Компенсация при увольнении (выходное пособие)

Как считать выходное пособие с 01.09.2025 при суммированном учете: разъяснения Минтруда

Источник: Письмо Минтруда от 29.12.2025 N 14-1/ООГ-5888 Информация для: работодателей С 1 сентября 2025 действует новый порядок исчисления среднего заработка, утв. Постановлением Правительства от 24.04.2025 N 540. Минтруд напомнил, что этот порядок не устанавливает новых правил, а сохраняет прежние с небольшими уточнениями.

Ошибка в ЗУП 3.1 – неправильно определяется среднемесячное число дней и часов для выходного пособия при увольнении

В ЗУП 3.1 есть ошибка – в документе Увольнение среднемесячное количество дней (часов) берется из графиков работы сотрудников, а должно заполняться по данным производственного календаря. (далее…)

Ошибка в ЗУП 3.1 — по-разному округляются дни выходного пособия при увольнении (исправлена)

В ЗУП 3.1 при расчете выходного пособия при увольнении обнаружены несостыковки. Число дней (часов) выходного пособия определяется с разным уровнем точности при расчете самой суммы пособия и при расчете не облагаемой взносами части пособия. В итоге сумма пособия и его необлагаемой части рассчитываются по-разному. (далее…)

Как считать средний заработок для выходного пособия с 1 сентября 2025: нюансы от Минтруда

Источник: Письмо Минтруда от 05.08.2025 N 14-1/ООГ-3551 Информация для: работодателей С 1 сентября 2025 применяется новый порядок расчета среднего заработка, утв. Постановлением Правительства от 24.04.2025 N 540. Средний заработок будем считать по формулам: