Отпуск

Продлевать ли отпуск работника, если он пришелся на субботу 8 марта?

Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Работник ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск с 03.03.2025 по 16.03.2025, захватив нерабочий праздничный день 8 Марта (выпал на субботу). По производственному календарю выходной с субботы переносится на 13 июня. Исключать ли 8 марта из числа календарных дней ежегодного отпуска?

С 1 сентября 2025 планируют изменить расчет среднего заработка

Источник: проект Минтруда N 02/07/01-25/00154124 Информация для: работодателей Минтруд опубликовал проект, который вносит изменения в порядок расчета среднего заработка, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 N 922. Цель изменений — урегулировать неоднозначные ситуации и устранить пробелы в трудовом законодательстве.

Выплачивать ли пособие по уходу до 1,5 лет в период ежегодного отпуска?

Источники: Письмо СФР от 20.12.2024 N 14-20/64386, Письмо СФР от 23.12.2024 N 14-20/64971 Информация для: работодателей С 01.01.2024 сотрудники, у которых есть ребенок до 1,5 лет, получают пособие по уходу независимо от того: находятся ли они в отпуске по уходу вернулись ли на работу досрочно из этого отпуска

Ошибка в ЗУП 3.1 – неправильно считается сторно отпуска при увольнении

В ЗУП 3.1. имеется ошибка – сторно за использованный авансом отпуск рассчитывается неверно. Она проявляется, когда после начисления отпускных была перенастроена формула начисления. Если после этого уволить сотрудника, то сумма сторнированных отпускных определится исходя из МРОТ, а не среднего заработка. (далее…)