Закрываем 2024 и готовимся к 2025 году в ЗУП 3.1

У вас нет доступа на просмотр этого раздела Чтобы получить доступ, оформите коммерческую подписку. Для новых пользователей первые 8 дней — бесплатно с возможностью отказаться от подписки в любое время. Для этого Активируйте демо-доступ. Проверить свою подписку можно в Личном кабинете или уточнить у своего личного менеджера. Вход на сайт Забыли пароль? Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться

Контроль выплаты зарплаты в разрезе документов в ЗУП 3.1

У вас нет доступа на просмотр этого раздела Чтобы получить доступ, оформите коммерческую подписку. Для новых пользователей первые 8 дней — бесплатно с возможностью отказаться от подписки в любое время. Для этого Активируйте демо-доступ. Проверить свою подписку можно в Личном кабинете или уточнить у своего личного менеджера. Вход на сайт Забыли пароль? Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться

Пересортица в выплате и способы ее устранения в ЗУП 3.1

У вас нет доступа на просмотр этого раздела Чтобы получить доступ, оформите коммерческую подписку. Для новых пользователей первые 8 дней — бесплатно с возможностью отказаться от подписки в любое время. Для этого Активируйте демо-доступ. Проверить свою подписку можно в Личном кабинете или уточнить у своего личного менеджера. Вход на сайт Забыли пароль? Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться

Как в ЗУП 3.1 одной ведомостью выплатить зарплату сотрудникам на карты разных банков

У сотрудников зарплатные карты выпущены в разных банках, а у организации зарплатный проект открыт в Сбербанке. ПАО Сбербанк использует сервис Mass Payment – возможность одним реестром зачислять деньги на карты разных банков. Разберем, как в ЗУП 3.1 создать одну общую ведомость для выплаты зарплаты на карты в разных банках. (далее…)

Выдавать зарплату товарами можно только с согласия работника

Источник: Письмо Минтруда от 20.09.2024 N 14-1/ООГ-5551 Информация для: работодателей Работодатель обязывает сотрудников получать одну часть зарплаты на банковскую карту, а другую — товарами, которые производит компания, то есть в натуральной форме. Минтруд разъяснил, законно ли это. (далее…)

Удерживать ли НДФЛ с сумм, уплаченных за выпуск банковских карточек сотрудникам?

Источник: Письмо Минфина от 27.09.2024 N 03-04-05/93981 Информация для: работодателей Обязанность работодателя — организовать и обеспечить за свой счет выдачу сотрудникам зарплаты: наличными через кассу организации или любым другим образом (включая перечисление на банковские карты) в соответствии с коллективным договором, ПВТР, трудовыми договорами (ст. 22, ст. 136 ТК РФ). (далее…)

Кто и когда может получить зарплату умершего работника?

Источники: Определение КС РФ от 30.05.2024 N 1340-О, Определение Первого КСОЮ от 17.06.2024 N 88-18298/2024 Информация для: работодателей Зарплата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти (ст. 141 ТК РФ). А как быть, если она не только не получена работником при жизни, но даже ему не начислена? (далее…)

Проверка учета НДФЛ перед выплатой зарплаты

С 2023 года зарплатные доходы тоже учитываем по дате выплаты и с аванса удерживаем налог. В программах 1С были внесены серьезные изменения – теперь при расчете зарплаты нужно отдельно определять доход и НДФЛ с аванса и учитывать их по-разному для целей БУ и учета НДФЛ: в проводки должна попадать вся сумма дохода и налога за месяц, в учет НДФЛ – за минусом аванса. В результате проявилась масса пользовательских и программных ошибок в расчете налога, БУ и учет по НДФЛ теперь «разъезжаются» – непонятно, как их сверить. В статье разберем порядок действий, как отловить и исправить большинство ошибок на этапе расчета зарплаты. Также посмотрим, как сверить БУ и учет по НДФЛ по итогам месяца. (далее…)

Уведомление в МВД о выплате зарплаты иностранцу-ВКС

У вас нет доступа на просмотр этого раздела Чтобы получить доступ, оформите коммерческую подписку. Для новых пользователей первые 8 дней — бесплатно с возможностью отказаться от подписки в любое время. Для этого Активируйте демо-доступ. Проверить свою подписку можно в Личном кабинете или уточнить у своего личного менеджера. Вход на сайт Забыли пароль? Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться

Работодатель может удержать любую сумму из зарплаты, если есть согласие работника

Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Бухгалтер ошибся при расчетах, и работнику выплатили заработную плату в большем размере, чем причитается. Работник написал заявление, чтобы в следующем месяце с него удержали излишек, который составляет более 20% от зарплаты. Может ли работодатель удержать такую сумму, ответил Роструд. (далее…)