Может ли работник отозвать заявление об отпуске за свой счет, если открыт больничный?

Источник: Онлайнинспекция.рф

Информация для: работодателей

Сотрудник взял отпуск за свой счет, но через день заболел. Может ли он отозвать заявление на отпуск? И если да, то как должен быть оформлен отзыв — обязательно на бумаге или допустимо сообщение в мессенджере?

Роструд разъяснил, что вопрос об отзыве заявления на неоплачиваемый отпуск не урегулирован трудовым законодательством. Поэтому он может быть решен по согласованию между сотрудником и работодателем.

По мнению Роструда, если работодатель согласен на отзыв из отпуска, сотрудник должен подать соответствующее заявление на бумаге. Сообщение в мессенджере законодательством не предусмотрено.

Напомним, что за дни больничного, которые совпали с отпуском без сохранения зарплаты, пособие по временной нетрудоспособности не выплачивают (п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.06 N 255-ФЗ).

В актуальных релизах ЗУП 3.1 в документе Больничный лист (Кадры или Зарплата – Больничные листы) с кодом (01) Заболевание автоматически заполняются исключаемые периоды, если период больничного совпал с отпуском без сохранения зарплаты.

При этом есть возможность сдвинуть начало периода оплаты за счет СФР — Возможность сдвинуть первые 3 дня больничного за счет работодателя (ЗУП 3.1.30.152/3.1.32.39).

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email