…)