Отпуска без сохранения заработной платы

Последнее изменение: 24.06.2022

  • Отпуска без сохранения зарплаты (теория)
  • Регистрация отпусков без сохранения зарплаты в ЗУП 3
Отпуска без сохранения зарплаты (теория)

Отпуска без сохранения зарплаты

  • Отпуск без оплаты в соотв. с частью 1 статьи 128 ТК РФ – это «Отпуск за свой счет» в табеле ДО
    • По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
  • Отпуск без оплаты в соотв. с частью 2 статьи 128 ТК РФ – это «Отпуск без оплаты согласно ТК РФ» в табеле ОЗ
    • Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: …

Подробнее смотрите в онлайн-курсе «ЗУП 3.1 кадровый и зарплатный учет от А до Я»

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий