Прочие удержания

Отчеты по удержаниям

Отчеты по удержаниям Полный свод (Зарплата – Отчеты по зарплате). Удержания из зарплаты (Зарплата – Отчеты по зарплате). Отчет по получателям Удержания по получателям (на базе Полного свода) Удержания в пользу третьих лиц (Выплаты – Платежи, перечисления). Настроенный вариант отчета Полный свод начислений, удержаний и выплат. Отчет по контролю предела Контроль остатка по прочим удержаниям до предела (на базе Универсального отчета) Удержания в пользу третьих лиц: Универсальный отчет по регистру накопления Удержания до предела по сотрудникам (Администрирование – Печатные формы, отчет и обработки).   Отчет не учитывает 2 момента: Движения документа Ограничение взысканий — Органичение взысканий в ЗУП 3.1. Если пользуетесь этим механизмом, ограничения взысканий не будут учитываться. В отчете будет выводиться сумма удержания, которая была рассчитана изначально, ДО ограничения взысканий Исполнительные листы с пределом удержаний, которые были отменены досрочно (например, по требованию приставов). Такие исполлисты все равно попадают в отчет. При необходимости можно убрать их из отчета отбором по полю Документ-основание. См. также: ЗУП 3.1: алименты и прочие удержания

Удержание из заработка работника в доход государства по исправительным работам без вычета НДФЛ

Работник имеет исполнительный лист на исполнение решения суда об удержании 10 процентов заработка по исправительным работам. УФСИН требует удерживать 10 процентов из полной заработной платы до удержания НДФЛ в соответствии со ст. 44 УИК РФ. Сотруднику назначена Оплата по окладу в размере 30 000 руб. Рассмотрим, как настроить удержание в доход государства по исправительным работам со всего дохода работника без вычета НДФЛ в 1С ЗУП 3. (далее…)

Удержание взносов в НПФ

Нормативная база Вычет можно получить по взносам: по договорам негосударственного пенсионного обеспечения с негосударственными пенсионными фондами; по договорам добровольного пенсионного страхования со страховыми организациями; по договорам добровольного страхования жизни, если такие договоры заключаются на срок не менее пяти лет. Заключать такие договоры и платить по ним взносы можно не только в свою пользу, но и в пользу супруга (супруги), родителей (в том числе усыновителей), детей-инвалидов (в том числе усыновленных или находящихся под опекой (попечительством)). Удержание взносов в негосударственный пенсионный фонд Настройки в ЗУП 3.1 Настройка – Расчет зарплаты – вкладка Удержания – флаг Добровольные страховые взносы в негосударственные ПФ. Назначаем документом Удержание добровольных взносов в НПФ, указываем необходимость предоставления вычета по НДФЛ. Социальный налоговый вычет Ст. 219 НК РФ — Налогоплательщик имеет право на получение социального налогового вычета в сумме уплаченных пенсионных взносов по договору негосударственного пенсионного обеспечения — в размере фактически произведенных расходов, но не более 120 000 руб. в год Если взносы удержаны в одном месяце, а перечислены в другом месяце, то вычет предоставляется за месяц, в котором были перечислены взносы (Письма Минфина от 01.07.2013 N 03-04-06/25031, от 26.07.2013 N 03-04-06/29815, от 26.07.2013 N 03-04-06/29828). Социальный налоговый вычет по взносам в НПФ Месяц предоставления вычета ндфл по взносам в НПФ Вариант 1. Взносы в НПФ удержаны и перечислены в одном месяце: НДФЛ рассчитывается автоматически с учетом вычета в Начислении зарплаты. Вариант 2. Взносы начислены в одном месяце, а перечислены в другом: В документе Удержание добровольных взносов в НПФ устанавливаем флажок Не предоставлять социальный вычет у работодателя. После перечисления взносов в НПФ вручную регистрируем вычет документом Операция учета НДФЛ. Вычет будет учтен при очередном расчете НДФЛ по сотруднику. Вариант 1. Взносы в НПФ удержаны и перечислены в одном месяце Вычет НДФЛ применяется в документе Начисление зарплаты: Налог рассчитывается с учетом вычета в размере взносов в НПФ: (50 000 – 2 500) х 13% = 6 175 руб. Вариант 2. Взносы начислены в одном месяце, а перечислены в другом В документе Удержание добровольных взносов в НПФ устанавливаем флажок Не предоставлять социальный вычет у работодателя. После перечисления взносов в НПФ вручную регистрируем вычет документом Операция учета НДФЛ. См. также: ЗУП 3.1: алименты и прочие удержания

Удержание профсоюзных взносов

Регистрация в ЗУП 3.1 Настройка – Расчет зарплаты – вкладка Удержания: Флажок Профсоюзные взносы. Назначаем документом Удержание профсоюзных взносов (Зарплата – Профсоюзные взносы). См. также: ЗУП 3.1: алименты и прочие удержания

Удержание ущерба

Нормативное регулирование ТК РФ Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора Глава 39. Материальная ответственность работника Статья 248. Порядок возмещения ущерба Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке. Регистрация в ЗУП 3.1 Создаем новое Удержание с назначением Удержание в счет расчетов по прочим операциям и видом операции по зарплате Возмещение ущерба. Назначаем сотруднику плановое удержание Зарплата – Алименты и другие удержания. Удержание производится в Начислении зарплаты и в межрасчетных документах. См. также: ЗУП 3.1: алименты и прочие удержания

Удержания, предусматривающие кассовые чеки

Ситуации, когда работодатель продает собственный товар или оказывает услугу работнику, оплату за которые он удерживает из зарплаты, контролирующие органы квалифицируют как расчет (Письма Минфина от 25.01.2019 N 03-01-15/4355, от 30.11.2018 N 03-01-15/86884, ФНС от 14.08.2018 N АС-4-20/15707). В этом случае происходит реализация товаров (работ, услуг) с оплатой в форме получения иного встречного предоставления, поэтому работодатель должен применять онлайн-кассу. Обязанность использовать онлайн-кассу возникла с 01.07.2019. Моментом расчета можно считать выплату (перечисление на счет) заработной платы за минусом удержанной суммы. На стороне ЗУП 3.1: Удержания, которые являются основанием оформления кассового чека, отмечаются флажком: Флажок доступен только для удержаний с назначением Удержание в счет расчетов по прочим операциям и видом операции по зарплате Удержание по прочим операциям с работниками. Заполняются колонки в документе Отражение зарплаты в бухучете: Флажок Чек Описание удержания для чека На стороне 1С:Бухгалтерии: В документе Отражение зарплаты в бухучете кнопка Чеки – добавляет чеки в Очередь чеков ККТ.

Настройка прочего удержания процентом для договорников ГПХ

С исполнителя по договору ГПХ ежемесячно удерживается процент от заработка в пользу сторонней организации. Для расчета удержаний используется полная сумма начислений до удержания НДФЛ. Необходимо настроить расчет удержания в ЗУП 3.1. (далее…)