Компенсация при увольнении (выходное пособие)

С 2025 года НДФЛ на выходное пособие начисляется по правилам «детских» выплат

Источник: Письмо Минфина от 22.11.2024 N 03-04-06/117554 Информация для: работодателей Сумма выходного пособия, выплачиваемого работнику при увольнении, облагается НДФЛ частично. С 01.01.2025 вступили в силу поправки в абз. 7 п. 1 ст. 217 НК РФ, которые установили новый порядок расчета необлагаемой части выходного пособия (Федеральный закон от 08.08.2024 N 259-ФЗ). (далее…)

В ТК РФ внесут корректировки по выплате среднего заработка при сокращении и ликвидации

Источник: Постановление КС от 22.11.2024 N 54-П Информация для: работодателей В ст. 178, 318 ТК РФ ожидаются поправки, касающиеся гарантий работникам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата. Причиной внесения поправок стало признание КС РФ некоторых положений ТК РФ неконституционными. (далее…)

Как в ЗУП 3.1 зачесть выходное пособие в счет оплаты вынужденного прогула

У вас нет доступа на просмотр этого раздела Чтобы получить доступ, оформите коммерческую подписку. Для новых пользователей первые 8 дней — бесплатно с возможностью отказаться от подписки в любое время. Для этого Активируйте демо-доступ. Проверить свою подписку можно в Личном кабинете или уточнить у своего личного менеджера. Вход на сайт Забыли пароль? Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться

Увольнение по соглашению сторон: когда не надо платить НДФЛ и взносы с компенсаций

Источник: Письмо Минфина от 14.12.2022 N 03-04-06/122601 Информация для: работодателей Выплаты сотруднику, увольняемому по соглашению сторон, освобождаются от НДФЛ и страховых взносов в сумме, не превышающей 3-кратный размер среднего месячного заработка (6-кратный размер — для северян). Суммы свыше этого облагаются НДФЛ и взносами в общем порядке. (далее…)