Удержание ущерба

Нормативное регулирование

ТК РФ Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора

Глава 39. Материальная ответственность работника

Статья 248. Порядок возмещения ущерба

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Регистрация в ЗУП 3.1

1. Создаем новое Удержание с назначением Удержание в счет расчетов по прочим операциям и видом операции по зарплате Возмещение ущерба.
2. Назначаем сотруднику плановое удержание Зарплата – Алименты и другие удержания.
3. Удержание производится в Начислении зарплаты и в межрасчетных документах.

См. также:

• ЗУП 3.1: алименты и прочие удержания

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email