Отпуск без сохранения оплаты

Нельзя будет отказать в неоплачиваемом отпуске при уходе за раненым участником СВО

Источник: законопроект N 772497-8 Информация для: работодателей и работников В первом чтении одобрен законопроект о внесении поправок в ч. 2 ст. 128 ТК РФ. Если проект примут, работодатель не сможет отказать в предоставлении отпуска за свой счет: родителям и супругам бойцов СВО, получивших ранение, контузию, увечье или заболевание при исполнении обязанностей. Продолжительность неоплачиваемого отпуска — до 35 календарных дней в год родителям и супругам бойцов СВО, погибших или умерших из-за ранения, контузии или увечья либо из-за заболевания, связанного с прохождением военной службы. Продолжительность неоплачиваемого отпуска — до 14 календарных дней в год (далее…)

Приказ на отпуск без допстраницы — обработка для ЗУП 3.1 от Бухэксперт

У вас нет доступа на просмотр этого раздела Чтобы получить доступ, оформите коммерческую подписку. Для новых пользователей первые 8 дней — бесплатно с возможностью отказаться от подписки в любое время. Для этого Активируйте демо-доступ. Проверить свою подписку можно в Личном кабинете или уточнить у своего личного менеджера. Вход на сайт Забыли пароль? Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться

Работникам, пострадавшим от ЧС, предоставят внеплановый отпуск и дополнительные выходные

Источник: законопроект N 145031 Информация для: работодателей МСЧ разработал проект поправок в ТК РФ о предоставлении дополнительных трудовых гарантий работникам, пострадавшим от чрезвычайных ситуаций. (далее…)

Ошибка в ЗУП 3.1 — дни пересечения больничного с отпуском без оплаты и учебным отпуском не исключаются из оплаты пособия

В ЗУП 3.1 есть ошибка — если сотрудник заболел во время отпуска без оплаты или учебного отпуска, при расчете Больничного листа (Кадры – Больничные листы) дни пересечения с таким отпуском не исключаются из оплаты. (далее…)

Можно ли предоставить неоплачиваемый отпуск пенсионеру в часах?

Источник: Письмо Роструда от 01.09.2023 N ПГ/18132-6-1 Информация для: работодателей и работников Сотрудник-работающий пенсионер (по старости) написал заявление о предоставлении отпуска без содержания на пять рабочих дней по 4 часа. Должен ли работодатель удовлетворить заявление и предоставить сотруднику отпуск не в днях, а в часах? (далее…)

Может ли работник, обучаясь в магистратуре, пойти в учебный отпуск?

Источник: сообщение в телеграм-канале Роструда Информация для: работодателей Если у работника есть образование уровня «специалитет», а потом он решил получить еще и степень магистра, то обучаясь в магистратуре, он не сможет по справке-вызову пойти в учебный отпуск. Однако работодатель по своему усмотрению вправе дать такой отпуск сотруднику. (далее…)

Как настроить в ЗУП 3.1, чтобы отпуск без оплаты вытеснял командировку?

У вас нет доступа на просмотр этого раздела Чтобы получить доступ, оформите коммерческую подписку. Для новых пользователей первые 8 дней — бесплатно с возможностью отказаться от подписки в любое время. Для этого Активируйте демо-доступ. Проверить свою подписку можно в Личном кабинете или уточнить у своего личного менеджера. Вход на сайт Забыли пароль? Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться