Отпуск без сохранения оплаты

Приказ на отпуск без допстраницы — обработка для ЗУП 3.1 от Бухэксперт8

В ЗУП 3.1.27.129 / 3.1.28.35 для приказа на отпуск была реализована печать дополнительного листа с расшифровкой периода дополнительных отпусков. Вывод второй страницы с расшифровками бывает нужен не всегда. Например, она  будет лишней, если мы предоставляем отпуск без сохранения зарплаты, учебный отпуск или отпуск по беременности и родам. В статье мы предлагаем внешнюю обработку для ЗУП 3.1 от Бухэксперт8, которая позволяет распечатать приказ Т- 6 без второй страницы. Это сэкономит время печати и бумагу. (далее…)

Работникам, пострадавшим от ЧС, предоставят внеплановый отпуск и дополнительные выходные

Источник: законопроект N 145031 Информация для: работодателей МСЧ разработал проект поправок в ТК РФ о предоставлении дополнительных трудовых гарантий работникам, пострадавшим от чрезвычайных ситуаций. (далее…)

Ошибка в ЗУП 3.1 — дни пересечения больничного с отпуском без оплаты и учебным отпуском не исключаются из оплаты пособия

В ЗУП 3.1 есть ошибка — если сотрудник заболел во время отпуска без оплаты или учебного отпуска, при расчете Больничного листа (Кадры – Больничные листы) дни пересечения с таким отпуском не исключаются из оплаты. (далее…)

Можно ли предоставить неоплачиваемый отпуск пенсионеру в часах?

Источник: Письмо Роструда от 01.09.2023 N ПГ/18132-6-1 Информация для: работодателей и работников Сотрудник-работающий пенсионер (по старости) написал заявление о предоставлении отпуска без содержания на пять рабочих дней по 4 часа. Должен ли работодатель удовлетворить заявление и предоставить сотруднику отпуск не в днях, а в часах? (далее…)

Может ли работник, обучаясь в магистратуре, пойти в учебный отпуск?

Источник: сообщение в телеграм-канале Роструда Информация для: работодателей Если у работника есть образование уровня «специалитет», а потом он решил получить еще и степень магистра, то обучаясь в магистратуре, он не сможет по справке-вызову пойти в учебный отпуск. Однако работодатель по своему усмотрению вправе дать такой отпуск сотруднику. (далее…)