Страховые взносы

ФНС предлагает подать уведомление по взносам за декабрь до 31.12.2025, если платим их в декабре

Источник: информационная рассылка ФНС Информация для: работодателей Инспекции ФНС разослали работодателям письма с просьбой представить уведомления по страховым взносам за декабрь до 31.12.2025, если взносы будут уплачены в декабре. Код периода, за который платим взносы, в уведомлении нужно указать 34/03.

ФНС выпустила разъяснения по расчету взносов с МРОТ за руководителя в 2026 году

Источник: Письмо ФНС от 22.12.2025 N БС-4-11/11507@ Информация для: работодателей Вышли первые официальные разъяснения от ФНС, как считать страховые взносы с зарплаты директора в 2026 году, если его начисления меньше МРОТ.

15 декабря вышли новые релизы ЗУП 3.1.34.172 / 3.1.36.39 – кому нужно срочно обновить программу

В декабре 2025 вышла новая пара релизов ЗУП 3.1.34.172 / 3.1.36.39. В них добавлены изменения, которые нужно применять уже в январе 2026: Выделение долей РК и СН из оплат по среднему заработку с 01.01.2026 Изменения по страховым взносам на 2026 год В статье разберем, кому нужно срочно обновиться на новые релизы.

Взносы за директора с МРОТ в 2026 году

С 2026 года коммерческие организации обязаны начислять страховые взносы с базы в размере федерального МРОТ если за месяц сумма выплат и иных вознаграждений в пользу руководителя ниже МРОТ (п. 1 ст. 421 НК РФ). В статье собрали наиболее популярные вопросы по этой теме.

Налоговая реформа 2026 и другие зарплатно-кадровые изменения

Информация для: работодателей 20 ноября 2025 закон о налоговой реформе-2026 одобрен в третьем чтении, а 28 ноября подписан президентом и опубликован — Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ. Также в течение года были приняты другие нормативные акты, которые повлияют на учет в 2026 году. Представляем обзор основных зарплатных изменений с 2026 года.

Приняты поправки в НК РФ о долгосрочных сбережениях граждан

Источник: Федеральный закон от 17.11.2025 N 418-ФЗ Информация для: работодателей и работников 17 ноября 2025 опубликован закон, расширяющий возможности программы долгосрочных сбережений (ПДС). Главное новшество — работодатели получили возможность вносить средства в ПДС за сотрудников.