Работа в выходные и праздники

Ошибка в ЗУП 3.1 – часы работы в выходной сотрудника с неполной ставкой не попадают в форму П-4

Это зарегистрированная ошибка 30160891. Суть проблемы Согласно п. 16.1 и п. 25 Приказа Росстата от 17.11.2025 N 638 при расчете среднесписочной численности сотрудников, отработавших неполное время, должны учитываться все часы, включая отработанные в выходные. Но если сотрудник, работающий на условиях неполного рабочего времени, выполняет работу в выходной, а для регистрации такой работы используется документ Работа […]

Роструд: за работу в выходной оклад удваивают, а доплату за совмещение — нет

Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Компания обратилась в Роструд с вопросом: правильно ли за работу по основной должности в праздничный нерабочий день начислять двойную оплату, а за совмещение в тот же день — одинарную? Ведомство подтвердило: да, это верно.

Расчет стоимости дня и часа в ЗУП 3.1

Показатели стоимости дня и часа используются в ЗУП 3.1 при расчете оплаты работы в выходные и праздники, сверхурочных, ночных часов и пр. Разберем, как рассчитывается стоимость дня и часа в ЗУП 3.1.

Правила предоставления отгулов за работу в выходные: позиция Роструда

Источник: Письмо Роструда от 11.12.2025 N ПГ/29776-6-1 Информация для: работодателей Роструд напомнил порядок предоставления отгулов за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.

Зарплату за декабрь платим 30 декабря даже тем, кто работает 31 декабря

Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Компания выплачивает зарплату 10 и 25 числа. 25 декабря будет выплата за период с 01.12 по 15.12. Вторая часть зарплаты будет выдана 30.12, поскольку 10.01 — выходной. Но у сменщиков, работающих в компании, 31.12 — рабочий день, поэтому закрыть по ним табель 30.12 не получится. Как быть в этом случае, […]