Источник: законопроект N 772497-8
Информация для: работодателей и работников
В первом чтении одобрен законопроект о внесении поправок в ч. 2 ст. 128 ТК РФ. Если проект примут, работодатель не сможет отказать в предоставлении отпуска за свой счет:
- родителям и супругам бойцов СВО, получивших ранение, контузию, увечье или заболевание при исполнении обязанностей. Продолжительность неоплачиваемого отпуска — до 35 календарных дней в год
- родителям и супругам бойцов СВО, погибших или умерших из-за ранения, контузии или увечья либо из-за заболевания, связанного с прохождением военной службы. Продолжительность неоплачиваемого отпуска — до 14 календарных дней в год
Ожидается, что поправки вступят в силу — с 01.01.2025.
Чтобы в ЗУП 3.1 зарегистрировать отпуск без сохранения зарплаты в соответствии с ч.2 ст. 128 ТК РФ, в документе Отпуск без сохранения зарплаты (Кадры – Отпуска) выбираем соответствующий Вид отпуска — Отпуск без оплаты в соотв. с частью 2 статьи 128 ТК РФ.
Все материалы по учету в ЗУП 3.1 отпусков без сохранения смотрите в рубрике Отпуск без сохранения заработной платы.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете