Работа в выходные и праздники

Двойные надбавки за работу в выходной не начисляются

Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей В Роструд поступил вопрос — обязан ли работодатель начислять все предусмотренные надбавки (премии, личный вклад, классность) за работу в выходной в двойном размере, как и оклад?

Почему в ЗУП 3.1 плановое начисление не учитывается при расчете сверхурочных?

Настроили новую плановую премию. Показатель премии включили в состав Совокупной тарифной ставки. Но при расчете оплаты за сверхурочные и работу в выходные и праздники такая премия не учитывается. Почему так происходит и что делать? (далее…)

Прохождение медосмотра в выходной оплачивается по двойным тарифам

Источник: телеграм-канал Роструда Информация для: работодателей За работниками, которые обязаны проходить медицинский осмотр, на время его прохождения сохраняется средний заработок по месту работы (ст. 185 ТК РФ). Но если работодатель отправляет сотрудника на медосмотр в его законный выходной, это считается привлечением к работе в день отдыха.

«Справочное» начисление в ЗУП 3.1 для учета всех премий и надбавок в стоимости дня (часа)

Постановления Конституционного Суда от 28.06.2018 N 26-П, от 27.06.2023 N 35-П,  а также ст. 152 ТК РФ в редакции с 01.09.2024 предписывают при оплате сверхурочной работы и работы в выходные и праздники учитывать все компенсационные и стимулирующие выплаты — Порядок оплаты сверхурочных и работы в выходной с учетом премий и надбавок. Разберем, как включить в расчет оплаты праздничных и сверхурочных не […]

Если увольнение происходит в выходной, кадровика и бухгалтера следует привлечь к работе

Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Роструд разобрал следующую ситуацию. Сотрудник-пенсионер, работающий в сменном графике, пожелал уволиться 30.12.2023. На этот день выпадает его последняя рабочая смена. Однако для сотрудников отдела кадров и бухгалтерии 30 декабря — выходной. Можно ли провести увольнение раньше, например 29 декабря?

Как оплатить работнику профобучение в выходные?

Источник: Письмо ГИТ г. Москвы от 22.05.2023 N ПГ/11234/10-17273-ОБ/18-964 Информация для: работодателей Сотрудник работает 5-дневку с двумя выходными в субботу и воскресенье. Работодатель его отправил в другой город на курсы повышения квалификации, на которых придется учиться и в выходные. Как должна оплачиваться учеба в нерабочие дни в другом городе, рассказали сотрудники столичной ГИТ.