МРОТ

Если заработок неизвестен, необлагаемые НДФЛ «увольнительные» рассчитывают из МРОТ

Источник: Письмо Минфина от 26.03.2025 N 03-04-05/30164 Информация для: работодателей От НДФЛ освобождены все компенсационные выплаты при увольнении (кроме компенсаций за неиспользованный отпуск) в размере 3-кратного среднемесячного заработка (дохода, денежного довольствия), 6-кратного — для работников Крайнего Севера и приравненных местностей. С суммы превышения необходимо удержать и уплатить НДФЛ.

Сотрудникам с неполным рабочим временем тоже полагается доплата до МРОТ

Источник: Постановление КС от 05.03.2025 N 10-П Информация для: работодателей Конституционный Суд рассмотрел взаимосвязь положений ч. 3 ст. 93 ТК РФ и ч. 3 ст. 133 ТК РФ и пришел к выводу, что зарплата работника, который трудится неполное время, должна быть не меньше федерального МРОТ, рассчитанного пропорционально отработанным часам.

В 2025 году МРОТ составит 22 440 руб.

Источник: Федеральный закон от 29.10.2024 № 365-ФЗ  Информация для: работодателей и работников Федеральный закон об увеличении МРОТ до 22 440 руб. на 2025 год подписан Президентом. По сравнению с сегодняшним размером минимальной оплаты труда (19 242 руб.) рост составляет более 15%. Ранее президент России В. В. Путин на пленарном заседании Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ) сообщил, что минимальный […]

Допустим ли оклад ниже МРОТ после лишения премии?

Источник: Письмо Минтруда от 13.12.2022 N 14-1/ООГ-7726 Информация для: работодателей Зарплата работника состоит из оклада и надбавки за результаты деятельности. К работнику применено дисциплинарное взыскание в виде выговора, в результате чего работодатель собирается снять надбавку полностью, но тогда зарплата работника станет меньше МРОТ. Минтруд разобрался, можно ли так сделать.