МРОТ

Сотрудникам с неполным рабочим временем тоже полагается доплата до МРОТ

Источник: Постановление КС от 05.03.2025 N 10-П Информация для: работодателей Конституционный Суд рассмотрел взаимосвязь положений ч. 3 ст. 93 ТК РФ и ч. 3 ст. 133 ТК РФ и пришел к выводу, что зарплата работника, который трудится неполное время, должна быть не меньше федерального МРОТ, рассчитанного пропорционально отработанным часам.

В 2025 году МРОТ составит 22 440 руб.

Источник: Федеральный закон от 29.10.2024 № 365-ФЗ  Информация для: работодателей и работников Федеральный закон об увеличении МРОТ до 22 440 руб. на 2025 год подписан Президентом. По сравнению с сегодняшним размером минимальной оплаты труда (19 242 руб.) рост составляет более 15%. Ранее президент России В. В. Путин на пленарном заседании Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ) сообщил, что минимальный […]

Допустим ли оклад ниже МРОТ после лишения премии?

Источник: Письмо Минтруда от 13.12.2022 N 14-1/ООГ-7726 Информация для: работодателей Зарплата работника состоит из оклада и надбавки за результаты деятельности. К работнику применено дисциплинарное взыскание в виде выговора, в результате чего работодатель собирается снять надбавку полностью, но тогда зарплата работника станет меньше МРОТ. Минтруд разобрался, можно ли так сделать.

Изменился МРОТ — как пересчитать ФОТ для доплаты до МРОТ

Сотрудникам, которым назначено плановое начисление Доплата до МРОТ, после изменения размера МРОТ необходимо пересчитать ФОТ. Обработка Пересчет планового ФОТ не срабатывает. Разберем, как обновить ФОТ в этом случае. (далее…)